जॉन टैल्टी की बहुत ही बेहतरीन 'निक सबन की लीडरशिप सीक्रेट्स'

एनएफएल एक कॉपीकैट लीग है, जैसा कि सामान्य रूप से पेशेवर और कॉलेजिएट स्पोर्ट्स लीग हैं, और इसका पक्का प्रमाण सफल मुख्य कोचों के सहायकों को नियुक्त करने की वार्षिक दौड़ है। बिल बेलेकिक आसानी से आधुनिक समय (या वास्तविक रूप से किसी भी समय) में सबसे सफल एनएफएल मुख्य कोच हैं, जिसका अर्थ है कि उन्होंने अपने कर्मचारियों से वार्षिक अवैध शिकार किया है।

जहां यह दिलचस्प हो जाता है कि एनएफएल के प्रशंसकों को बाद में बेलिचिक शिष्यों द्वारा प्रशिक्षित आम तौर पर खराब टीमों को सहना पड़ता है। मैट पेट्रीसिया, रोमियो क्रेनेल, अल ग्रोह, जिम श्वार्ट्ज और एरिक मंगिनी के बारे में सोचें। जबकि उन्होंने महानता को करीब से देखा, वे महानता को अपने साथ अन्य टीमों में लाने में सक्षम नहीं थे।

जॉन टैली की बहुत ही उत्कृष्ट और बहुत ही मनोरंजक पुस्तक को पढ़ते हुए यह सब दिमाग में आया निक सबन का नेतृत्व रहस्य: अलबामा के कोच अब तक के सबसे महान कैसे बने. जबकि टैली अपनी पुस्तक को पढ़ने के बाद पाठकों को सबन की तरह बनने के कौशल का वादा नहीं करने के लिए बहुत ही सबन-जैसा है, इसका शीर्षक महत्वपूर्ण ज्ञान प्रदान करने का तात्पर्य है। जाहिर है कि लोग इस बेतहाशा सूचनात्मक पुस्तक को खरीदेंगे और अपने निजी और व्यावसायिक जीवन में प्राप्त अंतर्दृष्टि को लागू करने का प्रयास करेंगे।

क्या यह काम करेगा? कहना मुश्किल है। चित्रा कि सबन के कोचिंग ट्री में बेलिचिक की तरह दोष हैं। हालांकि किर्बी स्मार्ट ने जॉर्जिया में पिछले सीज़न में एक राष्ट्रीय चैंपियनशिप जीती थी, जब बुलडॉग ने सबान के 2015 के राष्ट्रीय चैंपियन, जेरेमी प्रुइट से रक्षात्मक समन्वयक को काम पर रखा था, टेनेसी में भड़क गए, बुच जोन्स ने इसी तरह नॉक्सविले में काम नहीं किया (ध्यान रखें कि टेनेसी एक प्रमुख शक्ति थी) जब 21^st शताब्दी शुरू हुई), जबकि मैरीलैंड में माइक लॉकस्ले का भविष्य यकीनन अनिश्चित है। कुछ लोग टेक्सास ए एंड एम में जिम्बो फिशर की ओर इशारा करेंगे, लेकिन यहां शर्त यह है कि फिशर के बदले कोच ए एंड एम प्रशंसकों की सूची दो अंकों में होगी। सबन के अधीन संपन्न होने के बाद स्टीव सरकिसियन को टेक्सास की नौकरी मिल गई, लेकिन कोई भी गंभीर फुटबॉल प्रशंसक यह नहीं कहेगा कि ऑस्टिन में निराशाजनक पहले सीज़न के बाद उसकी सीट थोड़ी गर्म नहीं है।

यह सब एक अनुस्मारक है कि प्रतिभा आमतौर पर अनुकरणीय नहीं होती है। जिसका मतलब है कि केवल एक ही निक सबन है, और संभावनाएं हैं कि यह जल्द ही कभी भी बदलने वाला नहीं है। उसकी प्रतिभा का आनंद लें। कॉलेज फ़ुटबॉल के सबसे प्रतिस्पर्धी युग में, आपकी एक समीक्षक चिंता करता है समाप्त होने वाला है खेल के दुखद व्यावसायीकरण के कारण, साबन ने सात राष्ट्रीय चैंपियनशिप जीती हैं। यह जॉन वुडन है, केवल वुडन से बड़ा कोई।

यह सब समझाने में मदद करता है कि टैली की किताब को नीचे रखना इतना कठिन क्यों है। यहां तक ​​​​कि अगर पाठक सबन नहीं हो सकते हैं, तो यह कैसे काम करता है, इसकी भावना विकसित करना कितना दिलचस्प है। टैली अलबामा मीडिया समूह के विभिन्न गुणों के भीतर एक लंबे समय से अलबामा फुटबॉल रिपोर्टर है, जो टीम के परिसर के चारों ओर अपना रास्ता जानता है, लेकिन कोच, खिलाड़ी और ट्रस्टी भी हैं जिन्होंने दशकों से सबन के साथ मिलकर काम किया है या देखा है। बहुत कुछ सीखा जा सकता है, और टाल्टी की किताब से सीखा जाता है।

