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शब्दों का आकर एक नई रिपोर्ट के अनुसार मिलेनियल्स को अपने करियर के दौरान अधिक बचत करने की जरूरत है। Dreamtime एक नई रिपोर्ट के अनुसार, मिलेनियल्स शायद पुरानी पीढ़ियों की तुलना में सामाजिक सुरक्षा में कम जमा करेंगे, लेकिन उनके करियर के दौरान थोड़ी अतिरिक्त बचत अनुमानित अंतर को बंद करने में मदद कर सकती है।एक 35-वर्षीय व्यक्ति जो आज $100,000 प्रति वर्ष कमा रहा है, उसे सामाजिक सुरक्षा लाभों में 33% आजीवन कमी की भरपाई करने के लिए अपने करियर के दौरान एक अतिरिक्त, मुद्रास्फीति-समायोजित $20 प्रति सप्ताह बचाने की आवश्यकता होगी, रिपोर्ट के अनुसार HealthView Services द्वारा, जो वित्तीय सलाहकारों को सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य देखभाल लागत डेटा और उपकरण प्रदान करता है। गणना में 50% नियोक्ता मैच, उनके काम के वर्षों के दौरान 6% वार्षिक रिटर्न, और उनकी सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान 5% वार्षिक रिटर्न, जो 67 साल की उम्र से शुरू होता है, को मानता है। उसी धारणा के तहत, 50,000 डॉलर प्रति वर्ष कमाने वाले व्यक्ति को अतिरिक्त बचत करने की आवश्यकता होगी $ 21 प्रति सप्ताह।यह विश्लेषण सोशल सिक्योरिटी बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज की वार्षिक रिपोर्ट के आधार पर किया गया है। जिसने हाल ही में घोषणा की कार्यक्रम का वृद्धावस्था ट्रस्ट फंड 2034 में समाप्त हो जाएगा। उस समय, सामाजिक सुरक्षा पेरोल करों के माध्यम से वादा किए गए लाभों का केवल 77% भुगतान करने में सक्षम होगी। जनसांख्यिकी कार्यक्रम को घाटे में चला रही है, क्योंकि कार्यक्रम में कम कर्मचारी योगदान दे रहे हैं और अधिक सेवानिवृत्त लोग लाभ प्राप्त कर रहे हैं, एक प्रवृत्ति जिसे जारी रखने का अनुमान है। फिर भी यह संभावना नहीं है कि वर्तमान या जल्द ही प्राप्तकर्ताओं को कोई लाभ कटौती दिखाई देगी, क्योंकि यह राजनीतिक रूप से अलोकप्रिय कदम होगा। न्यूज़लेटर साइन अप द बैरन का डेली बैरन के और मार्केटवेच लेखकों से अनन्य टिप्पणी सहित, आपको आगे के दिन में जानने की जरूरत है।यह अधिक संभावना है कि भविष्य के लाभ में कटौती का खामियाजा उन सहस्राब्दी आयु वर्ग और उससे कम पर पड़ेगा, जिनके पास संभावित कटौती की योजना बनाने के लिए अधिक समय है। हेल्थव्यू सर्विसेज के सीईओ रॉन मास्ट्रोगियोवन्नी ने कहा, "यदि आप 35 से शुरू करते हैं और अपने 401 (के) में कुछ और रुपये डालते हैं, तो इससे बड़ा फर्क पड़ेगा।"कांग्रेस कार्यक्रम के वित्त को बढ़ाने के लिए कार्रवाई कर सकती है, या तो करों को बढ़ाकर, लाभ कम करके, या दोनों के कुछ संयोजन से। विशेषज्ञों का कहना है कि सबसे अधिक राजनीतिक रूप से अनुकूल उपायों में से एक में पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना शामिल होगा, जिस उम्र में आप अर्जित किए गए लाभों का 100% एकत्र कर सकते हैं। पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु वर्तमान में 67 और उसके बाद पैदा हुए लोगों के लिए 1960 है, और एक संभावना में उन लोगों के लिए इसे बढ़ाकर 69 करना शामिल होगा जो सेवानिवृत्ति के करीब नहीं हैं। पिछली बार जब कांग्रेस ने पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की, 1983 में, परिवर्तन पहली बार उन लोगों के लिए प्रभावी हुए जो 2000 में सेवानिवृत्त हुए, और उन्होंने बहुत धीरे-धीरे पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु को 65 से बढ़ाकर 67 कर दिया।पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि प्रभावी रूप से लाभों में कमी है। वह काल्पनिक 35 वर्षीय व्यक्ति $100,000 कमाता है, और 87 की अनुमानित आयु तक जीवित रहता है, 2.8 वर्ष की पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु पर दावा करके आजीवन लाभ में $67 मिलियन प्राप्त करेगा, और 2.6 वर्ष की पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु पर दावा करके $69 मिलियन, का अंतर हेल्थव्यू सर्विसेज के मुताबिक 211,913 डॉलर। (यह सकल आय है; नियोजन उद्देश्यों के लिए, याद रखें कि मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम सामाजिक सुरक्षा जांच से काट लिया जाता है, और कुछ लाभ करों के अधीन हो सकते हैं।) उनके हिस्से के लिए, कई सहस्राब्दी वैसे भी सामाजिक सुरक्षा पर भरोसा नहीं कर रहे हैं। राष्ट्रव्यापी सेवानिवृत्ति संस्थान से पिछले साल एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 47% सहस्राब्दी कम से कम कुछ हद तक इस कथन से सहमत थे, "मुझे मेरे द्वारा अर्जित सामाजिक सुरक्षा लाभों का एक पैसा भी नहीं मिलेगा।" सैन फ्रांसिस्को में बर्कनेल फाइनेंशियल ग्रुप के संस्थापक और ओनिक्स एडवाइजर नेटवर्क के सह-संस्थापक दसार्ट यार्नवे ने कहा कि कई सहस्त्राब्दी एक कंपनी के लिए अपने पूरे करियर में काम करने के बाद पारंपरिक सेवानिवृत्ति पर वित्तीय स्वतंत्रता की योजना बना रहे हैं। वित्तीय स्वतंत्रता यात्रा, उद्यमिता, या अन्य प्राथमिकताओं के लिए लचीलापन लाती है। उनकी फर्म सामाजिक सुरक्षा के साथ वित्तीय मॉडल चलाती है और बिना, उन्होंने कहा, "यह यहां है या नहीं, आपने भारी भारोत्तोलन किया है ... इसलिए आप किसी भी परिदृश्य में ठीक रहेंगे।" एलिजाबेथ ओ'ब्रायन को लिखें [ईमेल संरक्षित]
Dreamtime
एक नई रिपोर्ट के अनुसार, मिलेनियल्स शायद पुरानी पीढ़ियों की तुलना में सामाजिक सुरक्षा में कम जमा करेंगे, लेकिन उनके करियर के दौरान थोड़ी अतिरिक्त बचत अनुमानित अंतर को बंद करने में मदद कर सकती है।
एक 35-वर्षीय व्यक्ति जो आज $100,000 प्रति वर्ष कमा रहा है, उसे सामाजिक सुरक्षा लाभों में 33% आजीवन कमी की भरपाई करने के लिए अपने करियर के दौरान एक अतिरिक्त, मुद्रास्फीति-समायोजित $20 प्रति सप्ताह बचाने की आवश्यकता होगी, रिपोर्ट के अनुसार HealthView Services द्वारा, जो वित्तीय सलाहकारों को सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य देखभाल लागत डेटा और उपकरण प्रदान करता है। गणना में 50% नियोक्ता मैच, उनके काम के वर्षों के दौरान 6% वार्षिक रिटर्न, और उनकी सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान 5% वार्षिक रिटर्न, जो 67 साल की उम्र से शुरू होता है, को मानता है। उसी धारणा के तहत, 50,000 डॉलर प्रति वर्ष कमाने वाले व्यक्ति को अतिरिक्त बचत करने की आवश्यकता होगी $ 21 प्रति सप्ताह।
यह विश्लेषण सोशल सिक्योरिटी बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज की वार्षिक रिपोर्ट के आधार पर किया गया है। जिसने हाल ही में घोषणा की कार्यक्रम का वृद्धावस्था ट्रस्ट फंड 2034 में समाप्त हो जाएगा। उस समय, सामाजिक सुरक्षा पेरोल करों के माध्यम से वादा किए गए लाभों का केवल 77% भुगतान करने में सक्षम होगी। जनसांख्यिकी कार्यक्रम को घाटे में चला रही है, क्योंकि कार्यक्रम में कम कर्मचारी योगदान दे रहे हैं और अधिक सेवानिवृत्त लोग लाभ प्राप्त कर रहे हैं, एक प्रवृत्ति जिसे जारी रखने का अनुमान है। फिर भी यह संभावना नहीं है कि वर्तमान या जल्द ही प्राप्तकर्ताओं को कोई लाभ कटौती दिखाई देगी, क्योंकि यह राजनीतिक रूप से अलोकप्रिय कदम होगा।
