Microsoft ने अभी बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की है

माइक्रोसॉफ़्ट कॉर्पोरेशन (नैस्डैक: एमएसएफटी), ने बुधवार को राजस्व वृद्धि में एक आसन्न मंदी के लिए तैयार करने के लिए अपने वैश्विक कर्मचारियों की संख्या को महत्वपूर्ण रूप से कम करने की योजना की घोषणा की।

इसके कितने कर्मचारियों को जोखिम है?

वह छंटनी जिसे वह 31 मार्च तक क्रियान्वित करने की योजना बना रहा हैst इसके लगभग 10,000 कर्मचारियों को प्रभावित करेगा और इसके परिणामस्वरूप $1.20 बिलियन शुल्क लगेगा। में एक मेमो कर्मचारियों के लिए, सीईओ सत्या नडेला ने कहा:


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अब हम देख रहे हैं कि ग्राहक कम खर्च में अधिक काम करने के लिए अपने डिजिटल खर्च को अनुकूलित कर रहे हैं। हम यह भी देख रहे हैं कि हर उद्योग और भौगोलिक क्षेत्र में संगठन सावधानी बरत रहे हैं क्योंकि दुनिया के कुछ हिस्से मंदी की चपेट में हैं और अन्य इसकी आशंका जता रहे हैं।

अपनी मौजूदा वित्तीय तिमाही के लिए, बहुराष्ट्रीय टेक बेहेमोथ राजस्व में 2.0% वार्षिक वृद्धि की मांग कर रहा है - लगभग सात वर्षों में सबसे धीमी दर।  

माइक्रोसॉफ्ट स्टॉक अगस्त के मध्य में अपने उच्च स्तर के बाद से वर्तमान में 15% से अधिक नीचे है। पिछले हफ्ते, इंवेज़ की रिपोर्ट नैस्डैक-सूचीबद्ध फर्म ChatGPT पैरेंट OpenAI पर और $10 बिलियन खर्च करने में रुचि रखती है।

क्या आपको अभी माइक्रोसॉफ्ट स्टॉक खरीदना चाहिए?

आज सुबह घोषित छंटनी 1.0 के जुलाई में निष्पादित 2022% से कम कटौती से उल्लेखनीय रूप से बड़ी है। Microsoft ने अक्टूबर में भी कई सौ कर्मचारियों को जाने दिया था। सीईओ नडेला ने कहा:

मुझे विश्वास है कि माइक्रोसॉफ्ट इस मजबूत और अधिक प्रतिस्पर्धी से उभरेगा। लेकिन इसके लिए आवश्यक है [कि हम] अपनी लागत संरचना को अपने राजस्व के साथ संरेखित करें, अपने भविष्य के लिए रणनीतिक क्षेत्रों में निवेश करें और पारदर्शी तरीके से कार्य करें।

उक्त जॉब कट कंपनी के वर्तमान कार्यबल के 5.0% से कम का प्रतिनिधित्व करता है।

इस साल की शुरुआत में, गुगेनहाइम विश्लेषक जॉन डिफुची डाउनग्रेड Microsoft स्टॉक को "बेचने" के लिए और $ 212 मूल्य लक्ष्य की घोषणा की जो यहाँ से 10% से अधिक नीचे का प्रतिनिधित्व करता है। उन्हें इस बात की चिंता है कि टेक टाइटन मंदी के प्रति उतना प्रतिरोधी नहीं है जितना कि कई लोग मानते हैं।

स्रोत: https://invezz.com/news/2023/01/18/microsoft-announce-massive-layoff/