छोटे व्यवसाय के मालिकों को खुद को कितना भुगतान करना चाहिए

कई छोटे व्यवसाय मालिकों को कंपनी के विस्तार के रूप में उचित टेक-होम वेतन का पता लगाने में परेशानी होती है, और कुछ खुद को भुगतान नहीं करते हैं। संस्थापक और व्यवसाय को काटने के लिए ये गलतियाँ आसानी से वापस आ सकती हैं।

छोटे व्यवसायों को सलाह देने वाले पेशेवरों के अनुसार, यह समझना कि अपने आप को उचित रूप से कैसे भुगतान किया जाए - भले ही यह केवल एक छोटी राशि है जो समय के साथ बढ़ती है - किसी व्यवसाय के दीर्घकालिक स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण है। छोटे व्यवसायों के लिए धन प्रबंधन उपकरण प्रदाता, वेव फाइनेंशियल के मुख्य कार्यकारी ज़हीर खोजा ने कहा, "यदि आप कुछ नहीं ले रहे हैं तो यह आपके व्यवसाय के वास्तविक स्वास्थ्य को नहीं दर्शाता है।"

वेव के 26 के लघु व्यवसाय सर्वेक्षण के अनुसार, यांत्रिकी विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि 2022% छोटे व्यवसाय के मालिक खुद को वेतन नहीं देते हैं। 

यहां चार युक्तियां दी गई हैं, छोटे व्यवसाय के मालिकों को अपना टेक-होम वेतन निर्धारित करते समय विचार करना चाहिए।

पहले कुल वित्तीय स्थिति पर विचार करें

कोई एक आकार-फिट-सभी उत्तर नहीं है। संस्थापकों को अपने राजस्व और करों सहित व्यय, व्यवसाय कैसे व्यवस्थित किया जाता है, और उनकी व्यक्तिगत वित्तीय परिस्थितियों जैसे कारकों पर विचार करने की आवश्यकता है। उन्हें इस जानकारी का उपयोग इस बात का यथार्थवादी निर्धारण करने के लिए करना चाहिए कि वे व्यवसाय को भूखा रखे बिना खुद को कितना भुगतान कर सकते हैं। 

यह काफी हद तक संस्थापक की स्थिति पर निर्भर करेगा। क्या कोई कामकाजी जीवनसाथी है? क्या संस्थापक के पास आश्रित बच्चे या परिवार के अन्य सदस्य हैं जो सहायता के लिए हैं? कैसे एक बंधक, कार भुगतान, छात्र ऋण, क्रेडिट कार्ड ऋण, व्यवसाय ऋण या अन्य महत्वपूर्ण खर्चों के बारे में? संस्थापक की व्यक्तिगत बचत बफर एक और विचार है। 

स्टार्टअप और बढ़ते व्यवसायों के लिए वित्त, लेखा और कर सेवाओं के प्रदाता, पायलट के मुख्य कार्यकारी और सह-संस्थापक वसीम दाहर ने कहा, "ये सभी चीजें भौतिक रूप से प्रभावित करती हैं कि आपको अपने व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होने के लिए भुगतान करने की आवश्यकता है।" . 

अपने आप को कम भुगतान न करें

कई संस्थापक खुद को बहुत अधिक भुगतान करके अपने व्यवसाय को बंद करने से डरते हैं, लेकिन बार को बहुत कम सेट करना भी उतना ही समस्याग्रस्त हो सकता है, क्योंकि वे आसानी से समाप्त होने की कोशिश के तनाव से भस्म हो सकते हैं। "यदि आप 'क्या मुझे कैब या बस लेनी चाहिए?' पर इतनी ऊर्जा खर्च कर रहे हैं, तो यह समय है कि आप व्यवसाय को सफल बनाने में मदद करने पर खर्च नहीं कर रहे हैं," डाहर ने कहा।

व्यवसाय के मालिक सोच सकते हैं कि मार्केटिंग सहायता को काम पर रखने, वेबसाइट को फिर से करने या किसी अन्य खर्च पर पैसा खर्च किया जा सकता है जो कंपनी के विस्तार में मदद कर सकता है। लेकिन इस जाल में मत पड़ो, उन्होंने कहा। डाहर ने कहा, "आपको यह पता लगाने की जरूरत है कि इस दीर्घकालिक को आपके लिए कैसे टिकाऊ बनाया जाए, और शायद इसके लिए आपको जितना लगता है उससे अधिक भुगतान करने की आवश्यकता है।" "आपको वास्तव में अपनी लागतों को कवर करने के लिए खुद को पर्याप्त भुगतान करने की आवश्यकता है ताकि आप व्यवसाय को वास्तव में सफल बनाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।"

