मिनेसोटा वाइकिंग्स के पास शीर्ष मुख्य कोच खोजने के लिए रोस्टर गुणवत्ता है, लेकिन क्यूबी पद पर मुख्य निर्णय अनिश्चित है

अभी कुछ हफ्ते पहले, एनएफएल के आसपास एक आम विचार था कि 2021 सीज़न के समापन पर हेड कोचिंग के लिए पर्याप्त पद नहीं होंगे। ऐसा लग रहा था कि वाइकिंग्स, शिकागो बियर्स और डेनवर ब्रोंकोस एक नए मुख्य कोच के लिए बाज़ार में होंगे, और सीज़न के अंत में अर्बन मेयर को बर्खास्त करने के बाद जैक्सनविले जगुआर को स्पष्ट रूप से एक नए नेता की आवश्यकता थी।

हालाँकि, ओपनिंग के चार के बजाय, आठ हैं क्योंकि डिविजनल प्लेऑफ़ पूरी उड़ान भरने वाले हैं। जायंट्स ने जो जज को निकाल दिया, डॉल्फ़िन ने ब्रायन फ्लोर्स को हटा दिया, टेक्सस ने डेविड कुली को हटा दिया और रेडर्स ने अभी तक अंतरिम बॉस रिच बिसासिया को अपना प्रमुख कोचिंग पद नहीं दिया है।

जब चार हेड कोचिंग रिक्तियां होती हैं, तो टीमों के पास नौकरी के लिए सही व्यक्ति को ढूंढने और नियुक्त करने का बेहतर मौका होता है। लेकिन जब रिक्तियों का आठ-पैक होता है, तो आदर्श मुख्य कोच की नियुक्ति करना अधिक चुनौतीपूर्ण होता है।

सबसे पहले एक टीम को सही उम्मीदवार ढूंढना होता है, और एक बार ऐसा हो जाने पर, सही प्रस्ताव देने और टीम को मुख्य कोच देने की बात आती है।

ऐसे कई कारक हैं जिन पर एक संभावित मुख्य कोच को विचार करना होता है, लेकिन एक ऐसी टीम का होना जो जीतने में सक्षम हो, स्पष्ट रूप से उस पद को भरने के लिए सर्वश्रेष्ठ व्यक्ति को खोजने में एक महत्वपूर्ण कारक है। यह हरमन एडवर्ड्स के प्रसिद्ध उद्धरण के समान है। “आप गेम जीतने के लिए खेलते हैं। आप खेलने के लिए नहीं खेलते. आप गेम जीतने के लिए खेलते हैं।”

यह संभवतः प्रशिक्षकों के लिए और भी अधिक सत्य है। कोई भी सिर्फ यह कहने के लिए कोचिंग नहीं करना चाहता कि वह मुख्य कोच है और फिर 15 में से 17 गेम हार जाता है। आपको एक साल का समय मिल सकता है, शायद दो साल का भी, और फिर उस कोच को हारा हुआ करार दे दिया जाएगा और उसके बारे में फिर कभी कुछ नहीं सुना जाएगा। नियोजित लोगों की श्रेणी में बने रहने के लिए एक कोच को जीतना होगा और सुधार दिखाना होगा।

यह वाइकिंग्स के लिए अच्छी खबर साबित हो सकती है। जबकि रोस्टर पर काफी काम करना बाकी है, कई प्रमुख संपत्तियां हैं जो मिनेसोटा को आसानी से एक विजेता टीम में बदल सकती हैं और शायद एक ऐसी टीम जिसके पास अगले साल के प्लेऑफ़ में नुकसान पहुंचाने का मौका है। यह गेंद के आक्रामक पक्ष पर विशेष रूप से सच है।

वाइकिंग्स के पास आक्रमण के लिए डाल्विन कुक और जस्टिन जेफरसन जैसे सुपरस्टार मौजूद हैं। एडम थिलेन जेफरसन के लिए एक सनसनीखेज पूरक रिसीवर हैं और टाइट एंड टायलर कोंक्लिन के पास अपने स्थान पर बेहतर खिलाड़ियों में से एक बनने का मौका है।

आक्रामक पंक्ति ऊपर-नीचे होती रही है, लेकिन वाइकिंग्स को उस क्षेत्र में पूर्ण विध्वंस की आवश्यकता नहीं है। गहराई जोड़ना उस इकाई को सफल बनाने की कुंजी है।

यह चर्चा को क्वार्टरबैक स्थिति और किर्क कजिन्स के प्रभाव पर लाता है। सांख्यिकीय रूप से, कजिन्स ने टीम के साथ बिताए चार सीज़न में से प्रत्येक के लिए वाइकिंग्स के लिए एक ठोस क्वार्टरबैक रहा है। लेकिन उनके प्रभावशाली टीडी-अवरोधन अनुपात जैसे आंकड़े पूरी कहानी नहीं बताते हैं।

वाइकिंग्स के प्रशंसक जानते हैं कि कजिन्स बड़े खेलों में अच्छे विरोधियों के खिलाफ बुरी तरह संघर्ष करते हैं क्योंकि वह गेंद को बहुत देर तक पकड़ कर रखते हैं, और अक्सर उस क्षण और विरोधी पास की भीड़ से अभिभूत हो जाते हैं।

किसी भी नए कोच के लिए कजिन्स फैक्टर को समझ पाना सबसे कठिन हो सकता है। नौकरी के लिए साक्षात्कार में जाने और स्वामित्व को यह बताने के लिए कि कजिन्स को जाना है, पर्याप्त साहस और दूरदर्शिता वाले कोच की आवश्यकता होगी। ऐसे क्वार्टरबैक को देखना आसान नहीं है जो ऐसे सीज़न से बाहर आ रहा है जिसमें उसने 66.3 टचडाउन और 4,221 इंटरसेप्शन के साथ 33 गज के लिए अपने 7 प्रतिशत पास पूरे किए हैं और कहता है कि वह काफी अच्छा नहीं है।

लेकिन यदि एक प्रमुख कोचिंग उम्मीदवार को संगठन के लिए दीर्घकालिक विजेता बनना है तो उसे यही करना होगा।

जबकि क्वार्टरबैक पर निर्णय अंततः नए महाप्रबंधक का निर्णय होगा, यदि मुख्य कोच कहता है कि यह एक डील ब्रेकर है, तो यह नए नेता के लिए सभी क्षेत्रों में विश्वसनीयता स्थापित करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेगा।

वाइकिंग्स के पास मुख्य कोच की तलाश करने वाली सभी टीमों में से सबसे अच्छा दिखने वाला रोस्टर हो सकता है। लेकिन उनके पास एक बड़ा जाल भी है जिसने मुख्य कोच माइक जिमर और महाप्रबंधक रिक स्पीलमैन को बर्बाद कर दिया। यदि कजिन्स वाइकिंग्स के साथ रहते हैं, तो वह निश्चित रूप से अगले प्रशासन के लिए एक दायित्व होंगे।