कोविड है? आपको बेरोजगारी लाभ नहीं मिल सकता

कोविड-19 संक्रमण तेजी से बढ़ रहा है, और बीमार अमेरिकी जो वायरस के कारण काम से चूक गए हैं, उन्हें आश्चर्य हो सकता है कि क्या वे बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं।

संक्षिप्त उत्तर: वे नहीं करते।

जॉन्स हॉपकिन्स यूनिवर्सिटी द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, सोमवार को 1 मिलियन से अधिक नए अमेरिकी कोविड मामले दर्ज किए गए, जो एक दिन का रिकॉर्ड है। दैनिक नए मामलों का सात दिन का औसत 480,000 से अधिक है।

अत्यधिक संक्रामक ओमीक्रॉन और डेल्टा वायरस स्ट्रेन के कारण केसलोएड में नाटकीय वृद्धि से श्रमिकों की कमी हो रही है और व्यवसाय बाधित हो रहा है। रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्रों ने हाल ही में बिना लक्षण वाले लोगों के लिए कोविड अलगाव की अवधि को 10 दिनों से घटाकर पांच दिन कर दिया है।

अमेरिकी श्रम विभाग में बेरोजगारी बीमा के वरिष्ठ नीति सलाहकार मिशेल एवरमोर के अनुसार, जो व्यक्ति कोविड-19 के लिए सकारात्मक परीक्षण करते हैं और ठीक होने और दूसरों से अलग होने के लिए घर पर रहते हैं, वे बेरोजगार लाभ के लिए पात्र नहीं हैं।

बेरोजगारी लाभ एक प्रकार का सामाजिक बीमा है जिसका भुगतान साप्ताहिक आधार पर किया जाता है। सहायता के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कानून के अनुसार अमेरिकियों को काम के लिए "सक्षम और उपलब्ध" होना आवश्यक है।

एवरमोर ने कहा, जिस व्यक्ति को कोविड-19 है, वह इस मूल आवश्यकता को पूरा नहीं करता है।

श्रम विभाग ने मार्च 2020 में लाभ का प्रबंधन करने वाली राज्य कार्यबल एजेंसियों को लिखा, "[बेरोजगारी बीमा] का उपयोग सवैतनिक बीमार अवकाश के रूप में करने का इरादा नहीं है।"

महामारी के दौरान हमेशा ऐसा नहीं था। CARES अधिनियम राहत कानून ने एक अस्थायी बेरोजगारी कार्यक्रम बनाया जो बीमार व्यक्तियों और अन्य (जैसे गिग श्रमिकों) को बेरोजगार सहायता प्रदान करता है जो आमतौर पर बेरोजगारी बीमा के लिए योग्य नहीं होते हैं।

संघीय कार्यक्रम, महामारी बेरोजगारी सहायता, मजदूर दिवस पर समाप्त हो गई। (कई रिपब्लिकन नेतृत्व वाले राज्यों ने जून या जुलाई की शुरुआत में कार्यक्रम से बाहर निकलने का विकल्प चुना।)

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एवरमोर ने कहा, जबकि जो लोग कोविड-19 के लिए सकारात्मक परीक्षण करते हैं वे अब बेरोजगार लाभ के लिए पात्र नहीं हैं, लेकिन यह उन लोगों के लिए जरूरी नहीं है जो संभावित कोविड जोखिम के कारण अलग-थलग हैं और उन्हें काम छोड़ना होगा।

उन्होंने कहा, वे पात्र हो सकते हैं क्योंकि वे तकनीकी रूप से सक्षम हैं और काम करने के लिए उपलब्ध हैं।

उदाहरण के लिए: बाहरी काम करने वाला कोई व्यक्ति (संभवतः एक लकड़हारा या निर्माण श्रमिक) जिसे संभावित कोविड जोखिम के कारण संगरोध करना पड़ता है, वह अलग-थलग रहने के दौरान तकनीकी रूप से कुछ सप्ताह तक ऑनलाइन काम कर सकता है। वे काम कर सकते हैं, न कि उनकी पारंपरिक नौकरी।

श्रम विभाग के ज्ञापन के अनुसार, "कोविड-19 से एक व्यक्ति को अलग किया जा सकता है या अन्यथा प्रभावित किया जा सकता है, लेकिन फिर भी वह राज्य के कानून के आधार पर [बेरोजगारी मुआवजे] के लिए पात्र है।"

कोविड-19 से पीड़ित अमेरिकियों को उनके कार्यस्थल के माध्यम से सवैतनिक बीमारी की छुट्टी मिल सकती है, ऐसी स्थिति में उन्हें बेरोजगारी लाभ की आवश्यकता नहीं होगी।

हालाँकि, अस्थायी संघीय कानून जो पहले महामारी में सवैतनिक अवकाश की उपलब्धता बढ़ाते थे, समाप्त हो गए हैं। (एक ने कुछ व्यवसायों को सवैतनिक बीमार छुट्टी की पेशकश करने की आवश्यकता बताई, लेकिन 2020 के अंत में समाप्त हो गई; दूसरे ने नियोक्ताओं को छुट्टी की पेशकश की लागत की प्रतिपूर्ति करने के लिए कर क्रेडिट की पेशकश की, लेकिन 30 सितंबर को समाप्त हो गई।)