H1B वीज़ा धारक के रूप में नौकरी से निकाला गया? यहां बताया गया है कि इसे कैसे ठीक किया जाए

बड़ी अमेरिकी फर्मों में हालिया छंटनी ने कई विदेशी कर्मचारियों को प्रभावित किया है जिन्हें संयुक्त राज्य अमेरिका में रहने के लिए अचानक नई नौकरी तलाशनी पड़ी है। आमतौर पर, जब तक उनके अधिकृत रहने की I-94 अवधि कम नहीं होती है, तब तक काम से निकाले गए कर्मचारियों को वैकल्पिक काम खोजने की कोशिश करने के लिए 60 दिनों की छूट अवधि दी जाती है। उन 60 दिनों के भीतर नया काम खोजने में विफल रहने का मतलब होगा कि कर्मचारी को यूएसए छोड़ना होगा और फिर विदेशों से नए अमेरिकी रोजगार खोजने की कोशिश करनी होगी। वे क्या कर सकते हैं?

स्थिति का संभावित परिवर्तन

यदि वे अधिक समय तक रुकना चाहते हैं तो ऐसा कार्यकर्ता एक काम कर सकता है, वह है बी-1/बी-2 आगंतुक स्थिति में परिवर्तन के लिए आवेदन करना। इस तरह के एक आवेदन उनके अधिकृत प्रवास की 60-दिन की अवधि समाप्त होने से पहले दायर करने की आवश्यकता होगी। ए प्रामाणिक अधिक समय की आवश्यकता क्यों है इसका कारण प्रदान करना होगा। यह मानते हुए कि स्थिति अनुरोध में इस तरह के बदलाव के लिए अनुमोदन प्राप्त करने का वर्तमान प्रसंस्करण समय लगभग एक वर्ष या उससे अधिक है। जबकि यह हमेशा निश्चित नहीं होता है, यह एक ऐसी रणनीति है जिसे दूसरी नौकरी खोजने और बदलने के लिए अधिक समय खरीदने के लिए सही परिस्थितियों में किया जा सकता है। लेकिन कौन सा वीजा?

यूएस विकल्प

यदि नौकरी से निकाले गए H1B वीजा धारक ने अपना वर्तमान वीजा प्राप्त करने के लिए लॉटरी जीती है, तो कहीं भी दूसरी नौकरी लेने के लिए क्षेत्र खुला है जहां नियोक्ता H1B श्रमिकों को काम पर रख रहे हैं। अन्यथा H1B आवेदक केवल कैप-छूट वाले H1B वीजा के लिए पात्र होंगे (यानी विश्वविद्यालयों में या विश्वविद्यालयों से संबंधित गैर-लाभकारी संस्थाओं में, या गैर सरकारी संगठन या सरकारी अनुसंधान संगठनों में)। सीमित एच1बी1 वीजा चिली और सिंगापुर के आवेदकों के लिए भी खुले हैं। अन्य संभावनाएं हैं L-1 इंटर-कॉर्पोरेट ट्रांसफर वीज़ा, O-1 असाधारण कर्मचारी वीज़ा, ऑस्ट्रेलियाई लोगों के लिए E-3 स्पेशलिटी वीज़ा, कनाडाई या मैक्सिकन के मामले में TN USMCA पेशेवर वीज़ा, J-1 इंटर्न वीज़ा, या अन्य विकल्प संबंधित उनके पति या पत्नी की अमेरिकी आप्रवासन स्थिति। लेकिन मान लीजिए कि ऐसी कोई नौकरियां उपलब्ध नहीं हैं।

यूएस में संभावित विकल्प के रूप में ई-2 वीसा दिमाग में आता है। ट्रीटी इन्वेस्टर ई-2 वर्क वीजा हैं उन देशों के नागरिकों के लिए जिनके साथ संयुक्त राज्य अमेरिका की निवेश संधि है. ऐसे मामलों में ए आवेदन अमेरिका के भीतर किया जा सकता है यदि स्टार्ट-अप या व्यवसाय की खरीद में उपयुक्त निवेश किया जाता है तो ई-2 स्थिति में बदलने के लिए। USCIS से दो सप्ताह के भीतर निर्णय लेने के लिए प्रीमियम प्रोसेसिंग को नियोजित किया जा सकता है। भारत और चीन जैसे देशों के नागरिकों के मामले में भी जो नहीं करते अमेरिका के साथ एक निवेश संधि है, ऐसे नागरिक पहले नागरिकता-दर-निवेश कार्यक्रमों में से एक में निवेश करके अमेरिका में एक स्टार्ट-अप व्यवसाय करने के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, उदाहरण के लिए कैरिबियन में ग्रेनाडा, और फिर बाद में आवेदन करना पांच साल के यूएस ई-2 वर्क वीजा के लिए। इसे लगभग 350,000 अमेरिकी डॉलर के कुल निवेश के साथ छह महीने से भी कम समय में लागू किया जा सकता है, जबकि केवल अमेरिकी नौकरी खोजने की तुलना में अधिक जटिल है, यह बिना नियोक्ता के स्वरोजगार के माध्यम से किया जा सकता है।

कुछ अच्छे कैनेडियन विकल्प

कनाडा के लिए महत्वपूर्ण लाभकारी उद्यमी

विदेशियों के लिए कनाडा के इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम के तहत सिग्निफिकेंट बेनिफिट एंटरप्रेन्योर वर्क परमिट बनाया गया था उद्यमियों स्वरोजगार के रूप में वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए व्यक्तियों। प्रारंभिक वर्क परमिट आमतौर पर दो साल के लिए जारी किया जाता है और इसे बढ़ाया जा सकता है। वर्क परमिट स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए उपयुक्त है जो व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं या कनाडा में व्यवसाय खरीदना चाहते हैं, या किसी भी प्रांतीय नामांकित उद्यमी वर्ग के तहत चुने गए व्यक्ति हैं।

