सप्ताह छोटा करने से कार्यालय जीवन कैसे बदल सकता है I

चार-दिवसीय या कम वर्कवीक का विचार दुनिया भर में गति प्राप्त कर रहा है - कोविद -19 महामारी के दौरान दूरस्थ कार्य उछाल के लिए एक बड़ा धन्यवाद।

से हाल ही में एक अध्ययन 4 दिवसीय सप्ताह वैश्विक, एक गैर-लाभकारी समूह जो कई देशों में चार-दिवसीय सप्ताह के पायलट कार्यक्रम चला रहा है, ने पाया कि कर्मचारियों ने अपनी समग्र उत्पादकता और प्रदर्शन पर संतोष व्यक्त किया।

4 डे वीक ग्लोबल के संस्थापक और प्रबंध निदेशक शार्लोट लॉकहार्ट ने कहा, "काम के समय को कम करने का विचार काफी समय से है।" "हालांकि, यह अब वास्तविक है। हमारे पास दुनिया भर में हजारों कंपनियां हैं जो वास्तव में किसी न किसी तरह से काम के समय को कम कर रही हैं।

हालाँकि, वर्कवीक को चार दिनों तक छोटा करना हर कंपनी के लिए अच्छा नहीं है। लॉस एंजिल्स स्थित एक मार्केट रिसर्च कंपनी Alter Agents ने पाया कि यह उनके कर्मचारियों के लिए उपयुक्त नहीं है।

ऑल्टर एजेंट्स के सीईओ रेबेका ब्रूक्स ने कहा, "10 सप्ताह के बाद क्या हुआ कि हमारे [पहले और बाद] सर्वेक्षण में हमारे सबसे मूल्यवान मेट्रिक्स, जो कर्मचारी स्वास्थ्य और मानसिक स्वास्थ्य थे, में गिरावट आई थी।" "इसके कई कारण हैं, लेकिन अंततः लक्ष्य हमारे कर्मचारियों के जीवन को आसान बनाना था, और हम उन्हें और अधिक जटिल बना रहे थे।"

यह जानने के लिए उपरोक्त वीडियो देखें कि क्या चार दिवसीय कार्य सप्ताह भविष्य में कामकाजी जीवन कैसा दिखेगा।

स्रोत: https://www.cnbc.com/2022/12/10/four-day-workweek-the-future-of-work.html