'लायन किंग' के अभिनेता का दावा है कि डिज्नी ने यौन उत्पीड़न की रिपोर्ट के बाद उन्हें निकाल दिया और पितृत्व अवकाश ले लिया

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के राष्ट्रीय दौरे में एक अभिनेता शेर राजा डिज़नी और व्यक्तिगत कर्मचारियों पर गुरुवार को 2020 में समाप्त होने के बाद मुकदमा दायर किया, आरोप लगाया कि कंपनी ने उनके साथ पितृत्व अवकाश लेने के लिए भेदभाव किया और यौन उत्पीड़न के आरोप लगाने के बाद प्रतिशोध के उपाय के रूप में।

महत्वपूर्ण तथ्य

अभिनेता विलियम जेम्स sued डिज़नी थियेट्रिकल ग्रुप, डिज़नी स्टूडियोज़ कंटेंट और न्यूयॉर्क स्टेट सुप्रीम कोर्ट में कई व्यक्तिगत कर्मचारियों ने उन पर राज्य मानवाधिकार कानूनों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया, जो उनके पितृत्व अवकाश के पहले दिन निकाल दिए जाने के बाद भेदभाव को रोकते हैं।

जेम्स के महाप्रबंधक का आरोप शेर राजा टूर, अमीना कपलान ने 2019 में महीनों तक उसका यौन उत्पीड़न किया - साथ ही अन्य पुरुष कर्मचारियों - जिसमें उसे काम के घंटों के बाद निजी तौर पर मिलने के लिए कहा, और फिर सुझाव दिया कि वह मुफासा को अस्वीकार करने के प्रतिशोध में उसकी भूमिका को सीमित कर सकती है। अग्रिम।

डिज्नी प्रबंधन ने जेम्स के "शत्रुतापूर्ण काम के माहौल" के आरोपों के लिए "सामूहिक बाध्य-आंख" बदल दी, उन्होंने आरोप लगाया, और इसके बजाय "माफी और समर्थित" कपलान ने आरोप लगाया कि जेम्स के दावों की जांच करने के बाद, प्रबंधन ने उन्हें बताया कि उन्हें "आवश्यकता है" अपने व्यवहार को सुधारें" और कपलान के प्रति बेहतर व्यवहार करें।

जेम्स का आरोप है कि डिज्नी ने भेदभाव के आरोपों को ठीक से संभालने के तरीके पर "अपने कर्मचारियों या प्रबंधन को प्रशिक्षित, पर्यवेक्षण या निर्देश नहीं दिया"।

जेम्स ने अभिनेता इक्विटी के बाद मुकदमा लाया, जो ब्रॉडवे और राष्ट्रीय दौरे के कलाकारों का प्रतिनिधित्व करता है, ने अपनी ओर से एक शिकायत दर्ज की और घटना की जांच की, मुकदमा का आरोप, जिसने जेम्स के यौन उत्पीड़न के आरोपों की पुष्टि की- लेकिन डिज्नी ने "परवाह नहीं की," सूट का दावा , जिस बिंदु पर संघ ने अभिनेता को कानूनी कार्रवाई करने की सलाह दी।

डिज़नी थियेट्रिकल ग्रुप और व्यापक वॉल्ट डिज़नी कंपनी ने अभी तक टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया है।

गंभीर भाव

जेम्स ने "गंभीर भावनात्मक संकट, भावनात्मक दर्द, पीड़ा, असुविधा, जीवन के आनंद की हानि, रोजगार की हानि, शारीरिक अपमान, विशेष नुकसान, भय, धमकी, चिंता, अवसाद, क्रोध, रोजगार के अवसरों की हानि का सामना किया," मुकदमा का आरोप है।

क्या देखना है

जेम्स डिज़नी और अन्य प्रतिवादियों से "मानसिक, भावनात्मक और शारीरिक चोट" के लिए नुकसान के रूप में एक अनिर्दिष्ट राशि का भुगतान करने के लिए कह रहा है, साथ ही साथ अदालत की घोषणा है कि डिज़नी गैरकानूनी रोजगार प्रथाओं में शामिल है।

मुख्य पृष्ठभूमि

यह डिज्नी स्ट्रीमिंग सेवा के कर्मचारी स्टीवन वान सोरेन के बाद हाल के वर्षों में डिज्नी द्वारा सामना किया गया दूसरा प्रमुख पितृत्व अवकाश-आधारित मुकदमा है। sued डिज़नी को दो सप्ताह के पितृत्व अवकाश के बाद समाप्त किए जाने के बाद कथित गर्भावस्था भेदभाव के लिए 2019 में संघीय अदालत में पेश किया गया था। डिज्नी अंततः उस केस को जीत लिया अदालत में, संघीय कानून का आरोप लगाने के बाद, केवल गर्भवती व्यक्ति की रक्षा करता है, पिता की नहीं, जैसा कि एक संघीय न्यायाधीश ने 2020 में मामले को खारिज करने के लिए स्थानांतरित किया। जेम्स का मुकदमा राज्य में दायर किया गया है, न कि संघीय अदालत में, और इसके तहत कोई दावा नहीं करता है। संघीय कानून - बल्कि राज्य के नियमों के तहत व्यापक भेदभाव का आरोप लगाते हुए - इसलिए यह संभव है कि पिछले मामले के विफल होने के बाद भी उसका मामला सफल हो सके।

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