जैसा कि पाठक सबन के आचरण से कल्पना कर सकते हैं, वह एक कठोर इंसान है। बड़े होकर, निक सीनियर ने उससे कहा "यदि आपके पास इसे ठीक से करने का समय नहीं है, तो आपको इसे करने का समय कहाँ से मिलेगा?" टैली इसे निक सीनियर के रूप में जूनियर में मूल्यों को स्थापित करने के लिए दृष्टिकोण करता है, लेकिन यहां अनुमान यह है कि जूनियर। is सीनियर ने बेटे को जो सबक दिया, उसने गंदगी का भुगतान किया क्योंकि सीनियर का मानना ​​​​था कि अलबामा में खिलाड़ियों और सहायकों से जूनियर को उम्मीद है कि वही "खरीदें" था। दरअसल, टैली जिस व्यक्ति का विश्लेषण कर रहा है, उसके बारे में स्पष्ट है। जैसा कि वह इसे शुरू में रखता है, उसकी किताब देखती है कि कैसे "अथक रवैये ने सबन को कॉलेज फुटबॉल के पर्वतारोहण पर चढ़ने के लिए प्रेरित किया, और अधिक प्रभावशाली रूप से, वह कैसे ऊपर रहा।"

सबन आज कहां है, इस बारे में अप्रत्याशित रूप से आकर्षक यह है कि इसमें कितना समय लगा। वह 1989 तक मुख्य कोच (टोलेडो में) नहीं बने। वह भी यकीनन नहीं थे निक सबन बिल्कुल अभी। टैली हमें याद दिलाता है कि मिशिगन राज्य में अपने पहले तीन सत्रों में वह 19-16-1 का था। पुरुषों का यह सबसे अधिक प्रेरित लगातार आत्म-मूल्यांकन कर रहा है, और हमेशा अपनी त्रुटियों के लिए दौड़ रहा है। टैली के प्रति उनकी पसंदीदा बातों में से एक यह है कि "आप कभी भी असफलता को बर्बाद नहीं करना चाहते।" केवल इसे पढ़कर, आप स्वयं को अधिकतर गैर-राजनीतिक साबन (इस पर थोड़ा और अधिक) की कामना करते हुए पाते हैं, कांग्रेस के सदस्यों को उन अर्थशास्त्रियों के साथ निर्देश देंगे, जिन्हें राजनेता सुनने के लिए प्रवृत्त होते हैं। जबकि राजनेताओं और अर्थशास्त्रियों का मानना ​​​​है कि हस्तक्षेप के माध्यम से मंदी से "लड़ना" उनका काम है, सबन की दूसरी दुनिया की सफलता हमें याद दिलाती है कि "मंदी" हमारी त्रुटियों को संबोधित करने, या "असफलता" को बर्बाद नहीं करने का एक सुखद संकेत है। मंदी रिकवरी है. जब सरकारें कभी-कभी आवश्यक आर्थिक पीड़ा को कुंद करने के लिए उपायों का अनुसरण करती हैं तो वे हमें नहीं सुधारती हैं।

कहने की जरूरत नहीं है, सबन हर त्रुटि को एक "शिक्षण क्षण" के रूप में देखता है जो एक बेहतर कल की स्थापना करता है। वह हमेशा हर तरह से खुद को बेहतर बनाने की कोशिश करता रहता है। फुटबॉल संचालन के हर पहलू के बारे में उनकी "तात्कालिकता की भावना" पुस्तक में व्याप्त है, और कम से कम यह कहा जाना चाहिए कि यह देखना आसान है कि व्यक्ति से परे कारणों के लिए क्यों। जैसा कि अब कल्पना करना मुश्किल है, सबन ने एक सहायक के रूप में बिताए गए समय के प्रमाण के रूप में कई साल बिताए; साल जिसमें एक अपमानजनक बर्खास्तगी शामिल थी (टैल्टी इंगित करता है कि सबान ओहियो राज्य से अर्ल ब्रूस और एक उच्च सहायक के बीच असहमति का शिकार हुआ था) जिसने उसे नौसेना में उतारा। फिर भी वहाँ भी, सबन ने पदावनति से लाभ प्राप्त करना चुना। नौसेना में रहते हुए, उन्हें बिल के पिता, लंबे समय तक नौसेना के सहायक स्टीव बेलिचिक के बारे में पता चला। सबन और बिल इस दिन के बहुत करीब हैं। उनकी बातचीत सुनना कितना सुखद होगा।

आधुनिक समय में, हर कोई सबन की ओर देख रहा है। कुछ रहस्य क्या हैं? एक के लिए, यह स्पष्ट है कि सबन गलत होने को तैयार है, या स्वीकार करें कि वह नहीं रख रहा है। जहां यह सबसे दिलचस्प हो जाता है, वह टैली की आक्रामक मास्टरमाइंड लेन किफ़िन के साथ काम पर रखने और उसके रिश्ते की परीक्षा में है। यहाँ शर्त यह है कि किसी दिन टैली या कोई और सबन के तहत अलबामा में सिर्फ किफ़िन के तीन साल के लिए एक किताब समर्पित करेगा। अलबामा के पूर्व सहायक लांस थॉम्पसन ने इसे एक साक्षात्कार में रखा, "यह पृथ्वी और नेपच्यून की तरह था" अब तक दो अलग थे। जो इतने स्तरों पर सबन की इतनी अच्छी तरह से बात करता है।

