रहने की बढ़ती लागत और दीर्घायु सहित कई कारणों से, अमेरिकी हैं उनकी सेवानिवृत्ति में देरी. जबकि अतीत में कार्यकर्ता इसे लगभग 62 पर लटकाने की कोशिश करते थे, अब कार्यकर्ता अक्सर अपने 70 के दशक में काम करने की योजना बना रहे हैं।
यदि आप उन लोगों में से एक हैं जो अपनी सेवानिवृत्ति में देरी करने पर विचार कर रहे हैं, तो एक और चीज है जो आपको सुनिश्चित करनी चाहिए: सामाजिक सुरक्षा.
अपनी व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति योजनाओं का पता लगाने में अधिक सहायता के लिए, विचार करें जाँचे-परखे वित्तीय सलाहकार से मुफ़्त में मिलान करें.
सामाजिक सुरक्षा शुरू करने में देरी के लाभ
सामाजिक सुरक्षा एक सरकारी कार्यक्रम है जिसे वरिष्ठ नागरिकों को सेवानिवृत्ति में रहने की लागत को कवर करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह 1930 के दशक में राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डेलानो रूजवेल्ट के तहत ग्रेट डिप्रेशन से निपटने के लिए उनके न्यू डील के हिस्से के रूप में शुरू किया गया था। श्रमिक अपने पूरे कामकाजी जीवन में सामाजिक सुरक्षा निधि को भरने के लिए करों का भुगतान करते हैं और उन्हें सेवानिवृत्ति में मासिक चेक भेजा जाता है। प्रत्येक माह उन्हें मिलने वाली राशि इस बात से निर्धारित होती है कि उन्होंने कितने समय तक काम किया और अपने काम के वर्षों के दौरान उन्होंने कितना योगदान दिया।
आप जितनी देर प्रतीक्षा करेंगे सामाजिक सुरक्षा के लिए फ़ाइल, जितना अधिक आपको हर महीने मिलेगा। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जो नीचे दाखिल करने की सोच रहे हैं पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु (एफआरए), जो आमतौर पर या तो 66 या 67 होता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपका जन्म कब हुआ था। यदि आप पूरे वर्ष के लिए FRA के अधीन रहेंगे, तो सामाजिक सुरक्षा प्रशासन आपके द्वारा 1 में $2 से अधिक अर्जित किए गए प्रत्येक $19,560 के लिए आपके चेक से $2022 वापस ले लेगा। प्रत्येक $2022 आप $1 से अधिक कमाते हैं, यदि आप अपने जन्मदिन से पहले उस राशि तक पहुँचते हैं।
एक बार जब आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाते हैं, हालाँकि, सामाजिक सुरक्षा भुगतान शुरू करने में देरी करना समझ में आता है, जब तक कि आप 70 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँच जाते, तब तक आप अपना पूरा लाभ प्राप्त करना शुरू कर देते हैं। 8.7 के लिए 2023% COLA बूस्ट के साथ, सामाजिक सुरक्षा में देरी सभी अधिक आकर्षक है. यह देखते हुए कि आप अभी भी काम कर रहे हैं, आपको उस उम्र तक अपना सामाजिक सुरक्षा भुगतान लेने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। एक बार जब आप 70 वर्ष के हो जाते हैं, तो बेझिझक सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करना शुरू करें, भले ही आप अभी भी काम कर रहे हों।
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यद्यपि आप 62 वर्ष के होने के बाद सामाजिक सुरक्षा लेना शुरू कर सकते हैं, यदि आप अभी भी काम कर रहे हैं तो आपको जितना संभव हो उतना विलंब करना चाहिए - यदि आप इसे स्विंग कर सकते हैं तो 70 वर्ष की आयु तक। एक बार जब आप 70 वर्ष के हो जाते हैं, तो आप अपने पूर्ण लाभ के योग्य हो जाते हैं। चूंकि आपने सेवानिवृत्ति में देरी की है, 70 वर्ष की आयु तक भुगतान लेने पर रोक लगाई जानी चाहिए।
सेवानिवृत्ति योजना युक्तियाँ
A वित्तीय सलाहकार यह पता लगाने में आपकी मदद कर सकता है कि सामाजिक सुरक्षा को आपकी सेवानिवृत्ति योजना में कैसे शामिल किया जाए और आप कितने समय तक सेवानिवृत्ति में देरी कर सकते हैं। स्मार्टएसेट का मुफ़्त टूल तक आपसे मेल खाता है तीन पुनरीक्षित वित्तीय सलाहकार जो आपके क्षेत्र में सेवा प्रदान करते हैं, और आप यह तय करने के लिए अपने सलाहकार मैचों का निःशुल्क साक्षात्कार ले सकते हैं कि कौन सा आपके लिए सही है। यदि आप एक सलाहकार ढूंढने के लिए तैयार हैं जो आपके वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता कर सके, अभी शुरू हो जाओ.
यह जानना महत्वपूर्ण है कि सेवानिवृत्ति में आपको कितने पैसों की आवश्यकता होगी। स्मार्टएसेट का मुफ्त सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर आपको यह पता लगाने में मदद कर सकता है कि आपको कितनी राशि की आवश्यकता होगी और यदि आप ट्रैक पर हैं।
सेवानिवृत्ति पर जीवित रहने के लिए सामाजिक सुरक्षा शायद आपके लिए पर्याप्त नहीं होगी। सुनिश्चित करें कि आप अंतराल को पूरा करने के लिए पर्याप्त बचत कर रहे हैं - या तो कार्यस्थल सेवानिवृत्ति योजना के माध्यम से 401 (के) या ए के साथ व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता.
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पोस्ट यदि आप सेवानिवृत्ति में देरी करते हैं, तो आपको इसे भी विलंबित करना चाहिए पर पहली बार दिखाई दिया स्मार्टएसेट ब्लॉग.
स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/delay-retirement-delay-202104059.html