कानूनविद इस बात पर विचार करें कि क्या करदाताओं को दूरस्थ राज्य के श्रमिकों के लिए बिल का भुगतान करना चाहिए

अमेरिकी कर्मचारी लचीले काम के कार्यक्रम के शौकीन होते जा रहे हैं - लेकिन क्या हम उनके लिए बिल का भुगतान करने को तैयार हैं? यह वर्तमान में ओरेगन विधायिका में लंबित एक प्रश्न है, जैसा कि सीनेट विधेयक 854 राज्य कर्मचारियों के लिए दूरस्थ कार्य से जुड़े भत्तों को समाप्त कर सकता है।

महामारी ने श्रमिकों के अपने काम करने के तरीके को नाटकीय रूप से बदल दिया है। 2019 और 2021 के बीच मुख्य रूप से घर से काम करने वाले लोगों की संख्या तीन गुना अमेरिकी जनगणना ब्यूरो द्वारा जारी 5.7 के सर्वेक्षण के अनुसार, 9% (लगभग 17.9 मिलियन लोग) से 27.6% (2021 मिलियन लोग)। यह चलन जारी है-गैलप पोल पाया गया कि, जून 2022 तक, 10 में से 10 रिमोट-सक्षम श्रमिक हाइब्रिड स्थिति में हैं, जो अपने सप्ताह का कुछ हिस्सा घर पर और कुछ साइट पर बिताते हैं, 10 में से तीन विशेष रूप से दूरस्थ रूप से काम कर रहे हैं, और XNUMX में से दो पूरी तरह से साइट पर हैं।

दूरस्थ कार्य के बारे में अधिकांश हाई-प्रोफाइल चर्चाएँ हुई हैं ध्यान केंद्रित स्टारबक्स जैसी निजी कंपनियों परSBUX
, Twitter और Disney, जिन्होंने हाल ही में कुछ कर्मचारियों के लिए कार्यालय में आवश्यकताओं की घोषणा या पुष्टि की है। सरकारी कर्मचारियों के बारे में बातचीत अधिक मौन रही है। वह बदलने वाला हो सकता है।

पिछले साल तक, ओरेगन राज्य ने लगभग 40,000 लोगों को रोजगार दिया था। उनमें से लगभग 20%—7,700 कर्मचारी—अनुमति दी गई दिसंबर 2021 नीति परिवर्तन के बाद दूरस्थ रूप से पूर्णकालिक काम करने के लिए। नतीजतन, कुछ ओरेगन राज्य के कर्मचारियों, जिनमें कई वरिष्ठ स्तर के माने जाते हैं, ने स्थायी रूप से राज्य से बाहर कदम रखा - उनमें से लगभग 1/3 एक वर्ष में कम से कम $ 100,000 कमाते हैं और अधिक कर-इष्ट स्थानों पर स्थानांतरित हो गए हैं।

उसके चेहरे पर, यह इतनी बड़ी बात नहीं लग सकती है। यदि ड्रॉपबॉक्स और एयरबीएनबी जैसी कंपनियां संक्रमण का प्रबंधन कर सकती हैं, तो सरकारी एजेंसियां ​​​​क्यों नहीं? इसका उत्तर है कि कौन भुगतान करता है। पिछले साल, ओरेगन करदाता सीखा राज्य के कुछ शीर्ष कर्मचारी राज्य के बाहर रह रहे थे—और राज्य उनकी यात्रा लागतों का खर्च वहन कर रहा था। उदाहरण के लिए, विलमेट वीक ने बताया कि ओरेगन लॉटरी के मुख्य वित्तीय अधिकारी कैथी ओर्टेगा 19 नवंबर, 2021 को राज्य से बाहर चले गए। ऑर्टेगा, जो $ 199,068 का सरकारी वेतन अर्जित करते हैं, आयकर-मुक्त टेक्सास चले गए। जब उसकी यात्रा उसे काम के लिए ओरेगन वापस ले गई, तो राज्य के करदाताओं ने उसकी यात्रा की लागत का भुगतान किया। लॉटरी के लिए मानव संसाधन निदेशक ने भी राज्य छोड़ दिया और यात्रा लागत की प्रतिपूर्ति की।

अन्य ओरेगन एजेंसियों के पास है समान नीतियां. पिछली गर्मियों में, ओरेगन लाइव ने बताया कि ओरेगन डिपार्टमेंट ऑफ ह्यूमन सर्विसेज के पास राज्य से बाहर काम करने के लिए स्वीकृत कर्मचारियों की सबसे बड़ी संख्या है - 157। ढेर लगाना।

सीनेट बिल 854 का उद्देश्य यह बदलना नहीं है कि कर्मचारी दूरस्थ रूप से या राज्य के बाहर भी काम कर सकते हैं या नहीं, बल्कि यह है कि करदाताओं को अपनी पसंद के लिए हुक पर होना चाहिए या नहीं। विशेष रूप से, बिल राज्य सेवा में किसी भी कर्मचारी के लिए या ओरेगन से यात्रा लागत का भुगतान करने से राज्य को प्रतिबंधित करेगा जो मुख्य रूप से राज्य के बाहर काम करता है।

एसबी 854 को 2 फरवरी, 2023 को सीनेटर टिम नोप (आर-27) और प्रतिनिधियों विकी ब्रीज इवरसन (आर-59) और अन्ना शार्फ़ (आर-23) के साथ प्राथमिक प्रायोजकों के रूप में पेश किया गया था। सभी 30 राज्य सीनेटरों ने अब हस्ताक्षर किए हैं। 9 फरवरी, 2023 को इस मुद्दे पर एक सार्वजनिक सुनवाई हुई—आप सार्वजनिक गवाही पढ़ सकते हैं यहाँ उत्पन्न करें.

