छोड़ने वाले क्रोगर कर्मचारियों को कंपनी से टेक्स्ट और ईमेल मिल रहे हैं जो उन्हें वापस आने के लिए कह रहे हैं

पूर्व क्रोजर कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों को कुछ चौंकाने वाले टेक्स्ट और ईमेल मिल रहे हैं। सुपरमार्केट संचालक—बिक्री के हिसाब से देश का सबसे बड़ा—उन्हें वापस चाहता है, और वह बाहर जाकर उन्हें बताने में शर्माता नहीं है।

जाहिर है, चीजें आमतौर पर इस तरह काम नहीं करती हैं। एक बार जब आप किसी कंपनी को छोड़ देते हैं, तो संभावना कम होती है कि वह बाद में आपसे वापस लौटने के लिए कहेगा। हो सकता है कि आपने एक बात के लिए अपने बॉस को मझधार में छोड़ दिया हो। लेकिन 53 वर्षों में सबसे कम बेरोजगारी दर इसका मतलब है कि कंपनियां खाली पदों को भरने के बारे में रचनात्मक हो रही हैं।

"पूर्व छात्र भी एक प्रतिभा स्रोत हैं," टिम मस्सा, किराने का मुख्य लोग अधिकारी, बताया वाल स्ट्रीट जर्नल. उनके अनुसार, सिनसिनाटी स्थित कंपनी ने पूर्व कर्मचारियों के संपर्क में रहने के लिए महामारी समाप्त होने के बाद से कड़ी मेहनत की है और उनमें से एक महत्वपूर्ण संख्या में वापसी देखी है।

उदाहरण के लिए, कंपनी ने क्रॉगर में एक पूर्व रिक्रूटर टीश स्परलॉक को उसके पास पहुंचने के बाद वापस आने के लिए राजी किया, द पत्रिका की सूचना दी। स्परलॉक एक प्रौद्योगिकी फर्म के लिए रवाना हो गया था लेकिन उच्च वेतन के साथ एक नई भूमिका में क्रोगर लौट आया।

एसोसिएटेड होलसेल ग्रॉसर्स इस बीच लिंक्डइन और के माध्यम से पूर्व कर्मचारियों तक पहुंच गए हैं फेसबुक, के अनुसार पत्रिका. यह देखने के बाद कि कंपनी कितनी अच्छी तरह से काम कर रही है, कंपनी फिर से काम पर रखने के साथ और अधिक आक्रामक हो गई - लौटने वाले कर्मचारी आम तौर पर नए लक्ष्य से महीनों पहले अपने लक्ष्यों को पूरा कर लेते हैं।

बेशक, एक आसन्न मंदी की आशंका बनी हुई है, जबकि अमेरिका में क्रेडिट कार्ड ऋण बढ़ रहा है बचत घट जाती है उच्च मुद्रास्फीति के बीच, और बड़ी-नाम वाली कंपनियों में बड़े पैमाने पर छंटनी के बारे में सुर्खियाँ हाल के महीनों में अपरिहार्य रही हैं। लेकिन उन छंटनी को अक्सर टेक उद्योग में केंद्रित किया गया है, जहां कई कंपनियों ने महामारी के दौरान बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए ओवरहीयर किया।

पिछले महीने, वीरांगना फायरिंग शुरू कर दी 18,000 लोग, माइक्रोसॉफ्ट 10,000 जाने दो, और गूगल पैरेंट अल्फाबेट ने 12,000 नौकरियां घटाईं वह फेसबुक के मालिक का पालन किया मेटा कटिंग 11,000 कर्मचारी नवंबर में। मेटा है व्यापक रूप से अधिक नौकरियों में कटौती की उम्मीद है निकट भविष्य में इसकी "दक्षता के वर्ष" के हिस्से के रूप में। पिछले साल 150,000 से अधिक तकनीकी कर्मचारी थे बंद रखीट्रैकिंग वेबसाइट Layoffs.fyi के अनुसार। लेकिन कई अन्य तकनीकी कंपनियां अभी भी काम पर रख रही हैं, और आम तौर पर बंद किए गए तकनीकी कर्मचारी हैं लंबे समय तक बेरोजगार नहीं रहे.

कहानी जारी है

अमेरिकी अर्थव्यवस्था में, कई कर्मचारी जिन्होंने महान इस्तीफे के दौरान अपनी नौकरी छोड़ दी थी उच्च वेतन के साथ समाप्त हुआ नई नौकरियों पर। इस बीच, कर्मचारियों की कमी वाले नियोक्ताओं ने नई प्रतिभाओं को लुभाने के लिए वेतन बढ़ाने या उच्च लोगों की पेशकश करने के लिए मजबूर महसूस किया है।

या क्रोगर और अन्य लोगों के मामले में, नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों तक पहुंचें।

यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम

फॉर्च्यून से अधिक:
5 साइड हसल जहाँ आप प्रति वर्ष $20,000 से अधिक कमा सकते हैं—सब कुछ घर से काम करते हुए
मिलेनियल्स का औसत निवल मूल्य: कैसे देश की सबसे बड़ी कामकाजी पीढ़ी बाकी के मुकाबले ढेर हो जाती है
पैसिव इनकम कमाने के 5 बेहतरीन तरीके
आराम से $600,000 का घर खरीदने के लिए आपको सालाना इतना पैसा कमाने की जरूरत है