मेकिंग इट वर्क (दूरस्थ रूप से) तीन साल पूरे

"उम, जेसिका, क्या आपकी बेटी बुकशेल्फ़ पर चढ़ रही है?"

एक दिन जूम मीटिंग के दौरान हमारी आंतरिक संचार प्रबंधक जेसिका ने यही सुना। यह 2020 में दुनिया बंद होने के बाद की बात है और सभी को घर पर एकांत में रखा गया था, यह पता लगाने के लिए पांव मार रहे थे कि इससे कैसे निपटा जाए - घर से काम, बच्चे, ई-लर्निंग, खुद को और अपने परिवार को सुरक्षित रखना, और एक नया जीवन सामान्य रूप में। और जेसिका के मामले में, कैसे उसके बच्चे को सचमुच दीवारों पर चढ़ने से रोका जाए।

यह कोई रहस्य नहीं है कि महामारी ने कार्यस्थल के खेल को बदल दिया, एक ऐसा विषय जिस पर मैंने अपनी नई किताब में कुछ समय दिया है, संकट के माध्यम से संस्कृति: उद्देश्य के साथ जीतने के लिए एक टीम की प्रतिबद्धता. विकसित होते देखने के लिए मेरी पसंदीदा चीजों में से एक? हमारे क्यूरेटेड ज़ूम बैकग्राउंड से परे होने वाले वास्तविक जीवन की समाज की सामान्य स्वीकृति।

कार्य-जीवन पूर्व-महामारी

महामारी से पहले के जीवन के बारे में पूछे जाने पर (क्या आप इसे याद कर सकते हैं?!), जेसिका अपनी अनोखी स्थिति को याद करती है। वह पहले से ही घर से काम कर रही थी, लेकिन उस समय बच्चों की बाधित मीटिंग के बारे में चिंता नहीं करती थी। इसमें मदद करने के लिए उसके ससुराल वाले थे, और हालांकि उस समय वीडियो काम के कॉल अक्सर नहीं होते थे, फिर भी हमारे पास वे कभी-कभी आते थे। "लेकिन बच्चे कुछ ऐसे नहीं थे जिन्हें आपने देखा या सुना था जब हम बैठकों में थे," वह याद करती हैं।

महामारी के लिए तेजी से आगे

आपके घर कोई दाई नहीं आ रहा था - निश्चित रूप से आपके COVID- संवेदनशील वृद्ध माता-पिता नहीं। जेसिका कहती हैं, “महामारी की शुरुआत में, चाइल्डकैअर में मदद करने के लिए आपके घर कोई सिटर या नैनी नहीं आती थी, और डेकेयर या तो बंद कर दिए गए थे या 2027 तक बुक कर दिए गए थे।” "उल्लेख नहीं है, बच्चे घर से आभासी शिक्षा कर रहे थे क्योंकि स्कूल बंद थे।"

मेडिक्स, कई अन्य कंपनियों के साथ, अधिक से अधिक आभासी बैठकें होने लगीं। और इसलिए जीवन - यह सब - सभी के लिए और अधिक दृश्यमान हो गया। महामारी से पहले, वीडियो मीटिंग से कुछ मिनट पहले कुछ के लिए तनावपूर्ण हो सकता है - यह सुनिश्चित करने से कि कुत्ते खुश हैं और उम्मीद है कि कार्यालय की पृष्ठभूमि की तस्वीर पाने के लिए भौंकेंगे नहीं - यह सुनिश्चित करने के लिए कि बच्चों को किसी प्रकार की चाइल्डकैअर में देखभाल की जाती है , या स्कूल। वह सब 2020 में खिड़की से बाहर चला गया।

जेसिका कहती हैं, "आपने बहुत से माता-पिता को जीवित रहने के लिए क्या करना चाहिए, यह देखना शुरू कर दिया है।" "आपने बच्चों और पालतू जानवरों को हर समय कॉल करते देखा है, और शायद सबसे अच्छा पहलू यह है कि मेरी बेटी ने कुछ अन्य बच्चों के साथ आभासी दोस्त बनाए और आज भी उनके बारे में पूछती है।"

मेडिक्स में, हमने इसे काम किया और इस तथ्य को रेखांकित किया कि हम सब इसमें एक साथ हैं। हम परिवार हैं।

जेसिका कहती हैं, "हम सभी एक-दूसरे के बच्चों के नाम जानते हैं और वे कौन से मील के पत्थर मार रहे हैं या नहीं मार रहे हैं।" "वे इतने सारे मील के पत्थर के माध्यम से मेरी बेटी का समर्थन करने के लिए वहाँ रहे हैं - किंडरगार्टन शुरू करना, अस्पष्टता का निदान करना और चश्मा प्राप्त करना, एक बड़ी बहन बनना।"

वास्तव में, मेडिक्स जेसिका की बेटी बेकेट की अब 'वार्षिक समीक्षा' करती है। यह एक साल बाद शुरू हुआ जब हमने पिवट करना शुरू किया। वह कहती है, "मेरे बॉस ने उससे पूछा कि उसने पिछले साल कैसे काम किया, और बेकेट ने जवाब दिया, 'अच्छा मेगन - मैंने अच्छा काम किया, और मैंने बुरा काम किया, लेकिन मैंने नौकरी की।' और फिर उससे तनख्वाह बढ़ाने के लिए कहने लगा!"

अभी भी फल-फूल रहा है

तीन साल बाद, हम लगातार सीख रहे हैं कि एक-दूसरे की मदद कैसे करें और यह सब काम कैसे करें। हममें से कुछ उस आमने-सामने की संस्कृति के लिए कार्यालय लौट आए हैं जिसे हम प्यार करते हैं। हममें से कई लोगों को हाइब्रिड वर्क लाइफ से बेहतरीन बैलेंस मिलता है। अधिकांश लोग अब अपने बच्चों के लिए व्यवस्था करने में सक्षम हैं। लेकिन जो भी हो, हम सभी यह मानते हैं कि जीवन अराजक और शोरगुल वाला है, और रुकावटों से भरा है। और इसके लिए हम अपने साथियों से और भी ज्यादा प्यार करते हैं। इसमें जेसिका - और बेकेट शामिल हैं।

"मेरे बॉस द्वारा मेरी बेटी को वार्षिक समीक्षा देने से लेकर, सीईओ द्वारा मेरी बेटी को चुनौती देने तक, जब हम कॉल पर होते हैं, तो वह आपको चीजें बनाने के लिए कहती है - इसलिए वह खुश है लेकिन व्यस्त भी है! — मेडिक्स ने एक कामकाजी माँ होने के अनुभव को 1000% आसान बना दिया है, मेरे मानसिक स्वास्थ्य पर इसके दीर्घकालिक प्रभावों का उल्लेख नहीं है! जेसिका कहती हैं। "मेरी बेटी मेरी टीम में हर एक व्यक्ति का नाम जानती है और आपको, हमारे सीईओ, अंकल एंड्रयू के रूप में जानती है क्योंकि आपने उसे कैसे गले लगाया है। मेडिक्स ने मुझे मेरे कामकाजी जीवन और मेरे बच्चों के साथ स्वतंत्रता और लचीलापन दिया है, और आखिरकार इसने मुझे मेडिक्स के प्रति अधिक व्यस्त और प्रतिबद्ध बना दिया है।

यह सब इसी के बारे मे है। मैं यह देखने के लिए और इंतजार नहीं कर सकता कि आने वाले महीनों और वर्षों में हम और कैसे जुड़ेंगे और विकसित होंगे!

पिछले तीन वर्षों में आपका कार्य जीवन कैसे विकसित हुआ है?