एक के लिए, सबन ने किफ़िन को काम पर रखा था जब किफ़िन की प्रतिष्ठा कम थी। यदि आप इस समीक्षा को पढ़ रहे हैं तो आप उन परिस्थितियों के बारे में पहले से ही परिचित हैं जो उसे नीचे लाए थे। मुख्य बात यह है कि किफ़िन के फुटबॉल की ख़राब स्थिति के बावजूद, सबन ने उसे स्वीकार किया कि "हम एक मर्सिडीज हैं जो चट्टान के किनारे से ड्राइव करने के लिए तैयार हो रहे हैं। यह अच्छा दिखता है, यह सुंदर दिखता है, लेकिन यह अब काम नहीं कर रहा है।" कॉलेज फ़ुटबॉल के सबसे महान कोच ने महसूस किया कि एक पूर्व मुख्य कोच जिसकी कुछ हद तक प्रतिष्ठा है, "अलबामा को तेज गति और अधिक प्रसार विकल्प घटकों के साथ प्रो-स्टाइल अवधारणाओं से शादी करने में मदद मिल सकती है।" सबन ने "एक शैली" के साथ चार खिताब जीते, जैसा कि पुराने अलबामा शैली में प्रतीत होता है, केवल एक दृष्टिकोण को ठीक करने का साहस रखने के लिए जिसने उन्हें चार चैंपियनशिप जीतीं। तब से उन्होंने तीन चैंपियनशिप "पूरी तरह से अलग तरीके से" जीती हैं। और एक नए अनुबंध विस्तार के साथ, ऐसा लगता है कि अलबामा की शक्तियां-जो मानती हैं कि सबन को उसमें अधिक खिताब मिला है, जो संभवतः एक ऐसे खेल के प्रति अपने दृष्टिकोण को समायोजित करने की इच्छा को इंगित करता है जो विकसित होना जारी है। सफल नेता निश्चित रूप से कमजोरियों या उभरती कमजोरियों को स्वीकार करते हैं, और एक बार फिर उन्हें ठीक करने के लिए दौड़ पड़ते हैं।

दो के लिए, सबन को एक कुशल निवेशक के रूप में सोचें। उनका विश्लेषक कार्यक्रम कॉलेज फ़ुटबॉल में लोकप्रिय हो गया है। सबन ने $35,000/वर्ष के लिए किफ़िन और अन्य डाउन-ऑन-द-लक पूर्व कोचों को काम पर रखा। टैली इन अक्सर पूर्व मुख्य कोचों को अन्य स्कूलों में "लिक्विडेटेड डैमेज" के रूप में संदर्भित करता है। मूल रूप से, कॉलेज फ़ुटबॉल आधुनिक रूप से इतना आकर्षक हो गया है कि स्कूल केवल मुख्य कोच (और सहायकों) को स्थानांतरित करने के लिए बड़े ख़रीद का भुगतान करते हैं, क्योंकि नए किराए पर नहीं ले सकते। टैली उत्कृष्ट बिंदु बनाता है कि अन्य स्कूल अनिवार्य रूप से सबन और अलबामा के खर्चों को सब्सिडी दे रहे थे, और सबन के लिए कम खरीदना संभव बना रहे थे। किफ़िन और अन्य पूर्व मुख्य कोचों के पास अपनी पिछली नौकरियों से लाखों बकाया होने के कारण, वे अपनी प्रतिष्ठा की मरम्मत करते हुए $35,000 ले सकते थे।

किफ़िन, जैसा कि अच्छी तरह से जाना जाता है, अलबामा में हेड-कोचिंग रैंक (फ्लोरिडा अटलांटिक, और अब मिसिसिपी) में वापसी के रूप में जाना जाता है, जैसा कि बुच जोन्स (अर्कांसस स्टेट) ने किया था, और अब सबसे प्रसिद्ध, टेक्सास में स्टीव सार्किसियन। सरकिसियन एक स्पष्ट आश्चर्य था, जिसने उसे यूएससी (शराब के दुरुपयोग) में नीचे लाया, लेकिन सबन में मूल्य निवेशक "उस संस्कृति में दृढ़ता से विश्वास करता था जिसे उसने पहले ही स्थापित कर लिया था और यह सरकिसियन को अपने पैरों पर वापस लाने के लिए आवश्यक संरचना प्रदान करेगा। ” इस बारे में इतना कुछ कहा जा सकता है।

