अनैच्छिक अंशकालिक कार्यकर्ता संख्या 21 वर्षों में निम्नतम स्तर पर गिर गई

अमेरिकियों की संख्या जो पूर्णकालिक काम करना चाहते हैं, लेकिन अंशकालिक नौकरियों में काम करने के लिए मजबूर हैं, जून में घटकर 20 से अधिक वर्षों में सबसे कम हो गई, शुक्रवार को जारी संघीय आंकड़ों के अनुसार, इस बात को रेखांकित करते हुए श्रम बाजार की ताकत और श्रमिकों की सौदेबाजी की शक्ति.

अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, जून में 3.6 मिलियन श्रमिक "आर्थिक कारणों से अंशकालिक नियोजित" थे, जो पिछले महीने से 707,000 की गिरावट थी। मासिक नौकरियों की रिपोर्ट.

यह अगस्त 2001 के बाद का सबसे निचला स्तर है। अनुसार सेंट लुइस के फेडरल रिजर्व बैंक द्वारा संकलित ऐतिहासिक डेटा के लिए।

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श्रम विभाग व्यक्तियों को "आर्थिक कारणों से अंशकालिक नियोजित" के रूप में वर्गीकृत करता है यदि वे पूर्णकालिक रोजगार पसंद करते हैं लेकिन उन्हें अंशकालिक काम करने के लिए मजबूर किया जाता है क्योंकि उनका नियोक्ता उनके घंटे काट देता है या उन्हें पूर्णकालिक टमटम नहीं मिल पाता है।

करियर वेबसाइट ग्लासडोर के एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री डैनियल झाओ ने कहा, "हमने काफी नाटकीय कमी देखी है, और मुझे लगता है कि यह अमेरिकी श्रमिकों के लिए एक बहुत ही स्वस्थ संकेत है।"

फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ सेंट लुइस के अनुसार, महामारी से पहले, अनैच्छिक अंशकालिक श्रमिकों की संख्या पिछले दो दशकों में सिर्फ दो बार - जुलाई 4 और मार्च और अप्रैल 2019 में 2006 मिलियन से नीचे गिर गई थी।

यह कमी बुधवार को जारी किए गए अन्य संघीय श्रम आंकड़ों की ऊँची एड़ी के जूते पर आती है, जिसमें दिखाया गया है कि श्रमिकों के लिए नियोक्ताओं की मांग सर्वकालिक उच्च स्तर पर बनी हुई है, जिसका अर्थ है कि गतिशील है कर्मचारियों के पक्ष में झुका.

मई के अंत में नौकरी के अवसर और नौकरी छोड़ने वाले लोगों की दर मार्च में निर्धारित चरम स्तरों के पास थे, और छंटनी अब तक के सबसे निचले स्तर के पास रही। इस बीच, मजदूरी दशकों में सबसे तेज क्लिप में बढ़ी है क्योंकि नियोक्ता प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।

झाओ ने अनैच्छिक भाग में गिरावट के बारे में कहा, "मुझे लगता है कि यह एक ऐसा मामला है जहां नियोक्ता मानते हैं कि वे अंशकालिक श्रमिकों का एक समूह नहीं रख सकते हैं, क्योंकि वे उन्हें पूर्णकालिक अवसरों के लिए खोने जा रहे हैं।" टाइमर

"अगर एक विकल्प दिया जाता है, तो इनमें से बहुत से अंशकालिक कार्यकर्ता कहीं और बेहतर अवसर ढूंढेंगे," उन्होंने कहा। "इसलिए, स्वाभाविक रूप से, नियोक्ताओं पर अंशकालिक श्रमिकों को पूर्णकालिक घंटे देने का दबाव डाला जा रहा है।"

अर्थशास्त्रियों के अनुसार, जून में कमी भी आई है क्योंकि समग्र श्रम बाजार अमेरिकी अर्थव्यवस्था में एक उज्ज्वल स्थान बना हुआ है, क्षितिज पर मंदी की आशंकाओं के बावजूद।

व्यवसायों ने पिछले महीने 372,000 नौकरियों को जोड़ा, उम्मीदों को मात दी और एक मजबूत महामारी-युग की वसूली जारी रखी।

यदि वर्तमान नौकरी-विकास प्रक्षेपवक्र कायम है, तो अमेरिका अगस्त में महामारी के दौर में 22 मिलियन खोई हुई नौकरियों को पूरी तरह से ठीक कर लेगा। निजी क्षेत्र जून में अपनी पूर्व-महामारी आधार रेखा पर पूरी तरह से ठीक हो गया, जिसे अमेरिकी श्रम सचिव मार्टी वॉल्श ने शुक्रवार की सुबह "प्रमुख मील का पत्थर" बताया।

बेरोजगारी की दर भी जून में 3.6% पर बनी रही, लगातार चार महीनों तक अपरिवर्तित रही और फरवरी 3.5 में इसकी 2020% दर से ठीक ऊपर थी - जो बदले में, 1969 की सबसे कम बेरोजगारी दर थी।

हालांकि, यह स्पष्ट नहीं है कि ताकत कब तक और कब तक बनी रहेगी। फेडरल रिजर्व उपभोक्ताओं और व्यवसायों के लिए उधार लेने की लागत बढ़ाकर अर्थव्यवस्था को ठंडा करने की कोशिश कर रहा है, ताकि उच्च मुद्रास्फीति को नियंत्रित किया जा सके। केंद्रीय बैंक नीति निर्माता भविष्यवाणी पिछले महीने, 3.7 के अंत तक बेरोजगारी दर थोड़ी बढ़ कर 2022% और 4.1 में 2024% हो जाएगी।