क्या मंदी में नौकरी छोड़ना सुरक्षित है?

चाबी छीन लेना

• महान इस्तीफा 2021 में शुरू हुआ क्योंकि श्रमिकों ने उच्च वेतन, अधिक पूर्ति और संतुलन की मांग की। चुप रहना बिल्कुल छोड़ना नहीं है।
• एक मंदी में, व्यवसायों ने पेरोल को कम करने सहित लागत में कटौती की, जिससे यह एक कठिन निर्णय हो गया कि क्या किसी को अर्थव्यवस्था को ठीक करने के लिए छोड़ देना चाहिए या इंतजार करना चाहिए।
• कमजोर अर्थव्यवस्था में नौकरी छोड़ने के कई फायदे और नुकसान होते हैं, लेकिन हर व्यक्ति को खुद फैसला करना होता है कि यह समझ में आता है या नहीं।

मेरे शहर में एक शांत आदमी है जो क्रिसलर में सबसे लंबे समय तक रहने वाले कर्मचारी के रूप में जाना जाता है, वह महामारी के दौरान सेवानिवृत्त हुआ था, लेकिन फिर भी उसे और उसकी पत्नी के लिए हर दूसरे साल एक मुफ्त पट्टा मिलता है। उनके पास क्षेत्र में डीलरशिप के बारे में कुछ बेहतरीन कहानियां हैं और जिस समय उन्होंने ली इयाकोका को इधर-उधर किया, उस पेशेवर विरासत की समीक्षा अब मिश्रित हो सकती है। वह निश्चित रूप से प्रशंसा के योग्य व्यक्ति हैं, उन्होंने एक ही कंपनी के साथ 54 वर्षों में चीजों को कठिन बना दिया है। प्रशंसनीय, लेकिन ऐसा कुछ नहीं जिसका मैं कभी अनुकरण करने की कोशिश करूंगा।

विज्ञापन

आपके पूरे करियर में एक ही कंपनी के लिए काम करने के दिन गए। महामारी के बाद से, कर्मचारी ऐतिहासिक दरों पर अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं। अर्थव्यवस्था के धीमे पड़ने और अर्थशास्त्रियों द्वारा संभावित मंदी के बारे में चेतावनी देने के साथ, क्या अभी भी आपकी नौकरी छोड़ना सुरक्षित है? या क्या महान इस्तीफे की अवधि अपरिहार्य टर्मिनस पर समाप्त हो गई है जो पुरानी पीढ़ियों ने हमें बताया था कि यह होगा? कुछ बेहतर खोजने के लिए छोड़ना इसके पेशेवरों और विपक्ष हैं, जीवन का आनंद लेने के लिए समय निकालना छोड़ना और उसमें कुछ गायब टुकड़े ढूंढना एक विलासिता है, निश्चित रूप से डब्ल्यूएफएच युग में एक अत्यधिक काम की अलमारी की तुलना में अधिक प्रबुद्ध एक लक्जरी है। लेकिन क्या अधिक समझदार है?

आइए हमारे दो सप्ताह देने से पहले एक अच्छी, कड़ी नज़र डालें।

महान इस्तीफा क्या है?

टेक्सास ए एंड एम विश्वविद्यालय के प्रोफेसर एंथनी क्लॉट्ज़ द्वारा गढ़ा गया महान इस्तीफा, 2021 की शुरुआत में शुरू हुआ क्योंकि कर्मचारियों ने रिकॉर्ड दरों पर अपनी नौकरी छोड़ना शुरू कर दिया था। 2021 के अंत तक, 47.8 मिलियन लोगों ने अन्य पदों के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी। इसकी तुलना 37.7 मिलियन लोगों से करें, जिन्होंने 2017 में नौकरी छोड़ दी थी। अगस्त 2022 तक, गति धीमी नहीं हुई थी।

विज्ञापन

जबकि इस चलन के लिए कई कारक हैं, ज्यादातर लोग बढ़े हुए वेतन, बेहतर काम के माहौल और बेहतर संतुलन को छोड़ने के कारणों के रूप में इंगित करते हैं।

मंदी के दौर में जॉब मार्केट

जब मंदी आती है, तो नियोक्ताओं की सामान्य प्रतिक्रिया हायरिंग को रोकना होता है। यह नीचे की रेखा की रक्षा करता है जब तक कि मंदी के बारे में अधिक जानकारी समझ में नहीं आती है, जैसे गंभीरता और लंबाई। यदि अर्थशास्त्री इस बात से सहमत हैं कि मंदी अल्पकालिक होगी, तो हायरिंग फ्रीज ही एकमात्र प्रतिक्रिया हो सकती है।

हालांकि, अगर मंदी लंबी या गंभीर है, तो कई नियोक्ता अंततः अगला कदम उठाएंगे और मजदूरों की छंटनी शुरू. उदाहरण के लिए, 2008-2009 की महान मंदी के दौरान, बेरोजगारी दर 10% पर पहुंच गई, जो औसत दर से दोगुने से अधिक थी।