किसी भी कर्मचारी की तरह नियमित वेतन दें

अंगूठे का एक अच्छा नियम मालिकों के लिए खुद को भुगतान करने के लिए है, जो भी आवृत्ति वे अन्य कर्मचारियों को भुगतान करते हैं, एक धारावाहिक उद्यमी क्रिस रोंज़ियो ने कहा, जिन्होंने ट्रेनुअल की स्थापना की, जो छोटे व्यवसाय के नेताओं को उनकी ऑनबोर्डिंग और प्रशिक्षण प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने में मदद करता है।

उसने 20 साल पहले अपने पहले व्यवसाय के साथ ऐसा नहीं किया था और व्यवसाय के अधिक स्थापित होने के बाद यह करना कठिन हो गया था। उन्होंने कहा कि धीरे-धीरे अपने मासिक वेतन में वृद्धि करना जैसे-जैसे व्यवसाय बढ़ता है, इसे एकमुश्त करने की तुलना में अधिक स्वादिष्ट होता है, उन्होंने कहा। लक्ष्य एक जीवित मजदूरी प्राप्त करना होना चाहिए जहां आप अपने मूल खर्चों को कवर कर सकें। अगला कदम एक बाजार वेतन प्राप्त करना है जो उद्योग में अन्य लोगों की तुलना में तुलनीय है। "यह सब आदत निर्माण के बारे में है," उन्होंने कहा।

छोटे व्यवसायों और परिवारों के लिए कानूनी दस्तावेजों के एक ऑनलाइन प्रदाता, लीगलज़ूम के मुख्य विपणन अधिकारी, जॉन बुकानन ने कहा, यदि आपको कोई बदलाव करने की आवश्यकता है, तो पूरे वर्ष पुनर्मूल्यांकन करना सुनिश्चित करें। बुकानन ने कहा, "अपने व्यावसायिक लक्ष्यों और दायित्वों के साथ-साथ अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों पर कड़ी नज़र रखने से आपको यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि आपको कितना या कितनी बार भुगतान करना है, इसे समायोजित करने की आवश्यकता है।"

बेंचमार्क बिजनेस फाउंडर पे

कई संस्थापकों को उचित मुआवजे का निर्धारण करने में परेशानी होती है क्योंकि वे तुलनीय भूमिकाओं में दूसरों के सापेक्ष अपने मूल्य को नहीं समझते हैं। इस मुद्दे को हल करने के लिए, पायलट ने पिछले साल एक वार्षिक सर्वेक्षण करना शुरू किया ताकि यह पता लगाया जा सके कि समान उद्योगों और भौगोलिक क्षेत्रों में उद्यमी क्या भुगतान कर रहे हैं और फंडिंग स्तर खुद भुगतान कर रहे हैं। विशेष रूप से, अमेरिका के आधे संस्थापक सालाना $ 100,000 से कम का भुगतान करते हैं, के अनुसार 2022 पायलट अध्ययन. 

उद्यम पूंजी-समर्थित संस्थापकों के पास उच्च वेतन होने की अधिक संभावना है। "बूटस्ट्रैप्ड फाउंडर्स" में से लगभग 50% खुद को $ 1 और $ 100,000 प्रति वर्ष के बीच भुगतान करते हैं। इसके विपरीत, 60% से अधिक वीसी-समर्थित संस्थापक खुद को $ 50,000 और $ 150,000 प्रति वर्ष के बीच भुगतान करते हैं, पायलट ने पाया। तुलनीय आय डेटा के लिए सलाहकार, अन्य उद्यमी, ऑनलाइन नौकरी साइट और उद्योग व्यापार समूह भी अच्छे स्रोत हो सकते हैं।

संभावित कर प्रभाव को समझें

आपकी कर संरचना के आधार पर, आप अपने आप को पर्याप्त भुगतान न करने के कारण परेशानी में पड़ सकते हैं, इसलिए अपने द्वारा चुनी गई इकाई से संबंधित विशिष्ट नियमों को समझना सुनिश्चित करें। एक एस या सी निगम के साथ, उदाहरण के लिए, आईआरएस को मालिक को "उचित वेतन" आकर्षित करने और उन मजदूरी के साथ जाने वाले आवश्यक करों का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, क्रिस्टोफर कोलियर ने कहा, आइजनर एडवाइजरी ग्रुप एलएलसी के एक भागीदार।

राशि व्यक्तिपरक है, लेकिन आम तौर पर मालिकों को यह विचार करना चाहिए कि वे समान सेवाओं को करने के लिए किसी और को क्या भुगतान करेंगे और ऑडिट के मामले में इसे वापस करने के लिए कुछ उद्देश्य उपाय हैं, कोलियर ने कहा। यदि ऑडिट किया जाता है, तो मालिक अतिरिक्त पेरोल करों और दंड के अधीन भी हो सकता है, अगर आईआरएस को लगा कि वेतन उचित नहीं है। "यह व्यापार को इस संभावित कर जाल में उजागर कर रहा है यदि लोग इस मुद्दे से अभ्यस्त नहीं हैं," उन्होंने कहा।