पूंजीवाद में जादू वापस लाने के तरीके पर उत्तराधिकारी अबीगैल डिज्नी

वॉल्ट डिज़नी की पोती और मीडिया दिग्गज में शेयरधारक अबीगैल डिज़नी 2019 में वापस वायरल हो गई जब उसने आलोचना की पूर्व सीईओ बॉब इगर का $66 मिलियन मुआवजा पैकेज. तब से, डिज्नी उत्तराधिकारी - जो एक वृत्तचित्र फिल्म निर्माता और सामाजिक कार्यकर्ता है - ने कंपनी के साथ अपने संबंध का उपयोग कॉर्पोरेट अमेरिका में व्यापक बदलाव के मामले को बनाने के लिए किया है। वेतन निष्पक्षता के मुद्दे से संबंधित, और एक कॉर्पोरेट संदर्भ में सफलता को फिर से परिभाषित करने के लिए।

"जब लोग पीड़ित हैं तो आप किसी कंपनी को सफल कैसे कह सकते हैं?" डिज़नी ने हाल ही में सीएनबीसी के जूलिया बरस्टिन को बताया ईएसजी प्रभाव आभासी शिखर सम्मेलन। "इस समस्या का एक हिस्सा यह है कि हम एक सफल कंपनी के विचार को कैसे परिभाषित करते हैं, और अगर हम किसी कंपनी की भलाई के बारे में हमारी गणना के केंद्र में मानव हित को धक्का देते हैं, तो हम इसके बारे में बहुत अलग महसूस करेंगे एक सफल कंपनी के रूप में डिज्नी।" 

डिज़नी, जिसने हाल ही में वृत्तचित्र, "द अमेरिकन ड्रीम एंड अदर फेयरी टेल्स" जारी किया, ने कहा कि वह ईएसजी को सिद्धांतों के एक बहुत बड़े सेट के एक पहलू के रूप में सोचती है जो यह निर्धारित करती है कि एक कंपनी कैसे संचालित होती है और यह निर्धारित करती है कि यह क्या कर सकती है और क्या नहीं।  

"यह कंपनियों को सही काम करने में मदद करने का भी सवाल है," डिज्नी ने कहा। 

अमेरिकी जनता के मतदान के अनुसार, कार्यकर्ता मुद्दे, वास्तव में, नंबर 1 ईएसजी विषय हैं। मतदान में पाया गया कि उचित और जीवित मजदूरी का भुगतान अमेरिकियों के लिए एकमात्र सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा है जब उनसे पूछा गया कि वे कंपनियों को क्या करते देखना चाहते हैं।

डिज्नी इस तर्क को नहीं खरीदता कि बाजार मजदूरी तय करता है। "बाजार थोड़ा सा पैमाना है, लेकिन यह वास्तव में कुछ भी तय नहीं कर रहा है," उसने कहा। "ये निदेशक मंडल हैं जो ऐसे लोगों से भरे हुए हैं जो सीईओ हैं या किसी दिन सीईओ बनना चाहते हैं और वर्ग के प्रति वफादार हैं ... वे सीईओ के साथ पहचान करते हैं," उसने कहा।

डिज़नी के एक प्रवक्ता ने सीएनबीसी को एक ईमेल किए गए बयान में कहा, "हमारे अद्भुत कास्ट सदस्य, कहानीकार और कर्मचारी डिज्नी के दिल और आत्मा हैं, और उनकी भलाई हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है।" डिज़नी के प्रवक्ता ने "प्रतिस्पर्धी वेतन और अग्रणी प्रवेश वेतन," सस्ती चिकित्सा कवरेज, ट्यूशन-मुक्त उच्च शिक्षा तक पहुंच और पात्र कर्मचारियों के लिए रियायती बाल देखभाल का हवाला दिया।

जस्ट कैपिटल, ईएसजी अनुसंधान गैर-लाभकारी संस्था जो महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट मुद्दों पर अमेरिकी जनता के मतदान का उत्पादन करती है, मीडिया कंपनियों में डिज्नी नंबर 1 रैंक करता है शीर्ष 100 कंपनियों की अपनी वार्षिक रैंकिंग में कुल मिलाकर, लेकिन इसका निम्नतम श्रेणी स्कोर श्रमिक है, जहां डिज्नी 10 मीडिया कंपनियों में 15वें स्थान पर है।

मार्च में, डिज्नी शेयरधारकों ने पक्ष में मतदान किया नस्ल और लिंग से संबंधित डेटा सहित वेतन डेटा पर अधिक पारदर्शिता के प्रस्ताव के लिए, एक प्रॉक्सी लड़ाई में डिज्नी प्रबंधन के लिए एक दुर्लभ नुकसान जिसने 60% शेयरधारकों से समर्थन प्राप्त किया। के अनुसार मनोरंजन प्रकाशन द रैप . का एक जून का लेख, अबीगैल डिज़्नी अगले साल डिज़नी के मौजूदा सीईओ बॉब चापेक के वेतन के खिलाफ एक और शेयरधारक लड़ाई के लिए कमर कस रहा है, जिसका मुआवजा पिछले साल दोगुना होकर $ 32.5 मिलियन हो गया।

डिज़्नी, जिसने 2019 में एफटी को बताया कि उसकी कुल संपत्ति $120 मिलियन है और उसने खुद को कॉल किया अपनी कक्षा के लिए एक "गद्दार", नहीं लगता है कि धन के पुनर्वितरण का विचार आवश्यक है।

"मुझे नहीं लगता कि हमें पुनर्वितरण करने की ज़रूरत है। लेकिन मुझे लगता है कि हमें पूर्व-वितरण के बारे में अधिक सावधानी से सोचने की जरूरत है, और हो सकता है कि व्यवसायों को मालिकों के रूप में कम लेना चाहिए और श्रमिकों को अपने सच्चे साझेदार के रूप में देखना चाहिए जो मुनाफे में गहराई से भाग लेने के योग्य हैं, "उसने कहा। "पूंजीवाद अदृश्य हाथ है जो सही काम करने पर एक प्रकार का जादुई अधिशेष बनाता है। और यह अभी भी ऐसा कर सकता है, इसके बिना, आप जानते हैं, शिकारी इकाई है कि यह बन गया है, ”उसने जोड़ा।  

डिज़नी उत्तराधिकारियों और सीईओ मुआवजे और कर्मचारी वेतन पर शेयरधारक के विचारों के लिए नीचे ईएसजी इम्पैक्ट वीडियो देखें।