हमने कॉस्टको को कंपनी ऑफ द ईयर के रूप में कैसे चुना

वर्ष की हमारी कंपनी का निर्धारण करने के लिए, Yahoo वित्त वित्तीय प्रदर्शन, नेतृत्व में कमी, सामाजिक प्रभाव और उपभोक्ता अपील जैसे महत्वपूर्ण कारकों का आकलन करता है। तो कॉस्टको क्यों (लागत) 2022 में?

यदि लाभप्रदता और स्टॉक-कीमत प्रशंसा ही एकमात्र कारक थे, तो हम एक ऊर्जा कंपनी को चुन सकते थे। जब हमने अक्टूबर के अंत में अपनी चयन प्रक्रिया शुरू की, तो तेल और गैस फर्मों ने वित्तीय मैट्रिक्स पर अपना दबदबा बनाया। कंसोल एनर्जी, एक के लिए, 183% साल-दर-साल ऊपर थी। ओसीडेंटल पेट्रोलियम: 146% ऊपर। हेस: 83% ऊपर। एक्सॉन मोबिल: 73% ऊपर। इसके विपरीत, S&P 80 स्टॉक इंडेक्स में लगभग 1500% कंपनियां वर्ष के लिए नीचे थीं।

लेकिन क्या उन आसमान छूती तेल और गैस कंपनियों ने कुछ अभिनव या महत्वपूर्ण काम किया? ज़रुरी नहीं। बिग ऑयल का साल अच्छा रहा है, लेकिन सिर्फ इसलिए कि इस साल तेल और प्राकृतिक गैस की कीमतें महंगी हैं।

इसके साथ ही, हमने अन्य कंपनियों की तलाश की जो 40 वर्षों में सबसे अधिक मुद्रास्फीति और शेयरों के लिए घटिया माहौल के बीच खड़ी थीं। जैसा कि उपभोक्ता गैसोलीन, किराने का सामान और उपकरणों की बढ़ती लागत से जूझ रहे हैं, कॉस्टको ने अमेरिकियों को अपनी तनख्वाह बढ़ाने में मदद करने के लिए किसी भी अन्य अमेरिकी कंपनी से अधिक काम किया हो सकता है। लाभ में 17% की वृद्धि हुई, भले ही कंपनी ने मूल्य वृद्धि पर नियंत्रण रखा। कैपिटल आईक्यू के अनुसार वॉल स्ट्रीट के विश्लेषकों ने कॉस्टको के कुरकुरा निष्पादन की प्रशंसा की और स्टॉक को बेहतर प्रदर्शन के रूप में रेट किया। 13 दिसंबर तक स्टॉक इस साल 2% नीचे है, लेकिन यह अभी भी कुछ प्रतिशत अंकों से S&P 500 को हरा देता है। घटिया बाजार में बुरा नहीं है।

9 में मुद्रास्फीति 2022% पर पहुंच गई, कॉस्टको के 38 साल के इतिहास में उच्चतम स्तर। इसका "थोक" मॉडल - स्पार्टन स्टोर थोक वस्तुओं के साथ ढेर - दुकानदारों के लिए कभी भी अधिक आकर्षक नहीं रहा है। कंपनी की सदस्यता नवीनीकरण दर इस गिरावट के रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच गई है, यह एक संकेत है कि खरीदार प्यार करते हैं और सौदों की जरूरत है। इसके पेट्रोल के दाम देश में सबसे सस्ते हैं, गैसबडी के अनुसार. कॉस्टको अन्य खुदरा विक्रेताओं की तुलना में उपभोक्ताओं की उड़ान से लेकर सौदेबाजी तक अधिक लाभान्वित होता दिख रहा है। एस एंड पी कैपिटल आईक्यू के आंकड़ों के अनुसार, राजस्व और लाभ दोनों के लिए इसकी 3 साल की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर प्रतियोगियों वॉलमार्ट और टारगेट को मात देती है।

कहानी जारी है

हम अपने सर्वोत्तम-कंपनी चयन में गुणात्मक कारक भी शामिल करते हैं, जैसे कर्मचारी मनोबल और अच्छी कॉर्पोरेट नागरिकता। द्वारा विशेषता एक खुदरा क्षेत्र में उच्च टर्नओवर और मध्यम वेतन, कॉस्टको अपने कर्मचारियों के उपचार के लिए उच्च अंक अर्जित करता है, जिसमें प्रति घंटे $17 का प्रारंभिक वेतन, स्वास्थ्य लाभ, बोनस और कामकाजी सप्ताहांत के लिए भत्ते शामिल हैं। कार्यस्थल के विश्लेषकों ने कॉस्टको को वॉलमार्ट, टारगेट और अमेज़ॅन जैसे श्रम मानकों को स्थापित करने का श्रेय धीरे-धीरे अपना रहे हैं। कंपनी की भी प्रतिष्ठा है पारिवारिक कार्य संस्कृति भले ही यह राजस्व के आधार पर देश की 13वीं सबसे बड़ी सार्वजनिक कंपनी है।

याहू फाइनेंस के एक कर्मचारी ने हमारी सबसे अच्छी कंपनी स्लैक चैनल में लिखा, "कॉस्टको शायद सबसे मजेदार, उबाऊ कंपनी है।" "कॉस्टको परम मंदी का खेल है," एक और लिखा, "उपभोक्ताओं को खींचे जाने पर एक समय में मूल्य की पेशकश।"

एक चुनौतीपूर्ण वर्ष में, यह उतना ही नवीन और महत्वपूर्ण है जितना होना चाहिए।

वर्ष 2022 की अधिक याहू फाइनेंस कंपनी कवरेज:

रिक न्यूमैन एक वरिष्ठ स्तंभकार हैं याहू वित्त। ट्विटर पर उसका अनुसरण करें @rickjnewman

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