लगभग रिकॉर्ड 4.3 मिलियन अमेरिकियों ने दिसंबर में नौकरी छोड़ दी क्योंकि छंटनी अब तक के सबसे निचले स्तर पर है

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श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने मंगलवार को रिपोर्ट दी कि हालांकि दिसंबर में छंटनी की संख्या रिकॉर्ड कम हो गई, लेकिन अपनी नौकरी छोड़ने वाले अमेरिकियों की संख्या रिकॉर्ड क्षेत्र के करीब रही, जो महामारी के दौरान नियोक्ताओं को नौकरियों को भरने और बनाए रखने में संघर्ष का सामना करना पड़ रहा है। 

महत्वपूर्ण तथ्य

क्या देखना है

जनवरी के लिए श्रम विभाग की नौकरियों की रिपोर्ट शुक्रवार को जारी होने वाली है, और व्हाइट हाउस ने पहले ही चेतावनी दी है कि पिछले महीने के कोविड संक्रमण में वृद्धि के मद्देनजर डेटा निराशाजनक हो सकता है। "यदि आप जनवरी की शुरुआत में ओमिक्रॉन के बारे में सोचते हैं, और बीमार लोगों की संख्या के संदर्भ में इसका प्रभाव पड़ रहा था, तो हम उम्मीद करते हैं कि डेटा में कुछ वास्तविक भिन्नता होगी," ब्रायन डीज़, राष्ट्रपति जो बिडेन के शीर्ष आर्थिक सलाहकार ने पिछले सप्ताह कहा था कि अमेरिकियों को "जनवरी के रोजगार डेटा के लिए तैयार रहने की जरूरत है जो थोड़ा अजीब लग सकता है।" ब्लूमबर्ग के अनुसार, अर्थशास्त्रियों को उम्मीद है कि बेरोजगारी दर लगभग 3.9% पर स्थिर रहेगी।

मुख्य पृष्ठभूमि

हालांकि घटते हुए कोविड-19 संक्रमण ने गिरावट में आशाजनक श्रम बाजार के विकास की शुरुआत करने में मदद की, हाल ही में मामलों में बढ़ोतरी नवंबर और दिसंबर के लिए बेहद निराशाजनक रोजगार रिपोर्ट के साथ हुई, जिसमें संयुक्त राज्य अमेरिका ने आधे से भी कम नौकरियों को जोड़ा, जिसकी अर्थशास्त्रियों को उम्मीद थी। महीना। फ्लोरिडा के सीईओ जे पेस्ट्रिचेली कहते हैं, "अपेक्षा से कमजोर नौकरियों की रिपोर्ट उस डर को बढ़ाती है जो हमने ओमीक्रॉन संस्करण के साथ देखा है, और यह मुद्रास्फीतिजनित मंदी की आशंका को जन्म दे सकता है, जिसमें धीमी आर्थिक वृद्धि और उच्च मुद्रास्फीति शामिल है।" आधारित निवेश फर्म ज़ेगा फाइनेंशियल। कोविड-19 संक्रमण की डेल्टा वेरिएंट से प्रेरित लहर ने इस साल की शुरुआत में एक सतर्क मिसाल कायम की, जिससे संघर्षों को बढ़ावा मिला, जिसकी परिणति सितंबर में नौकरी बाजार के सबसे खराब महीने के रूप में हुई।

स्पर्शरेखा

हालाँकि नौकरियाँ "प्रचुर मात्रा में" हैं, लेकिन गोल्डमैन सैक्स के विश्लेषकों ने वर्ष के अंत तक श्रम बल की भागीदारी के लिए अपने अनुमान को घटाकर केवल 62.1% कर दिया है - जिसका अर्थ है कि काम करने वाले या काम की तलाश करने वाले लोगों की संख्या 45 साल के निचले स्तर पर रहनी चाहिए। गोल्डमैन के जान हैट्ज़ियस के नेतृत्व में, विश्लेषकों का कहना है कि महामारी की शुरुआत के बाद से श्रम बल से बाहर निकलने वाले 5 मिलियन लोगों में से अधिकांश 55 वर्ष से अधिक उम्र के हैं और संभवतः कभी भी काम पर नहीं लौटेंगे, जिसका मुख्य कारण प्रारंभिक और प्राकृतिक है। क्रमशः लगभग 1.5 मिलियन और 1 मिलियन की सेवानिवृत्ति। अन्य 1.6 मिलियन अमेरिकी अभी भी काम न करने का मुख्य कारण कोविड-19 के प्रसार के बारे में चिंता बता रहे हैं।

इसके अलावा पढ़ना

अधिकारियों का कहना है कि वे प्रतिभा रखने के बारे में चिंतित हैं। एक तिहाई से भी कम कहते हैं कि वे बढ़ा हुआ वेतन रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं। (फोर्ब्स)

नए बेरोजगार दावे ओमाइक्रोन सर्ज 'दागी' आर्थिक सुधार के रूप में अप्रत्याशित रूप से बढ़ते रहें (फोर्ब्स)

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