अमेरिका में मई में घटी खुली नौकरियों की संख्या - यहां जानिए श्रम की कमी के लिए इसका क्या मतलब है

दिग्गज कंपनियां कीमतों

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के मई महीने के नए आंकड़ों के अनुसार - लगातार दूसरे महीने नौकरी के अवसर घटते रहे, जबकि काम पर रखने और छुट्टी देने की संख्या स्थिर रही - देश को अपनी श्रम की सबसे खराब कमी से पलटते हुए दिखा रहा है।

महत्वपूर्ण तथ्य

मई में खुली नौकरियों की संख्या 6.9% (लगभग 427,000) घटकर 11.3 मिलियन रह गई श्रम सांख्यिकी ब्यूरो' जॉब ओपनिंग एंड लेबर टर्नओवर डेटा (JOLTS) बुधवार को जारी किया गया, जो कि ब्लूमबर्ग सर्वे में अर्थशास्त्रियों ने 11 मिलियन ओपनिंग की भविष्यवाणी की थी।

रिपोर्ट के अनुसार, खुली नौकरियों में सबसे बड़ी कमी पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं (325,000), टिकाऊ वस्तुओं के निर्माण (138,000) और गैर-टिकाऊ वस्तुओं के निर्माण (70,000) में हुई।

खुदरा उद्योग (104,000), साथ ही होटल और रेस्तरां (73,000) - जिन कुछ उद्योगों में वृद्धि देखी गई, उनमें से कुछ क्षेत्रों में खुलेपन में वृद्धि हुई।

नौकरी के उद्घाटन में समग्र कमी अप्रैल 2020 के बाद से रिक्त नौकरियों की संख्या में सबसे बड़े बदलाव का प्रतिनिधित्व करती है, यह एक संकेत है कि नियोक्ता कोविड -19 महामारी से चल रही श्रम की कमी से बाहर आ रहे हैं।

हायर 6.5 मिलियन पर स्थिर रहा, जबकि अलगाव - जिसमें क्विट्स (4.3 मिलियन) और छंटनी और डिस्चार्ज (1.4 मिलियन) शामिल हैं - अप्रैल (6 मिलियन) से केवल मामूली रूप से नीचे थे।

RSI बेरोजगारी की दरइस बीच, मई में लगातार तीसरे महीने 3.6% (390,000) पर रहा।

मुख्य पृष्ठभूमि

पिछले एक साल में श्रमिकों की मांग में वृद्धि हुई है, क्योंकि अर्थशास्त्री श्रमिकों की कमी और तथाकथित महान इस्तीफे के प्रभावों से जूझ रहे हैं। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, श्रम की कमी का चरम दिसंबर में आया, जब काम पर रखने की संख्या गिरकर 6.6 मिलियन हो गई, जबकि नौकरी के अवसर बढ़कर 10.9 मिलियन हो गए। उसी महीने, छंटनी हिट हुई रिकॉर्ड निम्न (1.2 मिलियन), एक संकेत है कि नियोक्ता अपने कार्यबल को बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहे थे। अलगाव की कुल संख्या - जिसमें लोगों को छोड़ना और बंद करना शामिल है - अप्रैल 2020 से दिसंबर तक 11.5 मिलियन से घटकर केवल 6 मिलियन से अधिक हो गया है, और तब से अपेक्षाकृत स्थिर बना हुआ है।

स्पर्शरेखा

पिछले एक महीने में कई बड़ी कंपनियां बड़े पैमाने पर छंटनी को लेकर सुर्खियों में रही हैं। जॉब ट्रैकर से पिछले महीने जारी आंकड़ों के मुताबिक, मई के बाद से टेक स्टार्टअप्स ने लगभग 27,000 कर्मचारियों की छंटनी की है छंटनी. उन छंटनी में से एक में टेस्ला शामिल था, जहां सीईओ एलोन मस्क ने कहा कि वह कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में 10% की कटौती करेगा। नेटफ्लिक्स, अमेज़ॅन, पेलोटन, कैमियो, नूम और रॉबिनहुड ने भी किया है की घोषणा छंटनी या अस्थायी भर्ती रुक जाती है, संभवतः इसका परिणाम बढ़ती महंगाई.

जो हम नहीं जानते

फेडरल रिजर्व बढ़ती मुद्रास्फीति को कैसे संबोधित करेगा। फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष जेरोम पॉवेल ने बताया एसोसिएटेड प्रेस पिछले हफ्ते "कोई गारंटी नहीं है" केंद्रीय बैंक नौकरी के बाजार को नुकसान पहुंचाए बिना भगोड़ा मुद्रास्फीति को नियंत्रित कर सकता है, विशेष रूप से आसमान छूती गैस के मद्देनजर, खाद्य और रासायनिक कीमतों को यूक्रेन में रूस के युद्ध का प्रत्यक्ष परिणाम माना जाता है। पिछले महीने, केंद्रीय बैंक ने ब्याज दरों में 75 आधार अंकों की वृद्धि की, 1.5% से 1.75 प्रतिशत - 28 वर्षों में इसकी सबसे बड़ी ब्याज दर वृद्धि।

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अधिकारियों का कहना है कि वे प्रतिभा रखने के बारे में चिंतित हैं। एक तिहाई से भी कम कहते हैं कि वे बढ़ा हुआ वेतन रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं। (फोर्ब्स)

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