जब आपके सेवानिवृत्ति खातों की बात आती है, तो राष्ट्रीय औसत की तुलना में आपने कितनी बचत की है, इसकी तुलना करने से आपको अपनी बचत को बेंचमार्क करने में मदद मिल सकती है।
अधिकांश कर्मचारियों के लिए, उनके 401 (के) में उनकी सेवानिवृत्ति के वर्षों के खर्च के लिए धन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होता है। यह जानकर कि आपका 401 (के) उद्योग के औसत के मुकाबले कैसे ढेर हो सकता है, आपको अपनी बचत दर को समायोजित करने या शायद अलग निवेश चुनने के लिए प्रेरित कर सकता है। आप अपने स्वयं के खाते की तुलना अपने आयु समूह के औसत खाता आकारों से कर सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- ए 401 (के) कर-लाभकारी बचत के अवसर प्रदान करता है, अक्सर एक नियोक्ता मैच के साथ।
- अपने लक्ष्यों को निर्धारित करने में आपकी सहायता के लिए अपने आयु वर्ग के लिए अपने 401 (के) की औसत खाता आकार सीमा से तुलना करें।
- हाल के वर्षों में औसत 401 (के) योगदान में वृद्धि हुई है और औसत शेष राशि में वृद्धि हुई है।
401 (के) क्या है?
A 401 (के) एक नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना है जो कर्मचारी को कर बचत प्रदान करती है। दो प्रकार के 401 (के) एस-पारंपरिक और रोथ- हैं और वे विभिन्न तरीकों से कर लाभ प्रदान करते हैं। पारंपरिक 401 (के) योगदान पूर्व-कर धन के साथ किया जाता है, जिससे उस वर्ष के लिए आपकी कर योग्य आय कम हो जाती है। रोथ 401 (के) का योगदान कर के बाद के पैसे से किया जाता है, इसलिए आपको तत्काल कर लाभ नहीं मिलता है। फिर, सेवानिवृत्ति के दौरान, आप अपने रोथ 401 (के) फंड को किसी भी कमाई सहित, कर-मुक्त कर सकते हैं।
कर्मचारी चुनते हैं कि वे प्रत्येक चक्र में अपने पेचेक से कितना योगदान देना चाहते हैं। कुछ कंपनियों में, उस प्रतिशत का मिलान किया जा सकता है सभी या आंशिक रूप से नियोक्ता द्वारा। कर्मचारी तय कर सकता है कि पैसे का निवेश कैसे किया जाए। आमतौर पर वे योजना द्वारा पेश किए गए विभिन्न म्यूचुअल फंडों में से चुन सकते हैं।
एक 401 (के), विशेष रूप से एक नियोक्ता मैच के साथ, अपने कर लाभ और संभावित नियोक्ता मैच के कारण अपने सेवानिवृत्ति घोंसला अंडे को विकसित करने का एक आदर्श तरीका हो सकता है।
401 (के) के लिए औसत शेष राशि क्या है?
आईआरएस वार्षिक सीमा निर्धारित करता है कि कर्मचारी कितना कर सकते हैं योगदान प्रत्येक वर्ष उनके 401 (के) के लिए। 2022 के लिए, 50 वर्ष से कम आयु के कर्मचारी प्रति वर्ष $20,500 का योगदान कर सकते हैं। 50 से अधिक मई अतिरिक्त $6,500 का योगदान करें.
वैनगार्ड की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, बचत दरों में थोड़ी वृद्धि हो रही है, सबसे अधिक संभावना स्वचालित योगदान योजनाओं के कारण है। 2021 के लिए कर्मचारियों द्वारा योगदान का औसत प्रतिशत 7.3% था, और 11.2% नियोक्ता मैचों के साथ।
401 (के) खाते में कुल औसत $ 141,542 है, लेकिन इस संख्या में सभी अनुभव स्तरों और कार्यकाल में श्रमिकों के लिए शेष राशि शामिल है। जब उम्र के आधार पर विभाजित किया जाता है, तो औसत खाता राशि काफी भिन्न होती है।
- 25 से कम-$6,264
- 25-34-$37,211
- 35-44-$97,020
- 45-54-$179,200
- 56-64-$256,244
- 65 और ऊपर—$279,997
ये संख्याएं सेवानिवृत्ति बचत तस्वीर का केवल एक हिस्सा हैं। कई लोग इसमें निवेश भी करते हैं व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) or रोथ इरा और कर योग्य ब्रोकरेज खाते।
टिप
हर साल अपने योगदान को एक प्रतिशत बढ़ाने से आपको अपने सेवानिवृत्ति लक्ष्यों की ओर बढ़ने में मदद मिल सकती है। आपको मिलने वाले किसी भी बोनस के एक हिस्से का निवेश करने पर विचार करें।
अगर आप पीछे हैं तो क्या करें?
