अधिक छँटनी की रिपोर्ट के बाद मेटा स्टॉक चढ़ता है - यहाँ क्यों है

दिग्गज कंपनियां कीमतों

फ़ेसबुक और इंस्टाग्राम की मूल कंपनी मेटा के शेयर, मंगलवार सुबह लगभग 1% चढ़ गए, सोशल मीडिया दिग्गज ने इस सप्ताह के रूप में जल्द से जल्द हजारों कर्मचारियों को काटने की योजना बनाई, भले ही इसने छंटनी के सबसे बड़े दौर में से एक बना दिया। टेक उद्योग इस साल की शुरुआत में।

महत्वपूर्ण तथ्य

मेटा शेयर आज तक 60% ऊपर हैं, मंगलवार की सुबह $186 तक पहुंच गए, हाल के महीनों में शेयरों में इसकी सबसे बड़ी वृद्धि हुई।

में रिपोर्ट के बाद शेयरों में तेजी आई है विभिन्न के आउटलेट मामले से परिचित सूत्रों के अनुसार, मेटा नौकरी में कटौती के एक नए दौर की योजना बना रहा है, जो हजारों कर्मचारियों को प्रभावित कर सकता है (मेटा ने तुरंत जवाब नहीं दिया) फ़ोर्ब्स कटौती पर विवरण के लिए पूछताछ)।

नवंबर में छंटनी के एक बड़े दौर के बाद, कंपनी की कर्मचारियों की संख्या में कमी लागत में कटौती के अपने नवीनतम कदम को चिन्हित करेगी-सीईओ मार्क जुकरबर्ग बुलाया 2023 में कंपनी का "दक्षता का वर्ष" आय विवरण पिछले महीने और कहा कंपनी "अधिक सक्रिय" होगी "उन परियोजनाओं को काटने के लिए जो प्रदर्शन नहीं कर रही हैं या अब महत्वपूर्ण नहीं हो सकती हैं।"

आश्चर्यजनक तथ्य

विश्लेषकों का मानना ​​है कि हाल ही में तकनीकी छंटनी से Google की मूल कंपनी अल्फाबेट के साथ-साथ Spotify, Salesforce, ज़ूम और ऑनलाइन फ़र्नीचर रिटेलर Wayfair सहित कई कंपनियों में स्टॉक में वृद्धि हुई है, जो 2023 तक जारी रहेगा। Wedbush विश्लेषक डैनियल इवेस ने बताया फ़ोर्ब्स जनवरी में छंटनी संघर्षरत शेयरों को स्थिर करने में "पहला बड़ा कदम" है, क्योंकि कई तकनीकी कंपनियों ने कोविड-19 महामारी के दौरान महत्वाकांक्षी रूप से काम पर रखा था क्योंकि उपभोक्ता तेजी से ऑनलाइन शॉपिंग और अन्य ऑनलाइन प्लेटफॉर्म की ओर रुख कर रहे थे। हालांकि छंटनी संकेत कर सकती है कि कोई कंपनी संघर्ष कर रही है, वे एक भी हो सकते हैं सकारात्मक संकेत निवेशकों के लिए कि एक कंपनी लाभदायक बने रहने के लिए कदम उठा रही है।

मुख्य पृष्ठभूमि

तकनीकी उद्योग में छंटनी की एक लहर के बाद, नियोक्ताओं के बीच आशंका है कि उच्च मुद्रास्फीति और ब्याज दर में बढ़ोतरी के कई दौर अर्थव्यवस्था को मंदी में डाल सकते हैं, मेटा ने नवंबर में घोषणा की कि यह अपने कर्मचारियों की संख्या भी कम करेगा, कटाई मोटे तौर पर 11,000 कर्मचारी और मेटा के स्टॉक को चढ़ाई दिन पर 5%। उस समय, ज़करबर्ग ने इसे "मेटा के इतिहास में हमारे द्वारा किए गए सबसे कठिन परिवर्तनों" में से एक कहा। हाल के महीनों में बड़ी छंटनी लागू करने वाली एकमात्र कंपनियां Google मूल कंपनी अल्फाबेट थीं, जो योजना की घोषणा जनवरी में मोटे तौर पर 12,000 कर्मचारियों और अमेज़ॅन को स्लैश करने के लिए, जिसने 18,000 से अधिक पदों में कटौती करने की योजना का खुलासा किया। पिछले महीने मेटा के शेयर में इसकी थी 10 साल में सबसे अच्छा दिनतिमाही आय रिपोर्ट के बाद 23% की वृद्धि हुई जिसमें कंपनी ने लागत में कटौती के उपायों का अनावरण किया। अक्टूबर 12 में जुकरबर्ग के फैसले के बाद शेयरों में हालिया बढ़ोतरी ने 2021 महीने की मंदी का हिस्सा मिटा दिया परिवर्तन फेसबुक से मेटा तक कंपनी का नाम "हम कौन हैं और हम क्या बनाने की उम्मीद करते हैं," को प्रतिबिंबित करने के प्रयास में और जैसा कि कंपनी ने अपने मेटावर्स ऑनलाइन संवर्धित और आभासी वास्तविकता प्रणाली को शुरू किया। अक्टूबर, 42 से मेटा के शेयर अभी भी 2021% से अधिक नीचे हैं।

प्रति

फरवरी में, में एक रिपोर्ट वाशिंगटन पोस्ट संकेत दिया कि फेसबुक हजारों नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहा था, और यह कि कंपनी अधिकारियों, वकीलों और मानव संसाधन अधिकारियों से पुनर्गठन योजना बनाने के लिए कह रही थी। सूत्रों ने पोस्ट को बताया कि कंपनी अपने कुछ नेताओं को कंपनी के भीतर निचले पदों पर धकेलने की भी योजना बना रही थी। मेटा के प्रवक्ता एंडी स्टोन ने ए में लिखते हुए रिपोर्ट का खंडन किया ट्विटर संदेश la पद "यह गलत है।" चौथी वित्तीय तिमाही में सम्मेलन कॉल पिछले महीने, हालांकि, ज़करबर्ग ने स्वीकार किया कि लगभग 11,000 कर्मचारियों की कटौती करने का कंपनी का निर्णय केवल "दक्षता पर हमारे ध्यान की शुरुआत थी और अंत नहीं।"

इसके अलावा पढ़ना

मेटा इस सप्ताह के रूप में जल्द ही हजारों और छंटनी की योजना बना रहा है (ब्लूमबर्ग)

मेटा स्टॉक ने 10 वर्षों में सर्वश्रेष्ठ दिन दर्ज किया (फोर्ब्स)

2023 लेऑफ़ ट्रैकर: एटलसियन और सीरियसएक्सएम बड़ी छंटनी करते हैं (फोर्ब्स)

बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा के बाद स्पॉटिफाई, अल्फाबेट और मेटा लीड टेक स्टॉक में उछाल (फोर्ब्स)

स्रोत: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/03/07/meta-stock-climbs-after-reports-of-more-layoffsheres-why/