न केवल सबन डेंट में लाने के लिए तैयार है, बल्कि आवश्यक बाहरी आवाजें भी हैं, न केवल वह कलंकित व्यक्तियों पर कम लागत वाले जोखिम लेने के लिए तैयार हैं, इसका एक उद्देश्य है। और यह इस समीक्षा की शुरुआत में बताया गया है: सफल मुख्य कोच अपने कर्मचारियों से प्रतिभा का वार्षिक शिकार करते हैं। $ 35,000 का किराया सब कुछ के अलावा, सबन के सिस्टम के लिए किसी व्यक्ति की फिटनेस का आकलन करने का एक कम लागत वाला तरीका था, साथ ही एक विश्लेषक के रूप में कार्यक्रम में बिताया गया समय एक सहायक की भूमिका को काफी आसान बना देता है।

प्रबंधक के रूप में सबन के बारे में क्या? पाठक कल्पना कर सकते हैं कि वह हर तरह से बहुत व्यावहारिक है। यदि लक्ष्य पहली बार कुछ ठीक करना है, तो निरीक्षण करना होगा। उसी समय, टैली लिखता है कि "समय के साथ अपनी आवाज़ को ट्यून करना आसान होगा" यदि "सबन एकमात्र नेता और एकमात्र व्यक्ति था जो लोगों को जवाबदेह ठहराने की कोशिश कर रहा था।" सबन को प्रदर्शन के लिए अपने सहायकों की जरूरत है, लेकिन अपने खिलाड़ियों की भी। विशेष रूप से, वह टीम के कप्तानों पर बहुत अधिक जोर देता है। जैसा कि उनके पूर्व मिशिगन राज्य के खिलाड़ियों में से एक ने टैली को समझाया, टीम के कप्तानों को "मैदान और हर कसरत पर पूर्ण कुत्ते" होना चाहिए, साथ ही उन्हें मैदान के बाहर और परिसर के बाहर भी अनुकरणीय होना चाहिए। सबन से उम्मीद यह है कि कप्तान खुद को सबन की तरह संभालेंगे "उनके साथ कमरे में।" ध्यान रखें कि ये पुरुष कितने युवा हैं।

फिर भी, जब कप्तान अपना काम कर रहे होते हैं तो जो जीत दी जाती है वह और भी अधिक दी जाती है। 2020 के राष्ट्रीय चैंपियन पर कप्तानों पर विचार करें: मैक जोन्स, लैंडन डिकर्सन, डेवोंटा स्मिथ और एलेक्स लेदरवुड। 2020 चैंपियनशिप सीज़न के दौरान "मेरे पास अमेरिका में सबसे आसान काम था" कहने के लिए, जाहिरा तौर पर वे सबन का प्रचार कर रहे थे।

खिलाड़ी मायने रखते हैं, जो इतना स्पष्ट है कि यह सुनने में अटपटा लगता है। और भर्ती के दौरान समीक्षा के अंत की ओर अधिक विस्तार से चर्चा की जाएगी, एक सामान्य विषय यह है कि सबन को "शिट्टी खिलाड़ियों के साथ खेलना" से नफरत है। सबन के अपने शब्दों में, "औसत दर्जे के लोग उच्च उपलब्धि हासिल करने वालों को पसंद नहीं करते हैं, और उच्च उपलब्धि हासिल करने वाले लोग औसत दर्जे के लोगों को पसंद नहीं करते हैं।" इसमें ऐसे महत्वपूर्ण व्यावसायिक अनुप्रयोग हैं। मार्क जुकरबर्ग ने बहुत कुछ वैसा ही कहा है, जैसा कि उन लोगों ने किया जिन्होंने पेपाल बनाया, जैसा कि ब्लैकस्टोन के सह-संस्थापक स्टीफन श्वार्ज़मैन ने किया। "जैसा" "जैसा" था, वैसे ही किराए पर लें, लेकिन "बीएस" अक्सर "सी" के लिए जाते हैं। आप अपने कर्मियों के साथ खिलवाड़ नहीं कर सकते। यह सबन के 2020 या 2021 में राजनीतिक होने के फैसले के साथ विशेष रूप से ध्यान में आता है। यह मतदान के अधिकार के बारे में कुछ था। टैली जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या का मामला भी उठाती है। यहाँ शर्त यह है कि साबन किसी भी तरह से बहुत राजनीतिक नहीं है। वह दुनिया का सबसे बड़ा फुटबॉल कार्यक्रम चलाते हुए कैसे हो सकता है? फिर भी, उन्होंने एक ऐसी टिप्पणी की जो आपके समीक्षक के पक्ष में दक्षिणपंथी भीड़ को नाराज़ करती है, और वह चाहती है कि खेल और राजनीति अलग-अलग रहें। उस समय मेरा विश्लेषण यह था कि सबन की टिप्पणियां उनके अपने विचारों की अभिव्यक्ति नहीं थीं, क्योंकि वे सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ियों को प्राप्त करने के बारे में थीं। एक ऐसी दुनिया में जहां सब कुछ दुखद रूप से राजनीतिक है, एक किनारे की तलाश में अंतहीन रूप से कोच अधिक मौखिक हो सकते हैं।