सेवानिवृत्ति में सभी की वित्तीय ज़रूरतें उनके रहने की लागत और लक्ष्यों के आधार पर अलग-अलग होंगी, लेकिन वित्तीय सलाहकार अक्सर आपके वर्तमान वेतन के 80% को बदलने के लिए पर्याप्त बचत करने की सलाह देते हैं।
यदि आपकी शेष राशि आपकी अपेक्षा से कम है और आप अपने खाते में अधिकतम योगदान नहीं दे रहे हैं, तो आप तेजी से कदम उठा सकते हैं। सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आप कम से कम उतना ही योगदान दे रहे हैं जितना आपका नियोक्ता मेल खाएगा। यह मिलान करने वाला योगदान अनिवार्य रूप से मुफ़्त पैसा है.
यदि आपके पास नकदी प्रवाह तंग है, तो अपने वेतन में वृद्धि के रूप में अपने योगदान प्रतिशत में वृद्धि करने का प्रयास करें। यदि आप सेवानिवृत्ति के करीब हैं, तो याद रखें कि यदि आप कैच-अप योगदान के रूप में 6,500 वर्ष से अधिक आयु के हैं तो आप अतिरिक्त $ 50 का योगदान कर सकते हैं।
आप 401 (के) के बाहर भी बचत कर सकते हैं। आप बैंक या क्रेडिट यूनियन के साथ अपने दम पर एक पारंपरिक या रोथ आईआरए खोल सकते हैं। आप 401 (के) के साथ हर साल जितना योगदान कर सकते हैं उतना योगदान नहीं कर सकते हैं, लेकिन आप वही कर लाभ प्राप्त कर सकते हैं। 2022 के लिए, आप $6,000, या $7,000 का योगदान कर सकते हैं यदि आपकी आयु 50 या अधिक है।
अंत में, आप पारंपरिक ब्रोकरेज खाते में अतिरिक्त धनराशि निवेश कर सकते हैं। जबकि आपको कर लाभ नहीं मिल सकता है, आप उन संपत्तियों में निवेश कर सकते हैं जो आपकी सेवानिवृत्ति निधि को बढ़ाने में आपकी सहायता कर सकती हैं।
क्या सभी नियोक्ता 401 (के) मैच की पेशकश करते हैं?
सभी नियोक्ता 401 (के) मैच की पेशकश नहीं करते हैं, हालांकि कई करते हैं। नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों की ओर से योगदान करने की आवश्यकता नहीं है। कई नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को मिलान योगदान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एक निश्चित प्रतिशत का योगदान करने की आवश्यकता होती है। आपकी कंपनी क्या प्रदान करती है, यह जानने के लिए अपने नियोक्ता से संपर्क करें।
क्या मेरा नियोक्ता मेरे 401 (के) में कितना योगदान कर सकता है इसकी कोई सीमा है?
आप प्रत्येक वर्ष 401 (के) में कितना योगदान कर सकते हैं, इसकी एक सीमा है। आपका नियोक्ता कितना कर सकता है इसकी भी सीमाएं हैं योगदान. 2022 के लिए, आपके नियोक्ता सहित कुल योगदान $61,000 प्रति वर्ष से अधिक नहीं हो सकता है। यदि आप 50 से अधिक हैं, तो यह कुल बढ़कर $67,500 हो जाता है।
मैं अपने 401 (के) से निकासी कब शुरू कर सकता हूं?
जबकि आप 401½ वर्ष की आयु के बाद अपने पारंपरिक 59 (के) से निकासी कर सकते हैं। यदि आप पहले वापस लेते हैं, तो आपको जल्दी निकासी दंड देना होगा। आप बिना किसी दंड के किसी भी समय अपने रोथ 401 (के) से अपना योगदान वापस ले सकते हैं, लेकिन यदि आप उन्हें जल्दी वापस लेते हैं तो आपको कमाई पर संभावित दंड का भुगतान करना होगा।
नीचे पंक्ति
यदि आप अपने आयु वर्ग में औसत की तुलना में सेवानिवृत्ति बचत में पीछे हैं, तो जल्द से जल्द अपने योगदान को बढ़ाने पर विचार करें। अपने सेवानिवृत्ति टूलबॉक्स में अपने 401 (के) को एक उपकरण के रूप में सोचें। आईआरए, कर योग्य ब्रोकरेज, और के साथ जोड़ा गया सामाजिक सुरक्षा आय, वे आपकी सेवानिवृत्ति के वर्षों के वित्तपोषण के लिए एक शक्तिशाली उपकरण हो सकते हैं।
स्रोत: https://www.investopedia.com/your-401k-compare-to-average-5525715?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo