एकमुश्त भुगतान में लाखों प्राप्त करने के लिए गोल्डमैन की सबसे विशिष्ट रैंक

(ब्लूमबर्ग) - गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक में शीर्ष 1% वार्षिक बोनस के अलावा एक विशेष एकमुश्त इनाम प्राप्त करने के लिए तैयार है, जो महामारी के माध्यम से वॉल स्ट्रीट टाइटन की गर्जनापूर्ण सफलता को पहचानता है।

ब्लूमबर्ग से सर्वाधिक पढ़ें

भागीदारों के लिए असामान्य भुगतान - लगभग 400 अधिकारी जो निवेश बैंक के उच्चतम पायदान को भरते हैं - मामले के जानकार लोगों के अनुसार, कई मुआवजे पैकेजों में लाखों डॉलर जोड़ देंगे, जिन्होंने आंतरिक निर्णयों पर चर्चा नहीं करने के लिए कहा था। वह समूह पहले से ही बड़े भुगतान के लिए कतार में है जो रिकॉर्ड कमाई के एक वर्ष के बाद कुछ मिलियन डॉलर से लेकर उसके गुणकों तक है।

वॉल स्ट्रीट पर तेजी से आक्रामक शिकार को रोकने के दबाव में गोल्डमैन का प्रबंधन, एक रचनात्मक समाधान के रूप में अतिरिक्त बढ़ावा देता है जो एक चेतावनी के साथ आएगा: प्राप्तकर्ताओं को एक नई वेतन मंजिल के हिस्से के रूप में धक्कों की गलती नहीं करनी चाहिए, दो लोगों ने कहा . जब मुआवजा अगले साल निर्धारित किया जाता है, तो तुलना करते समय प्रबंधक एकमुश्त भुगतान की उपेक्षा करेंगे।

यह गोल्डमैन के नेताओं को 2021 से बैंक के धन के बर्तन में डुबकी लगाने देता है, जबकि अपने सबसे बेशकीमती कर्मचारियों को पुरस्कृत करने की कोशिश करता है, जबकि उम्मीदों और लागतों को आगे बढ़ाने की कोशिश करता है।

गोल्डमैन के एक प्रतिनिधि ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

वॉल स्ट्रीट के बॉस इस साल दो साल के व्यापार की पहली छमाही में संयम दिखाने और महामारी से निपटने में उछाल के बाद भुगतान को मीठा कर रहे हैं। 2020 के अंत में, वे कोविड -19 के प्रकोपों ​​​​के बीच असाधारण दिखने से सावधान थे और अनिश्चित थे कि उछाल चलेगा। अब, वे शीर्ष निर्माताओं को खुश रखने और उन्हें कूदने से रोकने के लिए अपनी जेब खोलने का दबाव महसूस कर रहे हैं।

गोल्डमैन साझेदारी एक निजी कंपनी के रूप में अपने 130 साल के इतिहास से एक होल्डओवर है, जब इसके नेताओं ने सौदों और ट्रेडों के वित्तपोषण के लिए अपनी पूंजी लगाई। आधुनिक गोल्डमैन में, भागीदार शीर्षक अभी भी प्रतीकात्मक मूल्य रखता है, जो फर्म के पदानुक्रम में उनके शीर्ष स्थान का संकेत देता है।

कहानी जारी है

अधिकारियों, जिनमें से कई कंपनी के संचालन में टीमों का नेतृत्व करते हैं, को आम तौर पर लगभग 1 मिलियन डॉलर का मूल वेतन मिलता है जो आमतौर पर उनके साल के अंत में नकद और स्टॉक बोनस से कम हो जाता है। पिछले एक दशक में, पार्टनर पे और रैंक-एंड-फाइल मैनेजिंग डायरेक्टर्स के बीच फैले मुआवजे को लागत पर ढक्कन रखने की इच्छा के बीच निचोड़ा जा रहा था।

लेकिन महामारी की शुरुआत और इसके परिणामस्वरूप बाजारों में अव्यवस्थाओं और अवसरों ने गोल्डमैन के मुख्य व्यापार और डीलमेकिंग कार्यों को पीढ़ी-दर-पीढ़ी उठा दिया है। उन सफलताओं ने 2020 में रिकॉर्ड राजस्व के पास फर्म पोस्ट की मदद की, और 2021 के पहले नौ महीनों में उस निशान को ग्रहण कर लिया।

नया इनाम गोल्डमैन के अतीत में एक और क्षण की याद दिलाता है जब फर्म ने अपने भागीदारों को खुश रखने के तरीके मांगे। 2008 के अंत में, राजस्व में 50% से अधिक की गिरावट के बाद, बैंक के नेताओं ने विकल्प दिए जो स्टॉक के पलटाव करने पर मूल्य में वृद्धि करेंगे।

उन लाखों विकल्पों का उद्देश्य उस वर्ष वेतन कटौती से नाराज अधिकारियों को शांत करना था। उसके बाद के दशक में उनका मूल्य अच्छी तरह से बढ़ गया, साथ ही धारकों ने $ 3 बिलियन से अधिक की वसूली की, क्योंकि स्टॉक ठीक हो गया और गोली मार दी।

विश्लेषकों का अनुमान है कि गोल्डमैन के राजस्व में पिछले साल 30% से अधिक की वृद्धि हुई। बैंक 18 जनवरी को अपनी चौथी तिमाही के आंकड़े पोस्ट करने के लिए तैयार है।

ब्लूमबर्ग बिजनेसवीक से सर्वाधिक पढ़ें

© 2022 ब्लूमबर्ग एल.पी.