उत्तर अमेरिकी सॉकर क्लब, समर्थक आगे के समावेशी प्रयासों के लिए एकजुट हुए

जब नाहुएल गुज़मैन ने लगभग एक दशक पहले लीगा एमएक्स में टाइग्रेस यूएएनएल के लिए खेलना शुरू किया था, तो अर्जेंटीना के गोलकीपर ने यह स्वीकार किया था कि वह गोल किक के दौरान "पी-टू" चिल्लाने वाले मैक्सिकन समर्थकों द्वारा फैलाई गई नफरत और विभाजन को नहीं समझते थे।

होमोफोबिक गाली, जिसका मोटे तौर पर अनुवाद "पुरुष वेश्या" है, ने वर्षों से मैक्सिकन फुटबॉल को परेशान किया है। यह 2022 की शुरुआत तक नहीं था जब मैक्सिकन फुटबॉल फेडरेशन (एफएमएफ) की घोषणा यदि प्रशंसक ऐसा कहते हुए पाए गए तो उन पर स्टेडियमों में पांच साल का प्रतिबंध लगा दिया जाएगा।

गुज़मैन एक अनुवादक के माध्यम से कहते हैं, "इस संघर्ष के पीछे के लोगों से मिलने में सक्षम होने से, विशेष रूप से समावेशन के लिए और होमोफोबिया के खिलाफ, मुझे समझने में मदद मिली है।" "मुझे यह कहना पसंद है कि मैंने एक और नजरिया रखना सीख लिया है - एलजीबीटीक्यू + समुदाय के साथ और अधिक सहानुभूतिपूर्ण होना, सबसे ऊपर, और आजकल, जब भी मैं कर सकता हूं मैं इसे अस्वीकार कर देता हूं।"

जबकि गुज़मैन ने 2020 में एक समावेशी समुदाय के समर्थन में जागरूकता बढ़ाना जारी रखा है, एल पाटोन अपने बालों को इंद्रधनुष के गौरव ध्वज की तरह रंगा-दुर्भाग्य से, क्लबों, लीगों और शासी निकायों द्वारा समावेशिता, स्वीकृति और विविधता का प्रचार करने के बावजूद दुनिया के सबसे लोकप्रिय खेल में समलैंगिक विरोधी नारे, अपशब्द और भावनाएं अभी भी व्यक्त की जाती हैं।

2020 में, सैन डिएगो लॉयल एससी मैदान से बाहर चला गया और खेल से हाथ धोना पड़ा जब कोलिन मार्टिन, जो दो साल पहले समलैंगिक के रूप में सामने आए थे, को यूएसएल चैम्पियनशिप मैच के दौरान फीनिक्स राइजिंग के जूनियर फ्लेमिंग्स द्वारा मौखिक रूप से परेशान किया गया था; फ्लेमिंग्स बाद में थे निलंबित समलैंगिक विरोधी गाली के लिए छह मैचों के लिए।

होमोफोबिया से निपटने और समावेशिता को बढ़ावा देने के कई प्रयास दुर्भाग्य से सक्रिय और एकजुट होने के बजाय मौन और प्रतिक्रियावादी बने हुए हैं।

द ब्यूटीफुल गेम में समावेशन और विविधता को बढ़ावा देने के प्रयास में, कॉमन गोल, सामाजिक चुनौतियों से निपटने के लिए वैश्विक फुटबॉल समुदाय को एकजुट करने का लक्ष्य रखने वाला एक प्रतिज्ञा-आधारित आंदोलन है, जिसने 2018 में USWNT और OL Reign स्टार मेगन रापिनो के साथ "कार्यप्रणाली बनाने" के लिए प्ले प्राउड लॉन्च किया। और भेदभाव को दूर करने और एलजीबीटीक्यू+ युवाओं के लिए समावेशी स्थान बनाने के लिए प्रशिक्षकों और अन्य खेल पेशेवरों को प्रशिक्षित करें।'

युवा स्तर पर समस्या से निपटने का प्रयास करते समय, कॉमन गोल को खेल के हर स्तर पर प्रतिबिंबित समस्याएं मिलीं, चाहे वह प्रशंसक समूहों, जमीनी स्तर के संगठनों या यहां तक ​​कि पेशेवर स्तर पर भी हो।

कार्यकारी लिली बैरेट-ओ'कीफ कहते हैं, "इन मुद्दों पर इन बैंड-एड्स को जारी रखने या केवल युवाओं या पेशेवर टीमों के साथ काम करने के बजाय, हमें सामूहिक रूप से सोचने की ज़रूरत है कि हम कैसे काम कर सकते हैं और एक-दूसरे को बेहतर करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।" कॉमन गोल उत्तरी अमेरिका में निदेशक। “हमें इसे लोगों और संस्कृति में पूंजी निवेश के रूप में देखना होगा। हम फ्रंट ऑफिस से लेकर स्टैंड तक समावेशिता की संस्कृति के निर्माण में निवेश कर रहे हैं।''

फुटबॉल में होमोफोबिया और विभाजन के खिलाफ एक एकीकृत प्रयास प्रदान करने के लिए, प्ले प्राउड 100 घंटे से अधिक एलजीबीटीक्यू+ प्रशिक्षण और शिक्षा के लिए उत्तरी अमेरिका के सात प्रमुख बाजारों से आठ क्लबों को एक साथ ला रहा है। पहली पांच दिवसीय कार्यशाला की मेजबानी की जाएगी एन्जिल सिटी एफसी लॉस एंजिल्स में 11-15 अप्रैल तक; दूसरा सत्र टाइग्रेस द्वारा दिसंबर में मॉन्टेरी, मैक्सिको में आयोजित किया जाएगा।