स्पष्ट रूप से, सुनवाई में, कुछ ने कहा कि करदाताओं के लिए राज्य के कर्मचारियों के लिए लागत का बोझ वहन करना अनुचित लग रहा था, जिन्होंने राज्य से बाहर जाने का विकल्प चुना था, जबकि दूर नहीं जाने का विकल्प चुनने वालों ने अपने स्वयं के खर्चों का भुगतान किया था। अधिकांश स्थानीय आवागमन के साथ कोई प्रतिपूर्ति नहीं है, न ही कोई टैक्स ब्रेक है। ओरेगन स्टेट ट्रेजरी के उप कोषाध्यक्ष माइकल कापलान ने कहा, "मैं अपने स्थानीय यात्रियों के लिए सीधे चेहरे के साथ औचित्य नहीं दे सकता, जो काम की विश्वसनीयता पर आते हैं कि उनकी आने-जाने की लागत हमारे कर्मचारियों की तुलना में कम महत्वपूर्ण या कम सार्थक है जो हजारों मील दूर रह सकते हैं।" राज्य के बाहर के कर्मचारियों को उनकी यात्रा के लिए प्रतिपूर्ति नहीं करने में ट्रेजरी ओरेगन डिपार्टमेंट ऑफ जस्टिस से जुड़ता है।

हालांकि, हर कोई उपाय के साथ नहीं है- सर्विस एम्प्लाइज इंटरनेशनल यूनियन लोकल 503, जो राज्य में सबसे बड़ा सार्वजनिक कर्मचारी संघ है, ने विरोध का संकेत दिया है। संघ ने सुझाव दिया है कि कम से कम उन कर्मचारियों को जो पूर्व नीति के आधार पर राज्य से बाहर चले गए हैं, भुगतान की गई यात्रा लागत का लाभ प्राप्त करना जारी रखना चाहिए।

यह स्पष्ट नहीं है कि राज्य सीनेट में व्यापक समर्थन के साथ भी यह उपाय पारित होगा या नहीं। लेकिन यह दूरस्थ कार्य के भविष्य के बारे में दिलचस्प सवाल उठाता है और जब सरकारी कर्मचारियों की बात आती है तो उन लागतों का भुगतान किसे करना चाहिए। वर्तमान में, कम से कम 11 राज्यों के पास है किताबों पर नियम जिसके लिए कर्मचारियों को "आवश्यक कार्य-संबंधित व्यय" के लिए प्रतिपूर्ति की आवश्यकता होती है, हालांकि सरकारी कर्मचारियों के पास अधिक सुरक्षात्मक समझौते हो सकते हैं। और, जब वे कानून मौजूद होते हैं, तब भी यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता है कि क्या वे दूरस्थ कार्य के कारण होने वाली लागतों को शामिल करते हैं।

प्रतिपूर्ति का मुद्दा कम से कम 2025 तक गर्म रहेगा। संघीय कानून के तहत, जब किसी कर्मचारी को खर्चों की प्रतिपूर्ति प्राप्त होती है, तो यह आम तौर पर कर-मुक्त होता है यदि नियोक्ता ने अपना होमवर्क किया है। लेकिन अगर कर्मचारी इन खर्चों का भुगतान करते हैं और कोई प्रतिपूर्ति योजना नहीं है, तो कोई उलटा नहीं है - कर कटौती और नौकरी अधिनियम के बाद, जेब से भुगतान किए जाने वाले व्यावसायिक व्यय अब कटौती योग्य नहीं हैं क्योंकि संघीय आय कर रिटर्न पर विविध मदों में कटौती की जाती है। यह सच है भले ही फोन और इंटरनेट जैसे खर्चों को आवश्यक माना जाता है - नियम के लिए कोई दूरस्थ कार्य या कोविद अपवाद नहीं है। हालांकि, 2025 में टीसीजेए में कई अन्य व्यक्तिगत कर प्रावधानों के साथ सीमा समाप्त हो जाएगी, जब तक कि कांग्रेस स्थायी रूप से कटौती को अस्वीकार करने के लिए कार्य नहीं करती।

इस बीच, ओरेगन में उन जैसे कर्मचारियों को यह देखने के लिए राज्य के कानून को देखना होगा कि क्या कवर किया गया है और क्या नहीं। बेवर राज्य में सरकारी कर्मचारी प्रतिपूर्ति उपाय पर एक वोट अभी तक निर्धारित नहीं किया गया है।