खिलाड़ियों के बारे में अधिक व्यापक रूप से, आसानी से सबसे मनोरंजक अध्यायों में से एक अध्याय 4 है जिसमें अलबामा के पूर्व महान रोलैंडो मैकक्लेन पर चर्चा की गई है। जबकि अलबामा में मैकक्लेन उन फुटबॉल जानकारों में से एक थे, "जो रक्षा को इतनी अच्छी तरह से जानते थे कि वह मैदान पर हर खिलाड़ी को बता सकते थे कि उन्हें क्या करना चाहिए था।" हम किस महान दुनिया में रहते हैं जो इस तरह की विशेषज्ञता की अनुमति देती है! सवाल कोई भी हो, मैकक्लेन के पास जवाब था। यह मेरी 2018 की किताब में किए गए एक बिंदु को रेखांकित करता है, कार्य का अंत. इसमें, मैंने पहले अध्याय से तर्क दिया कि कॉलेज फुटबॉल खिलाड़ियों को - हां - कॉलेज फुटबॉल में प्रमुख होने की अनुमति दी जानी चाहिए। खेल अविश्वसनीय रूप से जटिल है, इसलिए यदि कोई इतना प्रतिभाशाली है कि वह जटिल खेल खेलने के लिए बहुत महंगी छात्रवृत्ति का मूल्यांकन करे, तो इस व्यक्ति को खेल को प्रमुख के रूप में चुनने के लिए स्वतंत्र होना चाहिए।

जिस पर कुछ का जवाब होगा कि ज्यादातर कॉलेज फुटबॉल खेलने के बाद एनएफएल नहीं बनाते हैं, और अलबामा में भी यह सच है। प्रतिक्रिया है बकवास. और भी कई बड़ी व्यावसायिक कंपनियों को गोल्डमैन सैक्स में कभी नौकरी नहीं मिलेगी (या निवेश बैंक के साथ एक साक्षात्कार भी), लेकिन हम व्यवसाय में विशेषज्ञता हासिल करने के लिए उनकी आलोचना नहीं करते हैं। जिस पर कुछ का जवाब होगा कि व्यापारिक प्रमुख "व्यापार" सीख रहे हैं, जबकि कॉलेज फुटबॉल सिर्फ एक "खेल" है। ठीक है, लेकिन अगर आप एक "वास्तविक नौकरी" के लिए एक पूर्व अलबामा खिलाड़ी का साक्षात्कार कर रहे हैं, तो क्या आप इस बात में अधिक रुचि रखते हैं कि इस व्यक्ति ने लेखांकन वर्ग में क्या सीखा, या उसने निक सबन से क्या सीखा? प्रश्न स्वयं उत्तर देता है, या उसे देना चाहिए। यह कभी न भूलें कि टैली की पुस्तक एक "बिजनेस केस स्टडी" है। सबन के खिलाड़ी उससे जो सीखते हैं वह कक्षा में जो कुछ भी सीखते हैं उससे कहीं अधिक मूल्यवान है, फिर भी हम उन खिलाड़ियों की प्रतिभा का अपमान करते हैं कि उन्हें कक्षा में फुटबॉल के बाद जीवन के लिए तैयार होना चाहिए, भले ही फुटबॉल में जो सीखा है वह अधिक उपयोगी है फुटबॉल के बाद का जीवन। यह सोचने वाली बात है।

केवल अभ्यासों पर विचार करें, और खिलाड़ियों ने उनसे क्या सीखा। और अभ्यास में खेले जाने वाले "फुटबॉल" की परवाह किए बिना उन पर विचार करें। सबन के साथ यह स्पष्ट है कि खिलाड़ी इस बारे में बहुत कुछ सीखते हैं कि सभी तरह की कार्य सेटिंग्स में चीजों को कैसे किया जाना चाहिए। क्योंकि उम्मीद यह है कि चीजें पहली बार ठीक हो जाएं, कुछ चीजों को दूसरी बार करने के लिए समय की आवश्यकता नहीं है। जैसा कि पूर्व ऑल-अमेरिकन एंटोनी कैलडवेल ने सबन से पहले कोच (माइक शुला) के साथ इसे याद किया, “हमने माइक के साथ बहुत मेहनत की; हमने निक के साथ बहुत कुशलता से काम किया। आप पैंतालीस मिनट में दो घंटे का अभ्यास खत्म कर देंगे। इसलिए जबकि सबन के तहत बिना पढ़े-लिखे लोगों के लिए सर्दियों की कंडीशनिंग "सबसे कठिन काम है जो आप कभी भी करते हैं," यह धारणा व्यक्त की जाती है कि जो बहुत मुश्किल है वह संकुचित है। यहां तक ​​कि इस सबसे शानदार सिस्टम में दर्द भी लंबा नहीं है।

यकीनन सबन और उसकी प्रणाली के बारे में सबसे आकर्षक बात यह है कि इसमें कुछ भी यादृच्छिक नहीं है। हर स्थिति समय से पहले खेल-नियोजित होती है। तुआ टैगोवेलोआ सोचो। आज तक अधिकांश (इस समीक्षा को पढ़ने वालों सहित) शायद सोचते हैं कि 8 जनवरी, 2018 को जालन हर्ट्स की बेंच के लिए सबन का निर्णय राष्ट्रीय चैम्पियनशिप खेल के हाफ़टाइम में हताशा से पैदा हुआ एक दूसरा निर्णय था। अधिक वास्तविक रूप से, सभी सीज़न में "टैगोवेलोआ ने अलबामा की मजबूत रक्षा के खिलाफ अभ्यास में जो कुछ भी कर सकते थे, उसके साथ अपने साथियों और कोचों को जगाया था।" से बात भी हुई थी सीबीएस उद्घोषक गैरी डेनियलसन ने कहा कि जैसे-जैसे सीज़न आगे बढ़ा, हर्ट्स का आत्मविश्वास खो गया और जैसे-जैसे टैगोवेलोआ की प्रतिभा अधिक से अधिक स्पष्ट होती गई। टैगोवेलोआ की अपार प्रतिभा के स्पष्ट ज्ञान के आधार पर, और वह इसके साथ क्या कर सकता है, सबन दूसरे हाफ में फ्रेशमैन के साथ गए।

लगभग उतना ही आकर्षक सबन का एक "प्रक्रिया" का आलिंगन है जो निश्चित रूप से परिणामोन्मुख नहीं है, और जो "राष्ट्रीय चैंपियनशिप या बस्ट" की मानसिकता को पूरी तरह से खारिज करता है। मिशिगन राज्य में प्रोफेसर लियोनेल रोसेन के साथ सबन ने "प्रक्रिया" विकसित की। इस बात से वाकिफ था कि ओहियो स्टेट को हराने के लिए उसके पास प्रतिभा की कमी थी, उसने रोसेन से पूछा कि दिग्गजों के खिलाफ खेलों को कैसे अपनाया जाए। यह "खेल जीतने" पर "खेल जीतने" के बारे में बन गया। सबन ने महसूस किया और महसूस किया कि "परिणामों" पर ध्यान केंद्रित करना "बेहतर होने की वास्तविक प्रक्रिया को अस्पष्ट कर सकता है।"

यह सब बताता है कि क्यों सबन को 4 में किनारे पर हंगामा करते देखा जा सकता है^th ब्लोआउट्स का चौथाई। उनका विचार है कि हर खेल उनके खिलाड़ियों और सहायकों के लिए सुधार का एक मौका है। यदि ध्यान "जीतने" पर है, तो पिछली जीत या भविष्य के खेल के बारे में सोचना आसान है। साबन इसकी अनुमति नहीं देता है। लक्ष्य हर दिन, हर अभ्यास और हर खेल में बेहतर और बेहतर होता जाना है। कोई लेट-अप नहीं। साबन के उल्लेखनीय शब्दों में, "लोगों को लगता है कि आपको हर साल एक राष्ट्रीय चैंपियनशिप जीतनी है, और यदि आप नहीं करते हैं, तो सीजन बेकार है। हम इन बच्चों को यह नहीं सिखा सकते। हमारा लक्ष्य कल की तुलना में आज बेहतर होना है।"

फ़ुटबॉल को परिणामों के लिए नहीं, बल्कि निरंतर सुधार के लिए, टैली का दृष्टिकोण यह है कि यह काफी हद तक अलबामा को शर्मनाक उतार-चढ़ाव से बचाता है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि साबन के पहले सीज़न में लुइसियाना-मुनरो थे, लेकिन तब से अपसेट बहुत कम और दूर के रहे हैं। पिछले दिन के सुधार के बारे में हर दिन के साथ, खिलाड़ियों के गेम लेने या कम स्कूलों के खिलाफ खेलने की संभावना कम हो जाती है। यदि वे ऐसा करते हैं तो उन्हें "गधा चबाने" का कष्ट होगा।

जिनमें से सभी हमें भर्ती करने के लिए लाते हैं। इसे आखिरी बार दो कारणों से सहेजा गया था। एक के लिए, सबन अलबामा परिसर में पहले दिन से चौकीदारों और सचिवों सहित सभी के लिए स्पष्ट था कि "हम जो कुछ भी करते हैं वह भर्ती के बारे में है। हम सब कुछ करते हैं। कुछ लोग जवाब देंगे कि उत्तरार्द्ध स्पष्ट का एक बयान है, लेकिन एक ऐसा मामला है जिसे सबन उन भर्तियों के साथ जीत सकता है जो अलबामा के ध्यान को रेट नहीं करते हैं, उनकी "प्रक्रिया" बहुत अच्छी है। लेकिन जैसा कि पहले ही विस्तृत किया जा चुका है, सबन "शिट्टी खिलाड़ियों" से नफरत करता है और सोचता है कि अच्छे खिलाड़ी भी उनके द्वारा विद्रोह कर रहे हैं।

जहां यह दिलचस्प हो जाता है कि सबन भर्ती प्रक्रिया से कितना जुड़ा हुआ है। जबकि उन्हें सहायकों और भर्ती समन्वयकों को जानकारी एकत्र करने का एक बड़ा सौदा सौंपना चाहिए, टैली रिपोर्ट करता है कि सबन का "अंतिम कहना" है और खिलाड़ियों के मामले में सहायकों के बीच "कोई स्वतंत्र नहीं" है। उसी के लिए एक भूमिका खोजने के रास्ते में "सर्वश्रेष्ठ एथलीट" में उनकी कोई दिलचस्पी नहीं है। साबन प्रत्येक खिलाड़ी को ग्रेड देता है जिसकी टीम में रुचि होती है, और आवश्यकता के आधार पर भर्ती होती है। और वह उन्हें टीम के "बिग बोर्ड" के शीर्ष पर रखता है।

हालांकि सबन और उनके कर्मचारियों के बीच खिलाड़ियों के बारे में आम सहमति है कि अलबामा के लिए शीर्ष 15 रंगरूट कौन हैं, सबन उन 15 लोगों को कॉल कर रहे हैं जो उन्हें और उनके कर्मचारियों को सबसे अच्छा लगता है। एक साल, शीर्ष पंद्रह पर समझौते पर पहुंचने के बाद, सबन ने उनमें से 12 पर हस्ताक्षर किए।

जो एक और बड़ी चुनौती लाता है: किसे भर्ती करना है? यहां टैली का मुद्दा यह है कि जबकि कोच भर्ती रैंकिंग और "5 स्टार" पदनाम नहीं देखने का दावा करते हैं, स्वाभाविक रूप से वे करते हैं। उन्हें करना है। ब्रांडिंग के लिए एक अच्छी भर्ती वर्ग महत्वपूर्ण है, साथ ही पूर्व छात्र जो फुटबॉल नहीं जानते हैं वे रैंकिंग का बारीकी से पालन करते हैं। यदि आप सबन हैं तो क्या करें?

यह वाजिब सवाल है क्योंकि जैसा कि टैली पाठक को याद दिलाता है, अलबामा अब "बेचने" की भर्ती नहीं है। यूएस में सबसे अच्छा कार्यक्रम रंगरूटों को चुन सकता है, जिसका अर्थ है कि सबसे अधिक "5 स्टार" पर हस्ताक्षर करना आसान है। यह एक खतरनाक रास्ता है। कॉलेज फुटबॉल प्रशंसकों को यह पता है। रैंकिंग की भर्ती के साथ टीमें हमेशा सुधार नहीं करती हैं। टाल्टी पूर्व विलनोवा बास्केटबॉल कोच जे राइट की टीमों का उनके पहले खिताब के बाद, और उच्च रैंक की भर्तियों के बावजूद गिरावट का हवाला देते हैं। टैली लिखती हैं कि धन की इस शर्मिंदगी के लिए सबन का जवाब "कुछ गैर-परक्राम्य है: खिलाड़ी को फुटबॉल से प्यार करना चाहिए, अच्छा चरित्र होना चाहिए, और डिग्री प्राप्त करने के लिए अकादमिक कार्य करने के लिए तैयार होना चाहिए।" रैंकिंग का पीछा करने से बचने के लिए, सबन ने इसे लोगों के बारे में और अधिक बना दिया है। जबकि वह फिल्म अध्ययन के माध्यम से एक खिलाड़ी का बहुत जल्दी मूल्यांकन कर सकता था, सबन को अपने सहायकों और भर्ती समन्वयकों की आवश्यकता होती है व्यक्ति का मूल्यांकन करें भर्ती किया जा रहा है। और फिर भी सबन नहीं किया गया है। वह और उनके कर्मचारी विशेष रूप से उन खिलाड़ियों का मूल्यांकन करते हैं जिन्हें उन्होंने साइन नहीं किया था, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे उन खिलाड़ियों के साथ क्या चूक गए जिन्हें उन्होंने भर्ती नहीं किया था, लेकिन जो एक प्रतियोगी टीम में चमकते हुए दिखाई दिए।

गोल्डमैन सैक्स में, आदर्श वाक्य "कम वादा और अतिदेय" है। सबन वही है। भर्ती करने वालों से कोई फर्क नहीं पड़ता, वह कोई वादा नहीं करता है। वाइड रिसीवर जूलियो जोन्स के रूप में याद नहीं किया जा सकता था क्योंकि वे हाई स्कूल में आते थे, लेकिन सबन ने उससे कहा "मैं तुम्हारे साथ जीतना पसंद करूंगा, लेकिन मैं तुम्हारे बिना जीतूंगा।" सबन के लिए यह योग्यता के बारे में है। उनके शब्दों में, "आप परिणाम के हकदार नहीं हैं। आप परिणाम प्राप्त करने के अवसर के हकदार हैं। सबन का दृष्टिकोण खिलाड़ियों के साथ स्पष्ट रूप से जीतता है। अलबामा न केवल शीर्ष भर्तियों को आकर्षित करता है, बल्कि टस्कालूसा में एक बार अच्छा प्रदर्शन करने की उनकी प्रवृत्ति है। टैली की रिपोर्ट है कि अकेले अलबामा में 2009 से 2021 तक 39 खिलाड़ियों एनएफएल के पहले दौर में तैयार किया गया। यूएससी का रिकॉर्ड जल्द ही टूटने वाला है, ऐसा लगता है। सवाल यह है कि क्या कोई परवाह करेगा? साबन होगा?

सवाल इसलिए पूछे जाते हैं क्योंकि कॉलेज फुटबॉल बदल गया है। पूर्व में एकल-उन्मूलन सीज़न, यह स्पष्ट है कि कॉलेज फ़ुटबॉल व्यवसायीकरण के कगार पर है। जो दुखद है। इसकी परंपरा ही इसका जीवन थी: साप्ताहिक रैंकिंग जो हानियों के साथ बदली जो घातक हो सकती थी, इंटरसेक्शनल, आउट-ऑफ़-कॉन्फ्रेंस मैचअप का मतलब किसी की रैंकिंग, कॉन्फ्रेंस चैंपियनशिप को बढ़ावा देना था, इसके बाद नए साल का दिन क्षेत्रों से जुड़ा हुआ था। और फिर दिनों, महीनों, वर्षों और दशकों की बहस के बारे में कि वास्तव में #1 कौन था। यह गौरवशाली था।

कॉलेज फ़ुटबॉल जल्द ही दो "सुपरलीग" बन जाएगा, जिसमें सीज़न 16-टीम प्लेऑफ़ के बाद संभवतः समाप्त हो जाएगा। कितना भयानक। और इसमें खिलाड़ियों का प्रत्यक्ष भुगतान शामिल नहीं है। क्या हम गंभीर हो सकते हैं?

यदि हम खिलाड़ियों को दी जाने वाली बहु-मिलियन डॉलर की छात्रवृत्ति की उपेक्षा करते हैं, तो सुविधाएँ जो एनएफएल को तुलनात्मक रूप से कमज़ोर दिखाई देती हैं, स्कूल के सबसे अमीर दानदाताओं तक पहुँच, बाद के कारण आजीवन नौकरी की सुरक्षा, साथ ही खिलाड़ी के लिए एक हाई-प्रोफाइल डिग्री। एनएफएल नहीं बनाते हैं, छात्रवृत्ति तक नहीं रहते हैं, या दोनों, नाड़ी वाले किसी भी व्यक्ति को पता था कि खिलाड़ियों को भुगतान किया जा रहा है। टैली इसे जानता है, और एक शांत क्षण में निश्चित रूप से कहानियाँ होंगी। एनसीएए के आदर्श वाक्य नियम था "चुप रहो," जो कि सही नियम था। जहां प्रतिभा है वहां हमेशा पैसा होगा, लेकिन नियमों ने भुगतान को कुछ हद तक उचित रखा।

इसका मतलब यह था कि कोचों को अभी भर्ती करना था। कॉलेज फ़ुटबॉल को इतना मज़ेदार बनाने वाले युद्धों का न केवल भर्ती हिस्सा था, बल्कि उन्हीं युद्धों ने दुनिया के साबनों की प्रतिभा को पुरस्कृत किया। जैसा कि सबन ने अलबामा एडी मल मूर को मियामी डॉल्फ़िन से दूर रखने के बाद कहा, "मैं सिर्फ आपको यह जानना चाहता हूं कि आपने एक हॉर्सशिट फुटबॉल कोच को काम पर रखा है, लेकिन कोई भी मुझे बाहर नहीं करेगा।" सुंदर. कॉलेज फ़ुटबॉल का एक और अद्भुत पहलू जो इसे NFL से कहीं अधिक मज़ेदार बनाता है। क्या सबन अभी भी सबसे अच्छा भर्तीकर्ता होगा जिसका वेतन अब खुले में है? ईमानदारी से, क्या अलबामा में यूएससी, मिशिगन, स्टैनफोर्ड, टेक्सास, और टेक्सास ए एंड एम की तरह गहरी जेबें हैं? यदि ऐसा है भी, तो मज़ा कहाँ है अगर पैसा सबन की प्रतिभा को अस्पष्ट कर दे?

यहां शर्त यह है कि लोकप्रियता के मामले में कॉलेज फुटबॉल एक स्लाइड के कगार पर है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि सबन अनुकूलन करेगा, और वह करेगा क्योंकि वह जानता है कि "संतुष्टता सही करने के लिए एक घोर उपेक्षा पैदा करती है।" गुडनेस, 2010 में अलबामा द्वारा अपना पहला खिताब जीतने के बाद सबन और भी पागल हो गया था। और उसने वापसी करने वाले खिलाड़ियों को यह बता दिया।

कौन सी बात है। साबन एक डायनासोर नहीं है (इस शानदार किताब में एक महान मार्ग), जिसका अर्थ है कि वह समायोजित करेगा। फिर भी, यह शर्म की बात है कि एक नकली समस्या ("शोषित खिलाड़ी) की तलाश में एक "समाधान" दुनिया के महानतम कोच की प्रतिभा को सस्ता कर देगा। "महानतम कोच" के बारे में, टैली की पुस्तक के पाठकों के लिए इसे पढ़ने के बाद कुछ और निष्कर्ष निकालना कठिन होगा।