विज्ञापन

मंदी के दौरान छोड़ने के फायदे

कई अच्छे कारण हैं कि आपको अपनी नौकरी क्यों छोड़नी चाहिए, भले ही अर्थव्यवस्था मंदी में हो। आपकी वर्तमान स्थिति में सबसे बड़ी नाखुशी है। जब काम की बात आई तो महामारी ने कई लोगों की आंखें खोल दीं, खासकर संतुलन और कार्यालय से काम करने की जरूरत के बारे में। बहुत से लोगों ने महसूस किया कि वे अपना अधिकांश समय ऐसी नौकरी में व्यतीत कर रहे थे जो उन्हें संतुष्ट नहीं करता था और इसके अलावा, उनकी नौकरी का दायरा एक उचित अपेक्षा से परे हो गया था। कई लोगों ने यह भी महसूस किया कि वे कुछ और चाहते हैं, या तो एक अलग जीवन का अनुभव या एक बेहतर नौकरी।

कुछ लोग वास्तव में दूरस्थ कार्य में लग गए हैं। यदि उनका नियोक्ता इस काम की स्थिति की पेशकश नहीं कर रहा है या कर्मचारियों को कार्यालय लौटने की आवश्यकता है, तो यह दूसरी नौकरी की तलाश करने का एक कारण हो सकता है। एक ही उद्योग में अन्य व्यवसाय घर से काम करने के अवसर या यहां तक ​​​​कि एक हाइब्रिड शेड्यूल भी पेश कर सकते हैं।

इसके अलावा, महामारी ने कई लोगों को एहसास कराया कि वे अपने वित्त और अपने जीवन, विशेष रूप से अपने समय पर अधिक नियंत्रण चाहते हैं - यह शांत छोड़ने की वास्तविक परिभाषा है, जब लोग सख्त 9 से 5 अनुसूची पर काम करते हैं और अपने कर्मचारी को सापेक्ष न्यूनतम से परे कुछ भी नहीं देते हैं उनके काम की उम्मीदें।

विज्ञापन

वास्तविक छोड़ने पर विचार करने का एक अन्य कारण यह है कि जिस उद्योग में आप आगे काम करने जा रहे हैं, वह विशेष रूप से वर्तमान मंदी और लंबित मंदी के प्रति संवेदनशील नहीं हो सकता है। मंदी के आधार पर, अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्र समान रूप से प्रभावित नहीं होंगे, और केवल कुछ उद्योग ही वास्तव में श्रमिकों की छंटनी करेंगे. यदि मंदी हल्की है, तो केवल यात्रा और अवकाश की नौकरियां ही प्रभावित हो सकती हैं। यहां समस्या यह है कि जब तक यह अच्छी तरह से चल रहा है, तब तक मंदी के दायरे को कोई नहीं जानता। महान मंदी को देखते हुए, किसी भी उद्योग को बख्शा नहीं गया। इस मंदी की उम्मीद नहीं है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता अभी भी उच्च वेतन की पेशकश कर रहे हैं। भले ही मुद्रास्फीति ने कुछ वेतन वृद्धि को धीमा कर दिया हो, फिर भी एक अच्छा मौका है कि आपको नौकरी बदलने से महत्वपूर्ण वृद्धि मिलेगी। यही कारण है कि बहुत से लोग कंपनियों और करियर को बदलना पसंद करते हैं।

अंत में, नियोक्ता श्रमिकों को बंद करने के लिए अनिच्छुक हो सकते हैं, चाहे मंदी की गंभीरता कोई भी हो। जब से महान इस्तीफा शुरू हुआ, नियोक्ताओं ने गुणवत्तापूर्ण श्रमिकों को खोजने के लिए संघर्ष किया है। यहां तक ​​​​कि अगर एक मंदी नीचे की रेखा को प्रभावित करती है, तो एक कंपनी श्रमिकों की छंटनी से बचना चाह सकती है क्योंकि मंदी समाप्त होने पर प्रतिस्थापन खोजना मुश्किल हो सकता है। नतीजतन, वे इसे चलाने का फैसला कर सकते हैं और लागत में कटौती के अन्य तरीकों को ढूंढ सकते हैं, खासकर यदि उनके नए कर्मचारी जुनून और जोश की नई भावना के साथ उनकी जरूरतों पर हमला कर रहे हैं।

विज्ञापन

मंदी के दौरान छोड़ने की कमियां

बेशक, अर्थव्यवस्था के कमजोर होने पर नौकरी न छोड़ने के अच्छे कारण भी हैं। सबसे पहले, नए काम पर रखने वाले आमतौर पर सबसे पहले जाते हैं। जब नियोक्ता श्रमिकों की छंटनी शुरू करते हैं, तो वे आम तौर पर नए कर्मचारियों और अस्थायी श्रमिकों के साथ शुरू करते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि इन कर्मचारियों को ऊपर उठाने और चलाने के लिए बहुत समय और पैसा खर्च होता है, इसलिए नियोक्ता पहले इन नौकरियों में कटौती करके सबसे अधिक पैसा बचा सकते हैं। जब तक आप बदलने के लिए कुछ कठिन पेशकश नहीं करते हैं, तो जोखिम अधिक है कि आप अपनी नौकरी को उतनी ही जल्दी खो सकते हैं जितनी जल्दी आपने इसे पाया।

