मस्क ने कथित तौर पर ट्विटर पर रिमोट वर्क पर प्रतिबंध लगा दिया और आंतरिक ईमेल में 'कठिन समय' की चेतावनी दी

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ट्विटर के नए सीईओ और मालिक एलोन मस्क ने कंपनी की दूरस्थ कार्य नीति को खत्म कर दिया और सभी कर्मचारियों को कंपनी, ब्लूमबर्ग को संभालने के बाद से कर्मचारियों को अपने पहले ईमेल में कार्यालय लौटने का आदेश दिया। की रिपोर्ट, पिछले सप्ताह इसके लगभग आधे कर्मचारियों की छंटनी के बाद फर्म के कार्यबल पर और अधिक प्रभाव को चिह्नित करता है।

महत्वपूर्ण तथ्य

के अनुसार ब्लूमबर्ग, बुधवार की देर रात कर्मचारियों को भेजे गए मस्क के पहले ईमेल ने कंपनी के लिए "कठिन समय" की चेतावनी दी, यह कहते हुए कि "संदेश को चीनी बनाने का कोई तरीका नहीं था।"

मस्क ने ट्विटर की उदार दूरस्थ कार्य नीति को भी समाप्त कर दिया जो महामारी की शुरुआत के बाद से लागू है और कर्मचारियों को कहीं से भी काम करने की अनुमति देता है, इसकी पुष्टि करता है पहले की रिपोर्ट.

अपने ईमेल में, ट्विटर के नए सीईओ ने कथित तौर पर कहा कि नीति परिवर्तन तुरंत प्रभावी होगा और कर्मचारियों से "प्रति सप्ताह कम से कम 40 घंटे" कार्यालय में रहने की उम्मीद है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि दूरस्थ कार्य नीति में बदलाव के लिए किसी भी छूट को मस्क द्वारा व्यक्तिगत रूप से अनुमोदित करना होगा।

विज्ञापनदाताओं के रूप में ट्विटर से भागो सामग्री मॉडरेशन की चिंताओं पर, मस्क नए ट्विटर ब्लू से $ 8 प्रति माह सदस्यता चाहता है ताकि ट्विटर के कुल राजस्व का आधा हिस्सा बन सके- वर्तमान स्थिति से बहुत दूर है जहां कंपनी का 90% राजस्व विज्ञापनों से आता है।

फ़ोर्ब्स टिप्पणी के लिए ट्विटर पर पहुंच गया है।

मुख्य पृष्ठभूमि

ट्विटर के कर्मचारियों के लिए मस्क का पहला आधिकारिक ईमेल कंपनी के कुछ दिनों बाद आया है बंद रखी अपने कार्यबल का लगभग आधा, इस प्रक्रिया में कई महत्वपूर्ण टीमों को प्रभावित कर रहा है। पूरी छंटनी प्रक्रिया इतनी अराजक थी कि कंपनी को करना पड़ा अंत में पूछो कुछ बंद कर्मचारियों को कंपनी में वापस आने के लिए। जिन लोगों को वापस आने के लिए कहा गया था, उनमें वे लोग शामिल थे जिन्हें कथित तौर पर "गलती से" निकाल दिया गया था और अन्य जिनके कौशल का नए प्रबंधन ने अनुमान नहीं लगाया था, मस्क द्वारा मांग की जा रही कुछ नई सुविधाओं को बनाने में मदद करने के लिए आवश्यक होंगे। ट्विटर था भी मारा पिछले हफ्ते एक क्लास एक्शन मुकदमे के साथ कंपनी पर संघीय और राज्य श्रम कानूनों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया था, जो कि रखे गए श्रमिकों को पर्याप्त नोटिस देने में विफल रहा। दूरस्थ कार्य रद्द करने के अलावा, मस्क पहले स्क्रैप भी किया गया ट्विटर की "आराम के दिन" नीति जो हर महीने एक कंपनी-व्यापी अतिरिक्त दिन थी जो महामारी के दौरान प्रभावी हुई थी।

स्पर्शरेखा

मस्क इस साल कई बार दूरस्थ कार्य के प्रति अपनी अरुचि को लेकर मुखर रहे हैं। जून में, टेस्ला के सीईओ खत्म कर दिया इलेक्ट्रिक कार कंपनी में रिमोट काम करते हैं और अपने कार्यकारी कर्मचारियों को कार्यालय या छुट्टी से सप्ताह में कम से कम "40 घंटे एक सप्ताह" काम करने का आदेश देते हैं। दूर से काम करने के इच्छुक लोगों के बारे में ट्विटर पर पूछे जाने पर मस्क ने जवाब दिया, "उन्हें कहीं और काम करने का नाटक करना चाहिए।" टेस्ला के कर्मचारियों को अपने ईमेल में मस्क ने कथित तौर पर कहा: "कार्यालय होना चाहिए जहां आपके वास्तविक सहयोगी स्थित हों, न कि कोई दूरस्थ छद्म कार्यालय। यदि आप नहीं आते हैं, तो हम मान लेंगे कि आपने इस्तीफा दे दिया है।" बोलते हुए मई में एक कार्यक्रम में, मस्क ने अमेरिकी श्रमिकों की आलोचना करते हुए कहा: "लोग काम पर जाने से बचने की कोशिश कर रहे हैं।" अमेरिकी श्रमिकों पर अरबपति की खुदाई चीन में टेस्ला के कारखाने के श्रमिकों की प्रशंसा करने के बाद हुई, जिन्होंने कहा कि वे सुबह 3 बजे तक काम करने को तैयार थे या जरूरत पड़ने पर कारखाने से बाहर भी नहीं निकलते थे।

इसके अलावा पढ़ना

मस्क का ट्विटर स्टाफ को पहला ईमेल दूरस्थ कार्य समाप्त करता है (ब्लूमबर्ग)

ट्विटर ने कथित तौर पर निकाल दिए गए श्रमिकों को वापस जाने के लिए कहा- यहां जानिए इसके बड़े पैमाने पर छंटनी के बाद के बारे में क्या जानना है (फोर्ब्स)