अगर एनबीए का ओवर -38 नियम पीजे टकर पर लागू नहीं होता, तो क्या इसे फिर कभी देखा जाएगा?

जैसे ही 2022/23 एनबीए सीज़न चल रहा है, कुछ लोगों की निगाहें पहले से ही इस बात पर टिकी हैं कि इसके समाप्त होने के बाद क्या होता है।

एनबीए और एनबीए प्लेयर्स एसोसिएशन के बीच वर्तमान सामूहिक सौदेबाजी समझौता, जिस पर 2017 में सहमति हुई थी, उसका पहला समाप्त करने का विकल्प इस अभियान के समापन पर आ रहे हैं। और इसे ध्यान में रखते हुए, कई कहानियां प्रचलित हैं, अगर समझौता समाप्त कर दिया जाता है, तो क्या हो सकता है बदलाव अगले एक में।

शायद वर्तमान के एक निरर्थक हिस्से को पूरी तरह से हटाकर बातचीत में कुछ समय बचाया जा सकता है।

एनबीए वेतन सीमा में एक अल्पज्ञात प्रावधान मौजूद है जो केवल लीग के बड़े राजनेताओं को प्रभावित करता है। इसे बोलचाल की भाषा में ओवर -38 नियम कहा जाता है, और चूंकि इसे हाल ही में 2017 के सामूहिक सौदेबाजी समझौते में परिष्कृत किया गया था, यह एक निषेधात्मक कारक रहा है, जिसका नाम बदलकर कई बार किया गया है।

पहले ओवर -35 नियम और फिर ओवर -36 नियम - इस तथ्य को दर्शाने के लिए कि खिलाड़ी के करियर लंबे समय तक चल रहे हैं - इस तथ्य को प्रतिबिंबित करने के लिए सीमा को उत्तरोत्तर CBA में अपडेट किया जा रहा है - वरिष्ठ खिलाड़ियों को दिए गए नए अनुबंधों को रोकने के लिए ओवर -38 नियम मौजूद है। यह अपेक्षित (या ज्ञात) है कि खिलाड़ी खेलना जारी रखना चाहेगा।

उदाहरण के लिए, यदि कोई टीम किसी ऐसे खिलाड़ी को साइन करना चाहती है जिसे वे जानते हैं कि वह दो साल में रिटायर हो जाएगा, तो वे संभावित रूप से उसे एक दे सकते हैं मध्य-रेंज मान चार-वर्ष अनुबंध के बजाय a उच्चतर-सुविधा दो-वर्ष का अनुबंध, इस प्रकार वेतन सीमा को दरकिनार करना। यदि वे उदाहरण के लिए दो साल और $ 40 मिलियन के लिए एक खिलाड़ी को साइन करने का इरादा रखते हैं, लेकिन केवल एक गैर-करदाता मध्य-स्तर का अपवाद है, तो वे सैद्धांतिक रूप से चार साल के लिए उस पर हस्ताक्षर कर सकते हैं और एमएलई के साथ $ 40 मिलियन, उसे दो के बाद सेवानिवृत्त होते हुए देख सकते हैं। , और पिछले दो वर्षों में कैप हिट लें। कुल प्रतिबद्धता समान होगी, जबकि तत्काल-अवधि के वेतन कैप की योजनाएँ कहीं अधिक अनुकूल होंगी। यह टीम के लाभ के लिए है, जो एक ऐसे व्यक्ति पर हस्ताक्षर करने के लिए मिलता है जिसे वे अन्यथा हस्ताक्षर करने के लिए नहीं मिलते।

ओवर -38 नियम अपने नाम से सुझाई गई आयु सीमा के आधार पर पैरामीटर लगाकर इस खामी को बंद करने का प्रयास करता है। यह कैसे करता है इसका विवरण विशेष रूप से जटिल है - वास्तव में व्यापक स्पष्टीकरण के लिए, देखें लैरी कून का एनबीए सामूहिक सौदेबाजी समझौता अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न - फिर भी इसके मूल में, खिलाड़ियों ने चार या पांच साल के अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जो उनके 38 वें जन्मदिन से आगे चलते हैं, उनका वेतन वर्षों में होगा बाद वह तारीख (चार साल के सौदे का अंतिम वर्ष; पांच में से अंतिम दो, जब तक कि केवल अंतिम वर्ष 38 के बाद न हो) को आस्थगित मुआवजे के रूप में माना जाता है, और इस प्रकार अनुबंध के वर्षों के वेतन संख्याओं में वितरित किया जाता है पूर्व उस तारीख तक। तदनुसार, इसलिए, उन अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए उपयोग किए गए अपवाद या कैप रूम को 38 के बाद के वर्षों में दोनों आस्थगित राशियों को शामिल करने के लिए पर्याप्त बड़ा होना चाहिए। और पहले वर्ष में आधार राशि।

