तथाकथित के एक सदस्य के मुताबिक, बिग टेक में हजारों छंटनी मेटा और अल्फाबेट की पसंद पर मालिकों की "घमंड" को संतुष्ट करने के लिए एक अति-भर्ती की होड़ के लिए धन्यवाद है। पेपैल माफिया.
बैंकिंग फर्म द्वारा आयोजित एक कार्यक्रम में दूरस्थ रूप से बोलते हुए Evercore, सिलिकॉन वैली वीसी कीथ राबोइस ने मेटा और कहा गूगल "घमंड" से मेट्रिक्स को हिट करने के लिए हजारों लोगों को "फर्जी काम" करने के लिए काम पर रखा था।
राबोइस, जो 2000 के दशक की शुरुआत में पेपाल में एक कार्यकारी थे टेस्ला सीईओ एलोन मस्क ने कहा कि बड़ी संख्या में नौकरियों की छंटनी अतिदेय है। राबॉइस ने कहा, "ये सभी लोग बाहरी थे, यह लंबे समय से सच है, कर्मचारियों को काम पर रखने का वैनिटी मेट्रिक कुछ मायनों में यह झूठा भगवान था।" अंदरूनी सूत्र.
“इन लोगों के पास करने के लिए कुछ भी नहीं है—यह सब नकली काम है। अब इसका पर्दाफाश हो रहा है, ये लोग वास्तव में क्या करते हैं, वे बैठकों में जाते हैं।
RSI DoorDash निवेशक ने कहा कि Google ने जानबूझकर इंजीनियरों और तकनीकी प्रतिभा को प्रतिस्पर्धियों द्वारा छीने जाने से रोकने के लिए काम पर रखा था।
राबॉइस ने कहा, नकारात्मक पक्ष यह था कि नए कर्मचारियों को बस "हकदार होना था, अपने डेस्क पर बैठना था, और कुछ नहीं करना था।" राबोइस ने सुझाव दिया कि यह एक बुरी रणनीति नहीं थी, यहाँ तक कि यह कहना भी था कि कुशल श्रमिकों को प्रतिस्पर्धी कार्यालयों से बाहर रखने के लिए उन्हें काम पर रखना "काफी सुसंगत" है।
तकनीकी क्षेत्र में नौकरी में कटौती कर्मचारियों के लिए दर्दनाक रही है। गूगल मालिक वर्णमाला कट 12,000 सीईओ सुंदर पिचाई के साथ जनवरी में नौकरियां यह कहते हुए कि उन्होंने नौकरी के नुकसान के लिए "पूरी जिम्मेदारी" ली। मेटा ने 11,000 में कथित लागत पर 2022 की छंटनी की $88,000 प्रति व्यक्ति-और आने के लिए अभी और भी कुछ हो सकता है।
द्वारा संपर्क किए जाने पर Google और मेटा ने तुरंत प्रतिक्रिया नहीं दी धन टिप्पणी के लिए।
संस्थापक मार्क जुकरबर्ग की "दक्षता का वर्ष" के हिस्से के रूप में, मेटा को 2023 में और भी अधिक नौकरियों में कटौती करने की अफवाह है, कह रही है मध्यम प्रबंधक और खराब प्रदर्शन वाली परियोजनाओं पर काम करने वाले नीति का सबसे तेज अंत महसूस होगा।
मस्क की किताब से एक पत्ता निकालें
राबोस ने मियामी कार्यक्रम में अपने पुराने मित्र की ऑन-स्क्रीन उपस्थिति की सराहना करते हुए कहा SpaceX संस्थापक की आधा की कुल्हाड़ी ट्विटर टीम अक्टूबर में उनके अधिग्रहण के बाद से अन्य तकनीकी मालिकों को प्रेरणा प्रदान करनी चाहिए।
"लोग एलोन और ट्विटर को देख रहे हैं और वह स्पष्ट रूप से एक उदाहरण स्थापित कर रहे हैं - शायद यह एक चरम उदाहरण है," राबॉइस ने कहा, तेजी से जोड़ने से पहले वह टेस्ला मुगल के खिलाफ कभी शर्त नहीं लगाएगा।
कस्तूरी हमेशा स्पष्ट पेपर पुशर्स के आलोचक रहे हैं।
सिलिकॉन वैली के दिग्गज मार्क एंड्रेसेन ने पहले दावा किया था कि "लैपटॉप क्लास" में उन लोगों की आलोचना करने के लिए सोशल मीडिया पर ले जाने के दौरान कई टेक फर्मों को ओवरस्टाफ किया गया था, जिसे उन्होंने "पश्चिमी उच्च-मध्यम वर्ग के पेशेवरों के रूप में वर्णित किया है जो एक स्क्रीन के माध्यम से काम करते हैं और पूरी तरह से अमूर्त हैं। मूर्त भौतिक वास्तविकता और उनकी राय और विश्वासों के वास्तविक दुनिया के परिणामों से।
मस्क ने ट्वीट का जवाब दिया, लैपटॉप क्लास को जोड़ने से "सामान बनाने में जो लगता है, उससे काट दिया जाता है।"
राबोइस ने कहा कि विकास पर ध्यान केंद्रित करने से दूर हटना और इसके बजाय लाभप्रदता मेट्रिक्स-प्रति कर्मचारी राजस्व-तकनीक दिग्गजों के लिए अगला सीमांत होगा। वह कहते हैं कि नकदी प्रवाह को बनाए रखने और उत्पन्न करने का सबसे आसान तरीका कर्मचारियों की संख्या में कटौती करना है।
हालाँकि, शिफ्टिंग फ़ोकस के लिए पेड़ के शीर्ष पर रहने वालों के लिए उपयुक्त रहा है 150,000 लोग जिन्होंने 2022 में अपनी नौकरी खो दी—और अतिरिक्त दसियों हज़ार जिन्हें इस साल जाने दिया गया—यह हो गया है "विनाशकारी".
एक Google कर्मचारी ने कहा कि जब वह थी तब उसे पता चला कि उसकी नौकरी छीन ली गई थी अपनी नवजात बेटी को खिला रही है आधी रात को मातृत्व अवकाश पर, जबकि ट्विटर के कर्मचारी दावा किया कि जाने के दो महीने बाद उन्हें विच्छेद वेतन का भुगतान नहीं किया गया था.
यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम
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स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html