बैरन के और मार्केटवेच लेखकों से अनन्य टिप्पणी सहित, आपको आगे के दिन में जानने की जरूरत है।
यह अधिक संभावना है कि भविष्य के लाभ में कटौती का खामियाजा उन सहस्राब्दी आयु वर्ग और उससे कम पर पड़ेगा, जिनके पास संभावित कटौती की योजना बनाने के लिए अधिक समय है। हेल्थव्यू सर्विसेज के सीईओ रॉन मास्ट्रोगियोवन्नी ने कहा, "यदि आप 35 से शुरू करते हैं और अपने 401 (के) में कुछ और रुपये डालते हैं, तो इससे बड़ा फर्क पड़ेगा।"
कांग्रेस कार्यक्रम के वित्त को बढ़ाने के लिए कार्रवाई कर सकती है, या तो करों को बढ़ाकर, लाभ कम करके, या दोनों के कुछ संयोजन से। विशेषज्ञों का कहना है कि सबसे अधिक राजनीतिक रूप से अनुकूल उपायों में से एक में पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना शामिल होगा, जिस उम्र में आप अर्जित किए गए लाभों का 100% एकत्र कर सकते हैं। पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु वर्तमान में 67 और उसके बाद पैदा हुए लोगों के लिए 1960 है, और एक संभावना में उन लोगों के लिए इसे बढ़ाकर 69 करना शामिल होगा जो सेवानिवृत्ति के करीब नहीं हैं। पिछली बार जब कांग्रेस ने पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की, 1983 में, परिवर्तन पहली बार उन लोगों के लिए प्रभावी हुए जो 2000 में सेवानिवृत्त हुए, और उन्होंने बहुत धीरे-धीरे पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु को 65 से बढ़ाकर 67 कर दिया।
पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि प्रभावी रूप से लाभों में कमी है। वह काल्पनिक 35 वर्षीय व्यक्ति $100,000 कमाता है, और 87 की अनुमानित आयु तक जीवित रहता है, 2.8 वर्ष की पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु पर दावा करके आजीवन लाभ में $67 मिलियन प्राप्त करेगा, और 2.6 वर्ष की पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु पर दावा करके $69 मिलियन, का अंतर हेल्थव्यू सर्विसेज के मुताबिक 211,913 डॉलर। (यह सकल आय है; नियोजन उद्देश्यों के लिए, याद रखें कि मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम सामाजिक सुरक्षा जांच से काट लिया जाता है, और कुछ लाभ करों के अधीन हो सकते हैं।)
उनके हिस्से के लिए, कई सहस्राब्दी वैसे भी सामाजिक सुरक्षा पर भरोसा नहीं कर रहे हैं। राष्ट्रव्यापी सेवानिवृत्ति संस्थान से पिछले साल एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 47% सहस्राब्दी कम से कम कुछ हद तक इस कथन से सहमत थे, "मुझे मेरे द्वारा अर्जित सामाजिक सुरक्षा लाभों का एक पैसा भी नहीं मिलेगा।"
सैन फ्रांसिस्को में बर्कनेल फाइनेंशियल ग्रुप के संस्थापक और ओनिक्स एडवाइजर नेटवर्क के सह-संस्थापक दसार्ट यार्नवे ने कहा कि कई सहस्त्राब्दी एक कंपनी के लिए अपने पूरे करियर में काम करने के बाद पारंपरिक सेवानिवृत्ति पर वित्तीय स्वतंत्रता की योजना बना रहे हैं। वित्तीय स्वतंत्रता यात्रा, उद्यमिता, या अन्य प्राथमिकताओं के लिए लचीलापन लाती है। उनकी फर्म सामाजिक सुरक्षा के साथ वित्तीय मॉडल चलाती है और बिना, उन्होंने कहा, "यह यहां है या नहीं, आपने भारी भारोत्तोलन किया है ... इसलिए आप किसी भी परिदृश्य में ठीक रहेंगे।"
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स्रोत: https://www.barrons.com/articles/social-security-cuts-millennials-51655847888?siteid=yhoof2&yptr=yahoo