यह टीमों को उनके 38वें जन्मदिन के बाद चलने वाले बहु-वर्षीय अनुबंधों के लिए खिलाड़ियों पर हस्ताक्षर करने से नहीं रोकता है। हालांकि, यह इस तरह के सौदों के आकार को सीमित करता है, ताकि सौदों को कैप परिधि (या, शायद अधिक सटीक रूप से, कैप कैन-किकिंग) में बैकलोड होने से रोका जा सके।

यह आयु सीमा - और इस प्रकार, बोलचाल का नाम - इस तथ्य को प्रतिबिंबित करने के लिए दो बार ऊपर ले जाया गया है कि, बायोमैकेनिक्स, पोषण, चिकित्सा और भार प्रबंधन की समझ के साथ, खिलाड़ी के करियर वर्तमान समय में पहले से कहीं अधिक लंबे समय तक चल रहे हैं। हालांकि, दहलीज को ऊपर ले जाने का उप-उत्पाद यह है कि उपकरण अभी भी लगभग कभी भी उपयोग नहीं किया जाता है।

कुछ साल पहले एक प्रसिद्ध सार्वजनिक उदाहरण था। 2017 की गर्मियों में, 14 वर्षीय एनबीए दिग्गज नेने का करियर खत्म हो रहा था। वह अभी भी एक छोटी भूमिका में एक अच्छा बैक-अप केंद्र था, विशेष रूप से आक्रामक रूप से, लेकिन वह भी 35 वर्ष का होने वाला था, और एक अंतिम बहु-वर्षीय सौदे की तलाश में था। ऐसा लगता है कि वह इस पर आ गया था जब वह ह्यूस्टन रॉकेट्स के साथ चार साल, $ 15 मिलियन के सौदे पर फिर से हस्ताक्षर करने के लिए सहमत हो गया, जो उसे अपने 39 वें जन्मदिन तक ले जाएगा।

नेने ने पिछले साल रॉकेट्स के साथ बिताया था, एक साल के लिए एक मुफ्त एजेंट के रूप में हस्ताक्षर किए, पिछले साढ़े चार वर्षों से वाशिंगटन विजार्ड्स के साथ पोस्ट-कैप रूम रूम अपवाद का उपयोग करते हुए $ 2,898,000 अनुबंध। क्योंकि उन्होंने केवल एक साल पहले इस तरह से एक स्वतंत्र एजेंट के रूप में टीमों को बदल दिया, उनके पास न तो बर्ड अधिकार थे और न ही अर्ली बर्ड अधिकार।

इसलिए, अगर नेने को 2017 एमएलई का उपयोग किए बिना रॉकेट्स के साथ फिर से हस्ताक्षर करना था, तो उनके नए सौदे को गैर-पक्षी अधिकारों के साथ मिलने वाली ऊपरी सीमाओं के भीतर फिट होना होगा। कहने का तात्पर्य यह है कि वह जिस सबसे बड़े सौदे पर हस्ताक्षर कर सकता है, वह इस पिछले वेतन के 120% पर होगा, जिसमें अधिकतम चार साल के लिए उस पहले वर्ष के 105% के बराबर अधिकतम वृद्धि होगी।

कुल मिलाकर, इसका मतलब अधिकतम सौदा था:

2017/18 - $3,477,720

2018/19 - $3,651,606

2019/20 - $3,825,492

2020/21 - $3,999,378

कुल: $14,954,196

हालांकि, अंतिम सीज़न नेने के 38वें जन्मदिन के बाद आया होगा। ओवर -38 नियम के अनुसार, इसका मतलब है कि इसे आस्थगित मुआवजे के रूप में माना जाएगा, और 3,999,378/2020 वेतन कैप पर $ 21 होने के बजाय, रॉकेट्स के पास इसका एक तिहाई ($ 1,333,126) प्रत्येक पूर्व वर्ष में जोड़ा जाएगा। इसका मतलब होगा नेने का 2017/18 वेतन कैप संख्या $ 3,477,720 . तक प्लस $1,333,126, या $4,810,846। और चूंकि यह उस अपवाद का उपयोग करने की अनुमति से अधिक था जिसके साथ वे उस पर हस्ताक्षर करने का प्रयास कर रहे थे, सौदा अमान्य था, और बातचीत को फिर से शुरू करना पड़ा।