आवेदकों को यह सिद्ध करना होगा कि वे व्यवसाय के कम से कम अधिकांश हिस्से के स्वामी हैं; प्रासंगिक अनुभव है और व्यवसाय संचालित कर सकता है; व्यवसाय चलाने के लिए पर्याप्त धन है; दिखाएं कि योजना व्यवहार्य है; अपनी व्यावसायिक योजना को लागू करने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं; और सबसे महत्वपूर्ण बात यह दिखाएं कि व्यापार कनाडा के लिए महत्वपूर्ण आर्थिक, सामाजिक या सांस्कृतिक लाभ उत्पन्न करेगा। प्रसंस्करण कभी-कभी प्रवेश के बंदरगाह पर भी किया जा सकता है अगर आवेदक वीजा मुक्त देश से है। अन्यथा एक कांसुलर आवेदन किया जाना चाहिए।

कनाडा में ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम

कैनेडियन ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम कनाडा के अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम के हिस्से के रूप में तकनीकी और आईटी क्षेत्रों में काम करने वाले विदेशी नागरिकों को आकर्षित करना चाहता है। अर्हता प्राप्त करने के लिए, विदेशी कर्मचारी को चाहिए कनाडा में एक नियोक्ता का पता लगाएं जिन्हें पहले रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा से एक तटस्थ या सकारात्मक श्रम बाजार प्रभाव आकलन प्राप्त करना चाहिए। धारा को कनाडा के तकनीकी उद्योग के विकास को सुविधाजनक बनाने के लिए बनाया गया था और अनुप्रयोगों को संसाधित करने के लिए बड़े प्रयास किए गए थे दो हफ्ते में दाखिल करने से। इस श्रेणी के अधिकांश अनुप्रयोगों में प्रति वर्ष $ 80,000 कनाडाई से अधिक का वेतन शामिल है। यदि आवेदक वीज़ा मुक्त देश से है, तो प्रवेश के बंदरगाह पर प्रवेश किया जा सकता है, अन्यथा एक कांसुलर आवेदन की आवश्यकता होती है।

कनाडा में एक्सप्रेस एंट्री

एक्सप्रेस एंट्री एक अनुप्रयोग प्रबंधन प्रणाली है जिसे Immigration, Refugees, and सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) कैनेडियन फ़ेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम, फ़ेडरल स्किल्ड ट्रेड्स प्रोग्राम और कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास प्रोग्राम को प्रबंधित करने के लिए नियोजित करता है। उम्मीदवार स्व-मूल्यांकन करें और फिर IRCC की वेबसाइट पर अपनी प्रोफाइल पोस्ट करें। IRCC तब उनके कार्य अनुभव, शिक्षा, भाषा की क्षमताओं और अन्य मानव पूंजी कारकों के आधार पर एक व्यापक रैंकिंग प्रणाली (CRS) स्कोर प्रदान करता है। संख्यात्मक स्कोर जितना अधिक होगा, आवेदकों को आवेदन (आईटीए) के लिए आमंत्रण प्राप्त होने की संभावना उतनी ही अधिक होगी स्थायी निवास. एक बार जब कोई उम्मीदवार ITA प्राप्त कर लेता है, तो उसके पास अपना अंतिम आवेदन भेजने के लिए 60 दिन का समय होता है। IRCC का एक प्रसंस्करण मानक है छह महीने सभी नए आवेदनों के लिए, हालांकि किसी आवेदन को स्वीकृत करने में एक वर्ष तक का समय लग सकता है। सफल होने की सबसे अधिक संभावना वाले उम्मीदवार वे हैं जो 40 वर्ष से कम आयु के हैं, जो अंग्रेजी या फ्रेंच भाषा की परीक्षा में उच्च स्कोर करते हैं, जिनके पास कम से कम एक वर्ष का स्नातकोत्तर कुशल रोजगार है, और जिनके पास कम से कम मास्टर डिग्री है। यदि आवेदक वीज़ा मुक्त देश से है, तो प्रवेश के बंदरगाह पर प्रवेश किया जा सकता है, अन्यथा एक कांसुलर आवेदन की आवश्यकता होती है।

अन्य विकल्प

कनाडा में एक शाखा के साथ एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम करने वाले विदेशी नागरिकों के लिए प्रवेश के बंदरगाह पर एक कनाडाई वर्क परमिट प्राप्त करने की भी संभावनाएं हैं, और एक मैक्सिकन पेशेवर जिसे कनाडा-यूएस के तहत नौकरी की पेशकश मिलती है- मेक्सिको मुक्त व्यापार समझौता (CUSMA)। कनाडा-यूरोपीय संघ व्यापक आर्थिक और व्यापार समझौते (सीईटीए) और व्यापक और प्रगतिशील ट्रांस-पैसिफ़िक साझेदारी समझौते (सीपीटीपीपी) के तहत कुछ आवेदकों के लिए भी यही सच है। साथ ही, ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम का उपयोग करके अमेरिका से कनाडा में विदेशी श्रमिकों को निर्यात करने के लिए निकट-शोरिंग संभव है, बशर्ते रोजगार और कंपनी की गतिविधि कनाडा में पर्याप्त रूप से निहित हो।

संक्षेप में, H1B श्रमिकों के लिए वर्तमान चुनौतियों का सामना करने के लिए समाधान खोजने के लिए रचनात्मकता और समर्पण को नियोजित करने की आवश्यकता है। हालांकि सभी एच1बी कर्मचारियों की इन तरीकों से मदद नहीं की जा सकती है, लेकिन अगर पर्याप्त प्रयास किए जाएं तो कई लोगों की मदद की जा सकती है।