अधिकांश अमेरिकी सोचते हैं कि वे अपनी सेवानिवृत्ति का खर्च उठा सकते हैं

के अनुसार, अधिकांश कर्मचारी सेवानिवृत्ति के दौरान जीवनयापन के लिए पर्याप्त धन होने को लेकर उत्साहित हैं नवीनतम वार्षिक सर्वेक्षण कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान (ईबीआरआई) और ग्रीनवाल्ड रिसर्च द्वारा।

जनवरी 7 में 10 लोगों के ऑनलाइन सर्वेक्षण के अनुसार, 8 में से 10 से अधिक श्रमिकों और लगभग 77 में से 2022 (1,545%) सेवानिवृत्त लोगों ने कहा कि उन्हें पूरा या कुछ हद तक विश्वास है कि उनके (और उनके जीवनसाथियों के) पास अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान आराम से रहने के लिए पर्याप्त पैसा होगा। कर्मचारी और 1,132 सेवानिवृत्त।

इस उत्साह को परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, 2009 में महान मंदी से बाहर आने पर, आधे से थोड़ा अधिक (54%) कर्मचारी और 67% सेवानिवृत्त लोग सेवानिवृत्ति के बारे में आश्वस्त थे।

वाशिंगटन, डीसी में स्थित एक गैर-पक्षपाती, गैर-लाभकारी अनुसंधान संस्थान ईबीआरआई में वेल्थ बेनिफिट्स रिसर्च के निदेशक और समूह के 32वें के मुख्य शोधकर्ता क्रेग कोपलैंड ने कहा, "अधिकांश भाग के लिए श्रमिक और सेवानिवृत्त लोग महामारी से बाहर आने के लिए आशावादी बने हुए हैं।" वार्षिक सेवानिवृत्ति विश्वास सर्वेक्षण, याहू मनी को बताया। “2020 और 2021 अमेरिकी श्रमिकों और सेवानिवृत्त लोगों दोनों पर महत्वपूर्ण वित्तीय प्रभाव के साथ कठिन समय थे। फिर भी सेवानिवृत्ति के दौरान आराम से रहने के लिए पर्याप्त धन होने का समग्र विश्वास सकारात्मक बना हुआ है।

लेकिन इस सर्वेक्षण के आयोजित होने के बाद से बहुत कुछ हुआ है। मुद्रास्फीति चरम पर है, ब्याज दरें ऊपर की ओर बढ़ रही हैं, और यूक्रेन पर रूसी आक्रमण और आपूर्ति श्रृंखलाओं पर चीन की सीओवीआईडी-शून्य नीति के प्रभाव के बारे में बढ़ती वैश्विक आर्थिक चिंताओं के साथ-साथ शेयर बाजार में गिरावट और गिरावट आ रही है।

फिर भी, ईबीआरआई सर्वेक्षण में, सेवानिवृत्त लोग उत्साहित थे। लगभग 7 में से 10 सेवानिवृत्त लोगों ने बताया कि कोविड-19 महामारी ने उनकी सेवानिवृत्ति के दौरान आराम से रहने की क्षमता में उनके आत्मविश्वास को नहीं बदला है। 5 में से चार सेवानिवृत्त लोगों ने कहा कि उनकी समग्र जीवनशैली, जिसमें यात्रा करना, परिवार के साथ समय बिताना या स्वयंसेवा करना शामिल है, अपेक्षा के अनुरूप या बेहतर है।

दूसरी ओर, श्रमिक कम उत्साहित थे। आधे लोगों ने कहा कि महामारी ने उनके आत्मविश्वास को कमजोर कर दिया है। सर्वेक्षण में शामिल लगभग आधे श्रमिकों के लिए, कर्ज ने सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की उनकी क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव डाला है।

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ख़र्चों के लिए पर्याप्त धन होने के प्रति श्रमिकों का विश्वास कम हो रहा है

