न्यू यॉर्क सिटी के नए वेतन पारदर्शिता कानून से पता चलता है कि अमेज़ॅन, जेपी मॉर्गन और अन्य कंपनियां क्या भुगतान कर रही हैं

न्यूयॉर्क शहर का वेतन पारदर्शिता कानून इस सप्ताह प्रभावी होता है, कर्मचारियों को शहर भर में नौकरियों के लिए वेतन सीमाओं का एक विचार देता है, जिसमें शीर्ष कंपनियों में शामिल हैं सिटीग्रुप, जेपी मॉर्गन चेज, तथा Verizon.

कानून के तहत, जिसे शुरू में मई में प्रभावी होना था, लेकिन कंपनी की शिकायतों के बाद वापस धकेल दिया गया था, नियोक्ताओं को न्यूनतम और अधिकतम वेतन सहित नौकरी पोस्टिंग के लिए "सद्भावना" वेतन सीमा प्रकाशित करनी चाहिए। इसका उद्देश्य लिंग और नस्लीय वेतन अंतराल को बंद करना है।

जबकि यह नौकरी चाहने वालों को कुछ स्पष्टता प्रदान करता है, यह नियोक्ताओं के लिए जटिल हो सकता है, न्यूयॉर्क स्थित डोमिनिक कैमाचो मोरन कहते हैं रोजगार वकील. उन्हें इस बात पर विचार करना होगा कि मौजूदा कर्मचारी क्या बनाते हैं, मौजूदा तंग श्रम बाजार में उन्हें क्या प्रतिस्पर्धी बना देगा, और संभावित आवेदक के अनुभव, कौशल और अन्य कारकों के आधार पर वे क्या भुगतान करेंगे।

इसने कुछ नौकरी के उद्घाटन को पहले से ही नियोक्ता वेबसाइटों पर सूचीबद्ध बड़ी वेतन श्रेणियों के लिए प्रेरित किया है नाराज आवेदक. उदाहरण के लिए, एक संचार निदेशक प्राइसवाटरहाउसकूपर्स कमा सकते थे $ 147,000 से $ 466,500 सालाना न्यूयॉर्क शहर में। कोलोराडो में, जिसमें वेतन पारदर्शिता कानून भी प्रभावी हैं, कंपनी में समान स्थिति के लिए सूचीबद्ध है $ 129,000 से $ 409,500 सालाना, रहने की लागत में अंतर को दर्शाता है।

कैमाचो मोरन कहते हैं, "मुझे आश्चर्य नहीं है कि कुछ नौकरियां हैं जिनके लिए सीमा नाटकीय रूप से भिन्न हो सकती है।" "थोड़ा सा फॉर्मूला और अनुभव है, और थोड़ा अनुमान है कि प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए उन्हें क्या भुगतान करना होगा।"

इसके अतिरिक्त, नियोक्ता सूचीबद्ध सीमा के बाहर वेतन की पेशकश करने में सक्षम हो सकते हैं। यह सब "अच्छे विश्वास" के अर्थ और प्रत्येक आवेदक के कौशल और अनुभव के लिए नीचे आता है।

“नियोक्ता पर कोई प्रतिबंध नहीं है; अगर वे इसे अच्छे विश्वास में पोस्ट करते हैं, तो वे ऑनलाइन सूचीबद्ध की तुलना में अधिक भुगतान कर सकते हैं, कैमाचो मोरन कहते हैं। "नियोक्ता के लिए सावधानी की कहानी यह है कि आप हर समय ऐसा नहीं कर सकते।"

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भले ही, श्रेणियां आवेदकों और वर्तमान कर्मचारियों को उनकी संभावित या वर्तमान नियोक्ता की क्षतिपूर्ति प्रथाओं में अधिक अंतर्दृष्टि प्रदान करेंगी।

यहां बताया गया है कि न्यूयॉर्क शहर की कुछ शीर्ष कंपनियां 1 नवंबर, 2022 तक क्या भुगतान कर रही हैं।

वीरांगना

A सॉफ्टवेयर इंजीनियर अमेज़ॅन की करियर वेबसाइट के अनुसार, वे जहां रहते हैं, उसके आधार पर प्रति वर्ष $ 115,000 से $ 223,600 प्रति वर्ष कमा सकते हैं।

"वेतन बाजार के स्थान सहित कई कारकों पर आधारित है और नौकरी से संबंधित ज्ञान, कौशल और अनुभव के आधार पर भिन्न हो सकता है," साइट पढ़ती है। "की पेशकश की स्थिति पर निर्भर, इक्विटी, साइन-ऑन भुगतान, और मुआवजे के अन्य रूपों को कुल मुआवजे के पैकेज के हिस्से के रूप में प्रदान किया जा सकता है।"

A समान नौकरी के लिए पोस्टिंग एस्पेन, कोलो में, की वेतन सीमा $88,400 और $185,000 के बीच है।

अमेरिकन एक्सप्रेस

A ग्राहक प्रबंधन में वरिष्ठ प्रबंधक अमेरिकन एक्सप्रेस में सालाना $80,000 से $155,000 के बीच मूल वेतन, साथ ही एक बोनस और अन्य लाभ अर्जित करने की उम्मीद कर सकते हैं।

