जीएम अमेरिकी वेतनभोगी कर्मचारियों को स्वैच्छिक खरीद की पेशकश करता है, $ 1.5B शुल्क की अपेक्षा करता है

जनरल मोटर्स (GM) लागत बचत में $2 बिलियन निकालने की अपनी योजना बना रहा है, और इसकी श्रम शक्ति में कटौती इसका एक बड़ा हिस्सा होगी।

"यह स्वैच्छिक कार्यक्रम योग्य कर्मचारियों को करियर बदलने या पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर प्रदान करता है। हम कंपनी को लेवल और सर्विस के आधार पर तीन पैकेज ऑफर कर रहे हैं। कर्मचारियों को कार्यक्रम पर विचार करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है," एक जीएम प्रवक्ता ने याहू फाइनेंस को भेजे एक बयान में कहा। "स्थायी रूप से संरचित लागतों को कम करके, हम वाहन लाभप्रदता में सुधार कर सकते हैं और तेजी से प्रतिस्पर्धी बाजार में चुस्त बने रह सकते हैं।"

जीएम इन खरीद की पेशकश उन सभी अमेरिकी वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए करेगा जो कम से कम पांच साल से कंपनी के साथ हैं और कम से कम दो साल की सेवा के साथ वैश्विक अधिकारी हैं। इस पेशकश को स्वीकार करने वाले वेतनभोगी कर्मचारियों को कोबरा स्वास्थ्य बीमा कवरेज के साथ कंपनी के साथ सेवा के प्रत्येक वर्ष (12 महीने तक) के लिए एक महीने का वेतन मिलेगा। पैकेज लेने वाले अधिकारियों को आधार वेतन, प्रोत्साहन, COBRA कवरेज प्राप्त होगा और आउटप्लेसमेंट सेवाओं तक उनकी पहुंच होगी।

एक में जीएम द्वारा प्रस्तुत 8-के फाइलिंग गुरुवार को, वाहन निर्माता का कहना है कि उसे $1.5 बिलियन का प्री-टैक्स चार्ज, और $300 मिलियन तक का प्री-टैक्स, नॉन-कैश पेंशन कर्टेलमेंट शुल्क लेने की उम्मीद है। जीएम ने कहा कि अधिकांश शुल्क 2023 की पहली छमाही में खर्च होने की संभावना है।

जीएम का कहना है कि इस स्वैच्छिक पृथक्करण कार्यक्रम (वीएसपी) को "निश्चित लागत में कमी के प्रयासों में तेजी लाने" के लिए स्थापित किया गया है, जिसमें वाहन जटिलता को कम करने, गैस से चलने वाली कारों और भविष्य के ईवी के बीच साझा उप-प्रणालियों के उपयोग का विस्तार करने और विवेकाधीन खर्च को कम करने जैसे प्रयास शामिल हैं। चीज़ें।

जीएम ने कुछ सप्ताह पहले ही पहल की थी प्रदर्शन-आधारित नौकरी में कटौती, जिसके बारे में कंपनी ने स्पष्ट किया कि 500 ​​वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए, जीएम के 1 वैश्विक वेतनभोगी कार्यबल के 81,000% से भी कम छंटनी नहीं है।

जीएम की रिपोर्ट के बाद यह बात सामने आई है मजबूत चौथी तिमाही की कमाई, रिकॉर्ड राजस्व द्वारा संचालित। उस समय जीएम इस बात पर अड़े थे कि जहां विचार नहीं किया जा रहा वहां छंटनी की जाए।

कहानी जारी है

"मैं स्पष्ट होना चाहता हूं, हम किसी भी छंटनी को [लागत बचत में $ 2 बिलियन] के हिस्से के रूप में नहीं मान रहे हैं। हम अपनी प्राथमिकताओं के लिए संघर्षण और लक्षित नियुक्तियों के माध्यम से कर्मचारियों की संख्या का प्रबंधन करने जा रहे हैं, लेकिन यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि हम लागतों की निगरानी कर रहे हैं ताकि यदि हम खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं जहां मूल्य निर्धारण कमजोर होता है या हम उपभोक्ता में नरमी देखते हैं, तो हम अधिक प्रतिक्रिया कर सकते हैं जल्दी से, "जीएम सीएफओ पॉल जैकबसन ने एक में कहा याहू वित्त के साथ साक्षात्कार जीएम की चौथी तिमाही की कमाई जारी होने के बाद।

उस समय, उस समय समग्र उद्योग को देखते हुए जीएम की बिना किसी नियोजित नौकरी में कटौती की जिद एक विसंगति थी। फोर्ड ने कहा कि यह होगा यूरोप में 3,800 कर्मचारियों की छंटनी लागत में कटौती की योजना के हिस्से के रूप में, और स्टेलेंटिस ने अपने जीप चेरोकी संयंत्र को बेल्विदेरे, एनजे में निष्क्रिय कर दिया। 1,350 फैक्ट्री कर्मचारियों को स्थायी रूप से छुट्टी पर छोड़ दिया पहली मार्च से शुरू हो रहा है।

गुरुवार को दोपहर के कारोबार में जीएम शेयर कम कारोबार कर रहे थे।

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प्रस सुब्रमणियन याहू फाइनेंस के लिए एक रिपोर्टर हैं। आप उसका अनुसरण कर सकते हैं ट्विटर और इंस्टाग्राम.

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