नौकरी बदलने वालों में से एक तिहाई ने बेहतर कार्य-जीवन संतुलन के लिए वेतन में कटौती की

जैसा कि महान इस्तीफा जारी है, कर्मचारी अपने नए करियर में वेतन, कार्य-जीवन संतुलन और लचीलेपन पर पुनर्विचार कर रहे हैं।

कुछ बेहतर शेड्यूल के बदले वेतन में कटौती करने को तैयार हैं।

महामारी के दौरान नौकरी बदलने वाले एक तिहाई श्रमिकों ने बेहतर कार्य-जीवन संतुलन के बदले कम वेतन लिया, a . के अनुसार प्रूडेंशियल द्वारा सर्वेक्षण. और, लगभग 20% श्रमिकों ने कहा कि वे 10% वेतन में कटौती करेंगे यदि इसका मतलब है कि वे अपने लिए काम कर सकते हैं या उनके पास बेहतर घंटे हैं।

कई कर्मचारी नौकरी की सुरक्षा भी चाहते हैं और कंपनी के लिए लंबे समय तक काम करने के लिए उच्च वेतन का व्यापार करेंगे। सर्वेक्षण में पाया गया कि 56% ने कहा कि वे बड़े वेतन पर स्थिरता को प्राथमिकता देने पर विचार करेंगे या करेंगे।

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इससे कम भुगतान वाला ओवरटाइम भी हो सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए, नौकरी बदलने वाले कई लोगों ने टेक-होम वेतन में वृद्धि देखी है। सम्मेलन बोर्ड से एक सर्वेक्षण पाया गया कि महामारी के दौरान नौकरी छोड़ने वाले लगभग एक तिहाई कर्मचारी अपनी नई भूमिकाओं में 30% अधिक कमा रहे हैं। हालांकि, नौकरी बदलने वाले लगभग 27% ने कहा कि उनकी नई नौकरी में वेतन समान या कम था।

विचार करने के लिए बातें

अटलांटा स्थित प्रमाणित वित्तीय योजनाकार और FinanciallyConfidentMom.com की संस्थापक तानिया ब्राउन के अनुसार, निश्चित रूप से, वेतन में कटौती सीधे आपके वित्त को प्रभावित करेगी और तुरंत उचित नहीं हो सकती है।

यदि आप ऐसी नौकरी का वजन कर रहे हैं जहां आप कम पैसा कमाएंगे, तो कुछ चीजें हैं जिन्हें आपको पहले से विचार करने की ज़रूरत है, उसने कहा।

सबसे पहले, अपने आप से पूछें कि आप अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ना चाहते हैं, उसने कहा। क्या आप जल गए हैं? क्या कोई अलग नौकरी या करियर अधिक संतोषजनक होगा? क्या आप स्थानांतरित करने की योजना बना रहे हैं?

ब्राउन ने कहा, इन सवालों के जवाबों पर विचार करने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि आप जल्दबाज़ी में कोई निर्णय नहीं लेंगे, जिसके लिए आपको बाद में पछताना पड़ेगा।

"भावनाओं का कोई तर्क नहीं है, और आप भावनाओं के आधार पर गणित का निर्णय लेने की कोशिश कर रहे हैं," ब्राउन ने कहा। "यह सिर्फ बाहर निकलने वाला नहीं है।"

इसके अतिरिक्त, यदि आप ऋण चुकाने या समान वित्तीय लक्ष्य प्राप्त करने से केवल कुछ महीने दूर हैं, तो आप रोकना चाह सकते हैं।

इसके अलावा, आप महसूस कर सकते हैं कि आप अपनी नौकरी नहीं छोड़ना चाहते हैं, बल्कि इसके बजाय आप अधिक लचीलापन या अपनी भूमिका में बदलाव चाहते हैं। अगर ऐसा है, तो अब एक अलग शेड्यूल मांगने, अलग-अलग जिम्मेदारियां लेने या अपनी नौकरी में अन्य लचीलेपन को पेश करने का प्रयास करने का एक अच्छा समय है, पारो के सीईओ अनीता समोजेडनिक ने कहा, जो व्यवसायों के लिए लेखांकन और वित्त समाधान प्रदान करता है। , उन श्रमिकों पर केंद्रित है जो जीवनयापन के लिए तथाकथित मानसिक कार्य करते हैं - जैसे प्रोग्रामर, फार्मासिस्ट और वकील।

उसने कहा कि उसने देखा है कि कई लोग एक नए टमटम के पानी का परीक्षण करने या अपना खुद का मालिक बनने के लिए पूर्णकालिक नौकरी के अलावा अपने पैर की उंगलियों को फ्रीलांसिंग में डुबोते हैं।

गणित

यदि आप पाते हैं कि नौकरी बदलना वास्तव में आप चाहते हैं, तो आपके पास करने के लिए कुछ गणित है, ब्राउन ने कहा।

इसमें यह देखने के लिए कि क्या आप कम आय पर अपने उद्देश्यों को प्राप्त कर सकते हैं, आपके वर्तमान बजट में एक गहरा गोता लगाना शामिल है।

ब्राउन कुछ महीनों की एक परीक्षण अवधि का सुझाव देता है जहां आप यह देखने की कोशिश करते हैं कि क्या आप अपने लक्ष्यों को छोटे टेक-होम वेतन पर पूरा कर सकते हैं। यह टेस्ट रन आपको यह तय करने में मदद कर सकता है कि आपके लिए वेतन कटौती सही है या नहीं।

ब्राउन ने कहा कि आपको यह भी सोचना चाहिए कि कम करने से आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों पर क्या असर पड़ेगा। यदि आप एक घर के लिए बचत कर रहे हैं या बच्चा पैदा करने की योजना बना रहे हैं, तो आपकी नई आय उन मील के पत्थर पर समय-सीमा कैसे बदलेगी? यदि इसमें अधिक समय लगेगा, तो क्या आपके लिए प्रतीक्षा करना इसके लायक है?

यदि आप एक परिवार का हिस्सा हैं, तो आपको अपना कदम उठाने से पहले अपने घर के अन्य सदस्यों से भी सलाह लेनी चाहिए। इसका मतलब है कि अपने जीवनसाथी और बच्चों के साथ इस बारे में बात करना कि क्या बदलाव होंगे, जैसे कि कम यात्राएं या अतिरिक्त गतिविधियों के लिए कम पैसे - और यह तय करना कि क्या यह सभी के लिए काम करता है।

ब्राउन ने कहा, "यह एक पारिवारिक निर्णय होना चाहिए क्योंकि आपका निर्णय घर में सभी को प्रभावित कर रहा है।"

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प्रकटीकरण: NBCUniversal और Comcast Ventures में निवेशक हैं शाहबलूत.