"उपरोक्त इस नौकरी की आवश्यकता के लिए अपेक्षित वेतन सीमा का प्रतिनिधित्व करता है," नौकरी लिस्टिंग नोट्स। "आखिरकार, आपका वेतन निर्धारित करने में, हम आपके स्थान, अनुभव और नौकरी से संबंधित अन्य कारकों पर विचार करेंगे।"

इस बीच, एक जावा इंजीनियर चार से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ $70,000 से $135,000 के बीच कमाई की उम्मीद कर सकते हैं, साथ ही एक बोनस और लाभ भी।

सिटीग्रुप

सिटीग्रुप में धन प्रबंधन संचालन में एक वरिष्ठ विश्लेषक $ 72,550 से $ 108,830 के बीच कमाने की उम्मीद कर सकता है, जबकि एक निवेश नेतृत्व सिटी ट्रेजरी और ट्रेड सॉल्यूशंस में $200,000 से $300,000 के बीच आधार कमा सकते हैं।

डेलॉइट

प्रबंधन परामर्श कंपनी a . के लिए $84,000 से $155,000 की वेतन सीमा सूचीबद्ध करती है मुआवजा रणनीति सलाहकार कम से कम दो साल के अनुभव के साथ।

यह नोट करता है कि रेंज अन्य कारकों के साथ आवेदक कौशल सेट, अनुभव और प्रशिक्षण, लाइसेंस और प्रमाणन, और अन्य व्यावसायिक और संगठनात्मक आवश्यकताओं को ध्यान में रखती है।

"डेलोइट में, किसी व्यक्ति के लिए उनकी भूमिका के लिए सीमा के शीर्ष पर या उसके पास काम पर रखा जाना विशिष्ट नहीं है और मुआवजे के फैसले प्रत्येक मामले के तथ्यों और परिस्थितियों पर निर्भर होते हैं," नौकरी के आवेदन में लिखा है।

जेपी मॉर्गन चेज

An साथी जेपी मॉर्गन में $135,000 से $200,000 के बीच मूल वेतन अर्जित करने की उम्मीद कर सकते हैं। इस बीच, एक निजी ग्राहक सलाहकार प्रति वर्ष $170,000 से $225,000 के बीच मूल वेतन अर्जित कर सकता है।

प्राइसवाटरहाउसकूपर्स

PwC न्यूयॉर्क शहर के आवेदकों को वेतन देखने के लिए कंपनी के नौकरी विवरण से एक अतिरिक्त लिंक कॉपी और पेस्ट करता है।

एक के लिए वरिष्ठ सहयोगी उत्पाद और प्रौद्योगिकी विभाग में, सूचीबद्ध श्रेणी $64,000 से $173,000 के बीच है, साथ ही एक विवेकाधीन वार्षिक बोनस है। "उस सीमा के भीतर वास्तविक मुआवजा व्यक्ति के कौशल, अनुभव, योग्यता और लागू कानूनों पर निर्भर करेगा," साइट पढ़ती है।

A ग्राहक सहायता प्रबंधक प्रति वर्ष $91,000 से $207,000 कमा सकते हैं, साथ ही एक बोनस भी। कोलोराडो में, जिसमें वेतन पारदर्शिता कानून भी है, a व्यापार विश्लेषक $74,000 और $210,500 के बीच कमाने की उम्मीद कर सकते हैं। इस बीच, न्यूयॉर्क में वही नौकरी सालाना 84,500 डॉलर और 240,000 डॉलर के बीच भुगतान करेगी।

Verizon

A आँकड़े वाला वैज्ञानिक न्यूयॉर्क से बाहर काम करने के कम से कम चार साल के प्रासंगिक कार्य अनुभव के साथ, प्रति वर्ष $114,000 और $211,000 के बीच कमाई की उम्मीद कर सकते हैं, और एक प्रोजेक्ट मैनेजर प्रति वर्ष $98,000 और $182,000 के बीच कमा सकते हैं। ए डेटा विश्लेषण प्रबंधक सालाना $130,000 और $241,000 के बीच कमा सकते हैं।

लिस्टिंग में कहा गया है, "वेतन आपके स्थान और नौकरी से संबंधित कौशल और अनुभव की पुष्टि के आधार पर अलग-अलग होगा।" यह एक प्रोत्साहन आधारित स्थिति है जिसमें अधिक कमाने की क्षमता है।"

इस बीच, एक बिक्री सहयोगी न्यूयॉर्क शहर में हाई स्कूल की डिग्री या GED के साथ एक घंटे में $18 कमाता है। वे बिक्री से कमीशन के आधार पर अधिक कमा सकते हैं।

सभी कंपनियों ने अभी तक अनुपालन नहीं किया है

कुछ शीर्ष कंपनियां, जिनमें शामिल हैं गूगल, मेटा, और आईबीएम, उनकी NYC-आधारित नौकरी पोस्टिंग पर सूचीबद्ध वेतन श्रेणियां नहीं थीं . द्वारा समीक्षा की गई धन प्रकाशन के समय के रूप में। Google और मेटा ने तुरंत टिप्पणी के लिए अनुरोध वापस नहीं किया कि वेतन अभी तक सूचीबद्ध क्यों नहीं हैं।

कंपनी के प्रवक्ता ने एक ईमेल में कहा, "आईबीएम वेतन पारदर्शिता के मूल्य और महत्व को पहचानता है और 1 नवंबर, 2022 से सभी नई अमेरिकी नौकरी पोस्टिंग के लिए वेतन सीमाएं शामिल करेगा।"

यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम

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