एक और समस्या जो आपके सामने आ सकती है वह है नौकरी न मिल पाना। हालांकि अब नौकरी पाना अपेक्षाकृत आसान है, लेकिन हमेशा ऐसा नहीं हो सकता है। जॉब मार्केट के बारे में सभी सकारात्मक मैक्रोइकॉनॉमिक डेटा के लिए, इसमें से कोई भी उस व्यक्ति के अधिकार की मदद नहीं करता है जिसे अभी नौकरी की जरूरत है। मंदी तेजी से बढ़ सकती है, और अगली बात जो आप जानते हैं, कोई भी काम पर नहीं रख रहा है। उदाहरण के लिए, शेयर बाजार में भारी गिरावट हो सकती है जो हर किसी को इतना डराती है कि वह थोड़ा रुक जाए और स्थिति का पुनर्मूल्यांकन करे।

एक और कारण यह हो सकता है कि आपको पता चले कि आपका नया नियोक्ता वह नहीं है जो आपने सोचा था कि यह होगा। हर काम अपनी अनूठी चुनौतियों के साथ आता है। वेतन बेहतर हो सकता है, लेकिन संस्कृति भयानक है, या हो सकता है क्योंकि उन्हें नए श्रमिकों को खोजने में कठिनाई हो रही है, आपकी नौकरी की जिम्मेदारियां आपकी पिछली नौकरी की तुलना में दोगुनी हैं। हालांकि यह मंदी की परवाह किए बिना हो सकता है, आपको एक नई भूमिका में निपटने के लिए और अधिक कठिन हो सकता है जहां आपकी अपेक्षाएं अधिक थीं।

विज्ञापन

अंत में, जबकि नौकरी के अवसर अधिक रह सकते हैं, नियोक्ता लागत में कटौती करने के लिए वेतन कम कर सकते हैं। एक कमजोर रोजगार बाजार इसके साथ मुआवजे को कम करता है। यदि आपका अंतिम लक्ष्य अधिक कमाई है, तो आप नौकरी बदलने का जोखिम उठाते हैं और महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि नहीं देखते हैं, यदि कोई हो। कुछ लोगों के लिए, अल्प-रोजगार या चुपचाप छोड़ने की एक छोटी अवधि डॉक्टर के आदेश के अनुसार हो सकती है, कम तनाव और कम वेतन की अपेक्षाएं वह चीज हो सकती हैं जो आपको पटकथा लिखने या नए कौशल सीखने के लिए स्वतंत्र करती हैं जिससे अधिक उद्यमशीलता के प्रयास हो सकते हैं या पक्ष की हलचल।

नीचे पंक्ति

जब अर्थव्यवस्था मंदी की स्थिति में होती है तो काम करना छोड़ देना आमतौर पर समझदारी नहीं है। इतिहासकार जितना पिछली मंदी के बीच समानताएं खोजना पसंद करते हैं, वास्तविकता यह है हर एक अलग है. इसका मतलब यह नहीं है कि लोगों को अपनी नौकरी कभी नहीं छोड़नी चाहिए। सबसे अच्छा विकल्प यह समझने के लिए कुछ समय लेना है कि आप करियर क्यों बदलना चाहते हैं और फिर चारों ओर देखना शुरू करें। आदर्श रूप से, आप इसे अपनी वर्तमान नौकरी के साथ तब तक पीसते हैं जब तक आपको किसी अन्य नियोक्ता से कोई प्रस्ताव नहीं मिलता है जो वास्तव में बेहतर साबित होता है।

आप जो भी चुनते हैं, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी बचत, 401k और अन्य निवेशों को डाउन इकोनॉमी के दौरान सुरक्षित महसूस करें। यह भी महत्वपूर्ण है कि आपको लगता है कि आप आवश्यकतानुसार कुछ दिनों के भीतर उन संपत्तियों का परिसमापन कर सकते हैं। उन कारणों से, कई अन्य के अलावा, Q.ai निवेश किट प्रदान करता है और पोर्टफोलियो सुरक्षा, ताकि आप अपने लाभ की रक्षा कर सकें और अपने नुकसान को कम कर सकें, चाहे आप किसी भी उद्योग में निवेश करें।

विज्ञापन

Q.ai आज ही डाउनलोड करें एआई-संचालित निवेश रणनीतियों तक पहुंच के लिए। जब आप $100 जमा करते हैं, तो हम आपके खाते में अतिरिक्त $100 जोड़ देंगे।