(आखिरकार, नेने ने ऊपर के समान सौदे पर फिर से हस्ताक्षर किए, सिवाय चौथे वर्ष के पूरी तरह से, 38 से अधिक प्रावधान को दरकिनार करते हुए) उसकी लागत $4 मिलियन.)

यह जितना जटिल और भ्रमित करने वाला लगता है, उतना ही यह अविश्वसनीय रूप से दुर्लभ भी है कि यह प्रासंगिक है। ऐसा इसलिए है, जबकि यह स्थापित हो गया है कि एनबीए खिलाड़ी के करियर लंबे समय तक चल रहे हैं, फिर भी वे शायद ही कभी लंबे समय तक चल रहे हैं। और जब वे ऐसा करते हैं, तो खिलाड़ी निश्चित रूप से इतना बड़ा वेतन नहीं दे रहे होते हैं कि यह मायने रखता है।

अभी तक, NBA में केवल दो खिलाड़ी हैं 38 वर्ष से अधिक आयु - आंद्रे इगोडाला और 312 वर्षीय उडोनिस हसलेम। दोनों केवल न्यूनतम वेतन कमाते हैं, और कुछ समय के लिए करते हैं। 38 के करीब, 36 या 37 आयु वर्ग के बारह खिलाड़ी हैं, और उन 12 में से तीन (ताज गिब्सन, गोरान ड्रैगिक, वेस मैथ्यू) न्यूनतम वेतन अर्जित कर रहे हैं।

जिन उम्मीदवारों के लिए यह भी लागू होगा, वे बहुत कम और बीच में हैं। ओवर -38 नियम का मतलब यह था कि अगर लेब्रोन जेम्स ने 2021 में एक मुफ्त एजेंट बनने का विकल्प चुना होता, तो उनकी अनुबंध वार्ता प्रभावित होती (जैसा कि उन्होंने 2016 में पांच साल का अधिकतम वेतन वापस मांगा होता, जब यह अभी भी ओवर -36 नियम था), फिर भी बास्केटबॉल के बारे में बहुत सी चीजों के साथ, लेब्रोन जेम्स अपवाद है, आदर्श नहीं।

उस ने कहा, मुक्त एजेंसी के सबसे हाल के दौर में एक उम्मीदवार था जो बिल के अनुकूल लग रहा था। पीजे टकर मियामी हीट के एक मुक्त एजेंट थे, जिनका जन्म 5 मई 1985 को हुआ था। इसलिए, इस गर्मी में उन्होंने जिस भी अनुबंध पर हस्ताक्षर किए, वह उन्हें उनके 38 वें जन्मदिन से पहले ले जाएगा, और इसलिए सिद्धांत रूप में, कोई भी चार साल का अनुबंध (या पांच अगर उनके बर्ड राइट्स के साथ साइन किया गया होता) तो ओवर -38 नियम के अधीन होता।

हालांकि, अंततः, फिलाडेल्फिया 76ers के साथ हस्ताक्षरित अनुबंध टकर केवल एक था तीनपूर्ण गैर-करदाता मध्य-स्तरीय अपवाद के लिए -वर्ष का समझौता। चौथे वर्ष में वेतन का उपरोक्त उपचार पिछले तीन में फैले आस्थगित मुआवजे के रूप में लागू नहीं हुआ, क्योंकि चौथा वर्ष नहीं था। 33,043,500 लोगों से प्राप्त कुल मुआवजे में $76, टकर को उनके एमएलई के माध्यम से प्राप्त अधिकतम होता, भले ही उन्होंने तीन साल या चार के लिए हस्ताक्षर किए हों। और इसलिए उन्होंने तीन को चुना, एक साल के मुफ्त श्रम के बजाय एक साल के आराम का विकल्प चुना।

एक 38 वर्षीय व्यक्ति के रूप में, जो हर गुजरते साल के साथ आराम के मूल्य की सराहना करता है, मैं उनके फैसले का समर्थन करता हूं।