शिकागो फायर एफसी और एमएलएस के फिलाडेल्फिया यूनियन, एनडब्ल्यूएसएल के एंजेल सिटी एफसी और सैन डिएगो वेव एफसी, लीगा एमएक्स के टाइग्रेस यूएएनएल, ओकलैंड रूट्स एससी और यूएसएल के सैन डिएगो लॉयल एससी, और कनाडाई प्रीमियर लीग के पैसिफिक एफसी का प्रतिनिधित्व एक क्लब/फ्रंट द्वारा किया जाएगा। इन सत्रों में कार्यालय प्रतिनिधि, प्रशंसक प्रतिनिधि और समुदाय-आधारित प्रतिनिधि।

शिकागो फायर के इक्विटी उपाध्यक्ष, पूर्व छात्र इवान व्हिटफील्ड कहते हैं, "क्लबों, देशों और लीगों में एक साथ आने और हम सभी को प्रभावित करने वाली एक विलक्षण समस्या के समाधान के लिए सहयोग करने की क्षमता प्रदर्शित करने का विचार लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।" रिश्ते और जुड़ाव. “खेल मॉडल हैं, और लोगों को यह प्रदर्शित करना कि व्यक्तियों और संस्थाओं का यह विविध समूह एक सामान्य कारण के लिए एक साथ आ सकता है, बहुत फायदेमंद है।

“फुटबॉल सभी लोगों के लिए एक खेल है। एक पल के लिए यह विश्वास करना कि केवल कुछ विशेष प्रकार के लोग ही खेल को पसंद करते हैं, पागलपन है।”

कॉमन गोल और पार्टनर्स इनसाइड इंक्लूजन, इम्पैक्ट इंटरनेशनल और स्टोनवेल यूके द्वारा 100 घंटे से अधिक के व्यक्तिगत एलजीबीटीक्यू+ समावेशन प्रशिक्षण पर प्रकाश डाला गया, यह पहल न केवल पूरे उत्तरी अमेरिका के क्लबों को एकजुट करने की उम्मीद करती है, बल्कि एक समग्र, 365-दिवसीय प्रशिक्षण प्रदान करती है। -प्रशंसकों, स्टेडियम के कर्मचारियों, फ्रंट ऑफिस के कर्मचारियों और खिलाड़ियों के लिए सुरक्षित, समावेशी स्थान बनाने के लिए एक वर्ष का दृष्टिकोण, विशेष रूप से जब महाद्वीप 2026 फीफा विश्व कप की मेजबानी के लिए तत्पर है।

यह पहल ऐसे महत्वपूर्ण क्षण में आई है जब एलजीबीटीक्यू+ अधिकारों पर अमेरिकी सांसदों ने हमला किया है एक रिकॉर्ड दर्ज किया 238 में अब तक 2022 LGBTQ+ विरोधी बिल; 41 में 2018 बिल थे। कास्टर सेमेन्या सहित ट्रांस एथलीट, लिया थॉमस, एमिली ब्रिजेस और लॉरेल हबर्ड भी आग की चपेट में आ गए हैं, जिन्होंने प्यार और समर्थन से लेकर शुद्ध नफरत तक अंतहीन सुर्खियाँ बटोरीं।

सैन डिएगो वेव समर्थक समूह संपर्क और क्लब के प्ले प्राउड प्रशंसक प्रतिनिधि केके क्लार्क कहते हैं, "समय कभी भी सही नहीं होगा, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इस पहल को किस लेंस या परिप्रेक्ष्य से देखते हैं।" “कुछ कहेंगे कि यह प्रतिक्रियाशील है, कुछ कहेंगे यह सक्रिय है और कुछ कहेंगे कि यह बिल्कुल सही समय है। ...यह समय के बारे में नहीं है, यह सिर्फ पहल के बारे में है। उत्तरी अमेरिका में पेशेवर फ़ुटबॉल के लिए इसे इतना अनोखा बनाता है कि यह केवल क्लबों के बारे में नहीं है, यह प्रशंसक आधारों के बारे में है और यह सामुदायिक भागीदारों के बारे में है और यह उन लोगों को मेज पर ला रहा है।

फ़ुटबॉल फ़ॉर हर, सॉकर विदाउट बॉर्डर्स, फ़ुटबॉल मास, कनाडा स्कोर्स, अमेरिकन स्कोर्स शिकागो, स्टारफ़ाइंडर फ़ाउंडेशन, चिकनो फ़ेडरेशन और सैन डिएगो देश के वाईएमसीए सहित सामुदायिक संगठनों को इस कार्यक्रम के भाग के रूप में टेबल पर एक सीट मिलेगी, जिसमें यह भी शामिल है एआर-सक्रिय व्यापार एम्प्लीफ़ायर के साथ साझेदारी में 100% आय से प्ले प्राउड को लाभ होगा।

बैरेट-ओ'कीफ कहते हैं, "क्लबों, लीगों और संचालन खेल निकायों को इस बारे में अधिक सामूहिक और व्यवस्थित रूप से सोचने की ज़रूरत है कि हम खेल में एलजीबीटीक्यू लोगों के लिए जगह बनाने के लिए साल में 365 दिन कैसे काम कर सकते हैं।" “यह गौरव माह का व्यावसायीकरण नहीं है जहां टीमों के पास प्रति वर्ष एक गौरव दिवस होता है। LGBTQ+ लोग इसके माध्यम से देखते हैं। सहयोगी दल इसके माध्यम से देखते हैं। युवा लोग इसके माध्यम से देखते हैं।

"ये क्लब अपना समय और पैसा वहीं लगाने का आदर्श उदाहरण हैं जहां उनका मुंह है।"