माइक्रोसॉफ्ट आज बढ़ती आर्थिक अनिश्चितता के दौर में नौकरियों में कटौती करने वाली नवीनतम बड़ी टेक कंपनी बन गई है। ब्लूमबर्ग रिपोर्टों रेडमंड फर्म अपने वित्तीय वर्ष (30 जून को) की समाप्ति के बाद "व्यावसायिक समूहों और भूमिकाओं को पुनः व्यवस्थित" कर रही है, जबकि कंपनी आने वाले महीनों में अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने का इरादा रखती है।
कथित तौर पर छंटनी माइक्रोसॉफ्ट के 1-व्यक्ति कार्यबल में से 180,000% से कम को प्रभावित करती है और भूगोल या उत्पाद प्रभाग के संबंध में कोई स्पष्ट पैटर्न का पालन नहीं करती है, ग्राहक और भागीदार समाधान और परामर्श सहित टीमों को छूती है। वे माइक्रोसॉफ्ट द्वारा विंडोज, टीम्स और ऑफिस समूहों में भर्ती को धीमा करने के बाद आए हैं, जबकि यह आश्वासन दिया गया है कि भर्ती उद्योग की बाधाओं से प्रभावित नहीं हुई है।
“आज हमने बहुत कम संख्या में भूमिकाएँ समाप्त कीं। सभी कंपनियों की तरह, हम नियमित आधार पर अपनी व्यावसायिक प्राथमिकताओं का मूल्यांकन करते हैं, और तदनुसार संरचनात्मक समायोजन करते हैं, ”माइक्रोसॉफ्ट ने ब्लूमबर्ग को एक ईमेल बयान में बताया। "हम अपने व्यवसाय में निवेश करना जारी रखेंगे और आने वाले वर्ष में कुल मिलाकर कर्मचारियों की संख्या बढ़ाएंगे।"
Microsoft ने Q3 में मजबूत आय दर्ज की, जिसमें क्लाउड राजस्व में साल-दर-साल 26% की वृद्धि हुई और कुल राजस्व $49.4 बिलियन रहा। लेकिन जून की शुरुआत में, कंपनी ने विदेशी मुद्रा में उतार-चढ़ाव के प्रभाव का हवाला देते हुए अपने Q4 राजस्व और कमाई मार्गदर्शन को संशोधित किया।
ब्लूमबर्ग का कहना है कि माइक्रोसॉफ्ट ने हाल के वर्षों में आम तौर पर अमेरिका में 4 जुलाई की छुट्टियों के तुरंत बाद नौकरी में कटौती की घोषणा की है क्योंकि यह नई वित्तीय अवधि के लिए बदलाव करता है।
पिछले कुछ महीनों में तकनीकी क्षेत्र में छंटनी तेज हो गई है क्योंकि मंदी के डर से निवेशक अपने कदम पीछे खींच रहे हैं। स्टार्टअप, विशेष रूप से डिलीवरी, इवेंट और फिनटेक जैसे पूंजी-गहन व्यवसायों में, को प्रभाव का खामियाजा भुगतना पड़ा है। लेकिन जैसे-जैसे प्रतिकूल परिस्थितियाँ बनी रहती हैं, इसका नकारात्मक प्रभाव पड़ता गया है। उदाहरण के लिए, ओरेकल को कहा जाता है पर विचार $1 बिलियन की लागत-कटौती की पहल जिसमें हजारों छंटनी शामिल होगी।
माइक्रोसॉफ्ट और ओरेकल से परे, ट्विटर चलते हैं पिछले सप्ताह इसकी भर्ती टीम का एक तिहाई। टेस्ला रहा है निकाल रहा पिछले महीने में सैकड़ों कर्मचारी। और कंपनी में प्रबंधकों के बाद मेटा के समूह बर्खास्तगी की तैयारी कर रहे हैं कथित तौर पर खराब प्रदर्शन करने वालों को "बाहर निकलने" के लिए कहा गया। मेटा, जिसे सीईओ मार्क जुकरबर्ग "हाल के इतिहास में सबसे खराब मंदी में से एक" मानते हैं, ने पहले कहा था कि वह इस साल नए इंजीनियरों की नियुक्ति के लिए अपने लक्ष्य संख्या में लगभग 30% की कटौती करेगा।
Nvidia, Lyft, Snap, Uber, Spotify, Intel और Salesforce सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली अन्य तकनीकी कंपनियों में से हैं, जिन्होंने इस वसंत में नियुक्तियां धीमी कर दीं। अब तक, Google, IBM और Amazon ने समान कदम नहीं उठाए हैं।
स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-lays-off-portion-workforce-165854308.html