हालाँकि बड़ी संख्या में श्रमिक, 70.4%, आश्वस्त थे कि उनके पास सेवानिवृत्ति में बुनियादी खर्चों का ध्यान रखने के लिए पर्याप्त पैसा है, यह 77 में 2021% से गिरावट है।

आश्चर्य की बात नहीं है कि सेवानिवृत्ति के बारे में सबसे कम आश्वस्त श्रमिकों में महिलाएं, अच्छे या खराब स्वास्थ्य वाले लोग और 35,000 डॉलर से कम घरेलू आय वाले व्यक्ति शामिल थे। श्रमिकों के आत्मविश्वास को कम करने वाले अन्य कारकों में प्रमुख ऋण, कोई सेवानिवृत्ति बचत नहीं, वे लोग जो विवाहित नहीं थे, बिना कॉलेज की डिग्री वाले श्रमिक, और जिनके पास नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई परिभाषित सेवानिवृत्ति योगदान योजना जैसे कि 401 (के) का अभाव है।

वास्तव में, निष्कर्षों के अनुसार, 42% कर्मचारी जो कम आत्मविश्वास महसूस करते थे, उनके पास कोई परिभाषित योगदान योजना नहीं थी।

कोपलैंड ने कहा, "सेवानिवृत्ति योजना तक पहुंच आत्मविश्वास का एक महत्वपूर्ण चालक है - लगभग आधे अमेरिकी श्रमिकों के पास ऐसा नहीं है।"

ईबीआरआई के निष्कर्ष अन्य हालिया सर्वेक्षणों के अनुरूप हैं। जो लोग सेवानिवृत्ति योजनाओं में योगदान नहीं करते उनमें से एक तिहाई से अधिक का कहना है कि ऐसा इसलिए है वे ऐसा करने में सक्षम नहीं हैं ऐसा, 1,200 से अधिक कामकाजी अमेरिकियों के मैग्नीफाईमनी सर्वेक्षण के अनुसार। और बैंकरेट रिपोर्ट के अनुसार, 50 डॉलर से कम वार्षिक आय वाले लगभग 50,000% लोगों ने कहा कि उनके पास कभी सेवानिवृत्ति खाता नहीं था।

ईबीआरआई के निष्कर्षों के अनुसार, तीन में से एक कर्मचारी के लिए सेवानिवृत्ति बचत उनके परिवार की वर्तमान जरूरतों के सापेक्ष प्राथमिकता नहीं थी। 10 में से चार श्रमिकों ने कहा कि बच्चे की कॉलेज शिक्षा के लिए बचत करने या उसका भुगतान करने से सेवानिवृत्ति के लिए बचाई जाने वाली राशि कम हो जाती है, और उसी प्रतिशत ने कहा कि ऋण सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने की उनकी क्षमता पर नकारात्मक प्रभाव डाल रहा है।

और जब स्तंभ सेवानिवृत्त लाभ कार्यक्रमों - सामाजिक सुरक्षा और मेडिकेयर के बारे में पूछा गया, तो केवल 14% श्रमिकों ने कहा कि उन्हें पूरा विश्वास है कि सामाजिक सुरक्षा प्रणाली आज सेवानिवृत्त लोगों को कम से कम बराबर मूल्य का लाभ प्रदान करना जारी रखेगी, जो कि 17% से कम है। एक साल पहले। और बहुत कम 15% कर्मचारी इस बात को लेकर आश्वस्त हैं कि मेडिकेयर प्रणाली उन सेवानिवृत्त लोगों को कम से कम समान मूल्य का लाभ प्रदान करना जारी रखेगी, जो 18 में 2021% से कम है। निष्पक्ष होने के लिए, उन दोनों "बहुत आश्वस्त" वोट अधिक थे चार साल पहले की तुलना में तीन गुना अधिक।

केरी याहू मनी में वरिष्ठ स्तंभकार और वरिष्ठ रिपोर्टर हैं। ट्विटर पर उसका अनुसरण करें @केरीहैनन

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