अच्छी खबर! अमेरिकी रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों के अधिकारों का विस्तार किया जाएगा

हाल ही में यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (यूएससीआईएस) ने कुछ आवेदकों के लिए नए रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों (ईएडी) के लिए अधिकतम वैधता अवधि को बदलने और ऐसे आवेदनों के निर्णय पर सामान्य मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए एक अद्यतन नीति प्रकाशित की।

नए और नवीनीकृत ईएडी दो साल के लिए वैध - कौन योग्य है?  

USCIS अब आम तौर पर के लिए नए और नवीनीकृत EADs की वैधता प्रदान करेगा दो साल उन आवेदकों के लिए जिन्हें शरणार्थियों के रूप में भर्ती कराया गया है, शरण दी गई है, निर्वासन या निष्कासन को रोक दिया गया है, और तथाकथित VAWA स्वयं-याचिकाकर्ता।

इसके अलावा, यूएससीआईएस आम तौर पर उन आवेदकों को पैरोल या आस्थगित कार्रवाई अवधि के अंत तक नए और नवीनीकृत ईएडी प्रदान करेगा, जिन्हें तत्काल मानवीय कारणों से संयुक्त राज्य में पैरोल दिया गया है या क्योंकि वे देश और उन लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण सार्वजनिक लाभ लाते हैं। गैर-डीएसीए मामलों में आस्थगित कार्रवाई की अनुमति दी गई है।

यूएससीआईएस नीति मार्गदर्शन में कहा गया है कि नई नीति तुरंत प्रभावी है। इसलिए, प्रभावित श्रेणियों के लिए जारी किए गए नए और नवीनीकृत ईएडी अब से अद्यतन वैधता अवधि को दर्शाएंगे। हालांकि, 7 फरवरी, 2022 से पहले जारी किए गए ईएडी प्रभावित नहीं होते हैं। उन मामलों में, यूएससीआईएस मूल ईएडी के समान वैधता तिथि के साथ प्रतिस्थापन ईएडी जारी करना जारी रखेगा।

ईएडी आवेदकों के सामने आने वाली बाधाएं

इन श्रेणियों के लिए ईएडी पर प्रदान की जा सकने वाली अधिकतम वैधता अवधि को बढ़ाने के लिए यह नीति अद्यतन रोजगार प्राधिकरण और दस्तावेज़ीकरण में अंतराल को रोकने में मदद करेगा। इससे बारंबारता को कम करके बैकलॉग को संसाधित करने में आसानी होनी चाहिए और आवेदकों को अपने ईएडी को नवीनीकृत करने की आवश्यकता होती है।

USCIS का मानना ​​​​है कि केवल कुछ प्रभावित श्रेणियों के लिए अधिकतम वैधता अवधि बढ़ाने का यह निर्णय अन्य आवेदकों के लिए फ्लडगेट खोलने से रोकता है जो समान योग्य पदों पर नहीं हैं। हालांकि यह नीति अद्यतन प्रभावित आवेदकों के लिए अच्छी खबर है, नीति परिवर्तन सीमित दायरे में हैं और बड़ी संख्या में बैकलॉग आवेदकों को संबोधित नहीं करते हैं जो वर्तमान में उनके अंतर्निहित स्थिति एक्सटेंशन के अनुमोदन की प्रतीक्षा कर रहे हैं। इस कारण से, कुछ आवेदकों और वकीलों ने नीति को मनमाना और असंतोषजनक बताते हुए आलोचना की है। उनका तर्क है कि आवेदकों की श्रेणियों के बीच इस तरह के मनमाने भेद को हटा दिया जाना चाहिए, जिससे अंतराल से प्रभावित सभी आवेदकों के लिए प्रसंस्करण बैकलॉग को आसान बनाया जा सके। वे आगे तर्क देते हैं कि सभी आवेदकों को अपने ईएडी को इस तरह से नवीनीकृत करने से रोकने का कोई कारण नहीं है ताकि कोई भी इस तरह की मनमानी समय की कमी के अधीन न हो।

बहरहाल और जब तक और विस्तार नहीं हो जाता, प्रभावित श्रेणियों में आवेदकों के लिए अधिकतम वैधता अवधि को दो साल तक बढ़ाने के लिए यह नीति अद्यतन सही दिशा में एक कदम है।

एल-2, एच-4, और ई आश्रित वर्गीकरण के लिए ईएडी नीतियों में प्रमुख परिवर्तन

इस बीच, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (डीएचएस) और अमेरिकी आप्रवासन वकील संघों (एआईएलए) के बीच हाल ही में एक समझौता हुआ है, जिसके परिणामस्वरूप यूएससीआईएस कुछ श्रेणियों के लिए आश्रित पति या पत्नी के रोजगार प्राधिकरण दस्तावेजों के साथ कैसे व्यवहार करता है, इसमें दो बड़े बदलाव हुए हैं।

सबसे पहले, एल-2 और ई-1 और ई-2 आश्रित पति / पत्नी धारकों को अब स्वचालित रोजगार प्राधिकरण प्रदान किया जाएगा उनकी स्थिति के लिए घटना. यूनाइटेड स्टेट्स कस्टम्स एंड बॉर्डर प्रोटेक्शन (CBP) को निर्देश दिया गया है कि ऐसे आवेदकों के लिए I-94 फॉर्म को एनोटेट करें ताकि यह इंगित किया जा सके कि व्यक्ति L-2 या E-1 या E-2 जीवनसाथी है, और ऐसे I-94 फॉर्मों को अनुमति दें। I-9 सत्यापन के लिए उपयोग किया जाता है। यह एक बड़ा बदलाव है क्योंकि इसका मतलब है कि इन आश्रित पति या पत्नी वीजा धारकों को अब संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवेश करने के बाद ईएडी के लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है, जिससे आश्रितों और यूएससीआईएस दोनों के लिए काम का बोझ कम हो गया है।

दूसरे, एच ​​-4 धारकों को उन आवेदकों के लिए ईएडी के स्वचालित नवीनीकरण की अनुमति दी जाएगी जिनके पास पहले से ही वैध एच -4 स्थिति है लेकिन ईएडी कार्ड समाप्त हो गए हैं। इसका मतलब यह है कि जिन आवेदकों ने अब तक अपने ईएडी नवीनीकरण आवेदनों को समय पर दाखिल किया है और अब अपने ईएडी की समाप्ति तिथि के बाद भी एच -4 स्थिति को जारी रखते हैं, वे इस स्वचालित विस्तार के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे।

अंततः, ईएडी के लिए इन सभी नीतिगत अद्यतनों का इस समय यूएस इमिग्रेशन सर्किलों में स्वागत किया जाता है। उम्मीद है कि वे यूएससीआईएस में काम करने वालों के साथ-साथ संबंधित आवेदकों के बोझ को कम करने में मदद करेंगे। उन लोगों के लिए ब्रावो जिन्होंने इन परिवर्तनों को संभव बनाया।