बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा के बाद मेटा कर्मचारी ब्लाइंड में शामिल हो रहे हैं

मेटा कर्मचारी ब्लाइंड में शामिल होने जा रहे हैं - एक गुमनाम पेशेवर नेटवर्क। कंपनी द्वारा हाल ही में अपने कर्मचारियों की संख्या में भारी कटौती के मद्देनजर यह अनुमान लगाया गया है। संख्या हजारों में बताई जाती है, जो एक ही फर्म से कर्मचारियों की संख्या को देखते हुए काफी बड़ी संख्या है। 

ब्लाइंड के सह-संस्थापक और मुख्य व्यवसाय अधिकारी क्यूम किम को सूचित किया गया था कि फेसबुक निर्माता मार्क जुकरबर्ग की 11,000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा से पहले, मेटा से लगभग 3,000 कर्मचारी मंच में शामिल हुए थे। 

गलत सूचना के कारण मेटा छंटनी हुई

इस महीने की शुरुआत में मेटा के सीईओ ने कहा था कि कंपनी करीब 11,000 कर्मचारियों को कम करने पर विचार कर रही है। विशाल संख्या इसके संपूर्ण कार्यबल का लगभग 13% है। उन्होंने कंपनी की ओर आने वाले बड़े निवेश के संबंध में समय की अपनी गलत गणना का हवाला दिया। 

एक ब्लॉग पोस्ट में, जुकरबर्ग ने कहा कि वह उन फैसलों के लिए और कंपनी की स्थिति में आने के कारणों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहता था। उन्होंने माना कि स्थिति कठिन थी और प्रभावित लोगों से माफी मांगी। 

छँटनी केवल तक ही सीमित नहीं थी मेटा बल्कि, इसमें इसके मेटावर्स प्रोजेक्ट्स डिवीजन हाउसिंग-रियलिटी लैब्स भी शामिल थे। टीमों ने कहा कि निर्णय की सबसे बुरी मार भर्ती करने वाली टीम और कई अन्य लोगों पर पड़ने की संभावना है। 

मेटा कर्मचारी बदल गए (की ओर) "अंधे"

दक्षिण कोरियाई कंपनी ने मेटा से संबंधित 64,000 से अधिक कर्मचारियों को साइन अप करने की सूचना दी है। यह सोशल मीडिया कंपनी के संपूर्ण कार्यबल के 75% से अधिक के लिए जिम्मेदार है। इसके अलावा, गुमनाम पेशेवर नेटवर्क में शामिल होने वाले कर्मचारियों की तीव्रता हाल ही में बढ़ी है क्योंकि मेटा स्टाफ के 7,000 से अधिक लोग पिछले दो हफ्तों में ही प्लेटफॉर्म से जुड़ गए हैं। 

ब्लाइंड सीएफओ ने इसे आश्चर्यजनक घटना माना क्योंकि प्लेटफॉर्म ने हाल ही में एक ऊंचा उपयोग देखा है। 

दक्षिण कोरिया में 2013 में स्थापित, ब्लाइंड एक ऐसा मंच है जो विभिन्न फर्मों में सत्यापित कर्मचारियों के गुमनाम स्थान और समुदाय को उनके मुद्दों पर चर्चा करने में सक्षम बनाता है। हालाँकि उपयोगकर्ताओं को केवल उस कंपनी के लिए अपनी समीक्षा करने की अनुमति थी जिसमें वे कार्यरत थे। 

ज़करबर्ग की मेटा छंटनी की घोषणा के समय, लगभग 44 समीक्षाएँ ब्लाइंड के मंच पर पोस्ट की गईं मेटा कर्मचारियों। इन समीक्षाओं में ज्यादातर मेटा सीईओ पर समीक्षाएँ शामिल थीं, जिनमें कई सकारात्मक भी थीं। 

ऐप यह सुनिश्चित करता है कि प्लेटफ़ॉर्म से जुड़ते समय उपयोगकर्ताओं की पेशेवर स्थिति हो, जैसे कि काम का ईमेल पता, उनकी नौकरी का शीर्षक और उनकी कंपनी के बारे में विवरण। 

संकट में फंसे कर्मचारियों की मदद करने के लिए ब्लाइंड लाइक प्लेटफॉर्म

जॉब मार्केट के भीतर कमजोर स्थितियों को देखते हुए, कर्मचारियों के लिए ब्लाइंड जैसे प्लेटफॉर्म महत्वपूर्ण हो जाते हैं। ब्लाइंड सीबीओ ने कहा कि कर्मचारियों की छंटनी नहीं होने के बावजूद वे नई नौकरियों की तलाश में हैं। यह स्पष्ट रूप से इस तथ्य को देखते हुए दिया गया है कि तकनीकी स्थान अब एक सुरक्षित ठिकाना नहीं लगता है। मौजूदा समय में कंपनियों पर भरोसा अपने सर्वकालिक निचले स्तर पर चल रहा है। 

एंड्रयू एक ब्लॉकचेन डेवलपर है जिसने अपनी पोस्ट-ग्रेजुएशन के दौरान क्रिप्टोकरेंसी में अपनी रुचि विकसित की। वह विवरणों का एक गहन पर्यवेक्षक है और एक डेवलपर होने के साथ-साथ लिखने के अपने जुनून को साझा करता है। ब्लॉकचेन के बारे में उनका बैकएंड ज्ञान उन्हें अपने लेखन को एक अनूठा दृष्टिकोण देने में मदद करता है

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