जैसे ही प्रमुख अमेरिकी निगमों ने वसंत ऋतु में श्रमिकों का स्वागत करना शुरू किया, उन्होंने जो देखा उससे वे आश्चर्यचकित रह गए: उनकी अपेक्षा से कम कर्मचारी थे जो कार्यालयों में लौटना चाहते थे। फोर्ड का यही मामला था, जिसने अप्रैल में सीएनबीसी को बताया था कि शुरुआती संख्याएँ यही थीं "हमारी अपेक्षा से कम," और सीईओ की हालिया टिप्पणियाँ आईबीएम दिखाएँ कि सबसे बड़ी कंपनियों के कई कर्मचारी, कम से कम अधिकांश समय, कार्यालय के अलावा कहीं और से काम करना पसंद करते हैं।
टेक कंपनी के सीईओ अरविंद कृष्णा ने सोमवार को एस्पेन आइडियाज फेस्टिवल में सीएनबीसी की सारा एसेन को बताया कि आईबीएम के केवल 20% अमेरिकी कर्मचारी सप्ताह में तीन दिन या उससे अधिक समय के लिए कार्यालय में रहते हैं। कृष्णा ने कहा कि उन्हें ऐसा कोई परिदृश्य नहीं दिखता जहां कार्यालय में 60% से अधिक कर्मचारियों को शेष राशि वापस मिल जाए।
पहले के तकनीकी युग में, आईबीएम आम होने से पहले दूरस्थ कार्य को अपनाने वाली पहली प्रमुख तकनीकी कंपनियों में से एक थी, 2000 के दशक में एक समय पर इसके 40% से अधिक कर्मचारी दूरस्थ थे, लेकिन इसने पाठ्यक्रम को उलट दिया और श्रमिकों की आवश्यकता हुई 2017 में फिर से कार्यालयों में स्थापित किया जाएगा। अब, प्रतिमान फिर से बदल गया है।
कृष्णा ने कहा, "मुझे नहीं लगता कि यह कभी 60 के पार जाएगा।" "तो मुझे लगता है कि हमने एक नई सामान्य बात सीख ली है।"
पिछले साल के अंत में आईबीएम के पास वैश्विक स्तर पर 280,000 से अधिक कर्मचारी थे।
कृष्णा को उम्मीद है कि जब वेतन की बात आती है तो नियोक्ताओं को कुछ लाभ वापस मिलेगा, हालांकि वेतन मुद्रास्फीति इसके उलट होने के बजाय केवल निचले स्तर पर है। एस्पेन आइडियाज़ फेस्टिवल में कृष्णा ने कहा, "हमें वेतन का समायोजन मिलेगा।" "मुझे विकास दर में एक कदम नीचे कमी देखने की उम्मीद है।"
उन्होंने यह भी संकेत दिया कि वेतन दबाव बाजार के आधार पर अलग-अलग होगा।
“8-9% मुद्रास्फीति या वेतन में 5% एक समान नहीं है। कुछ पॉकेट 9 से 20 हैं,” उन्होंने कहा। "कुछ जेबें समतल होने के करीब हैं, और जैसे-जैसे हम आगे बढ़ेंगे, यह कुछ असमानता पैदा करने वाली है।"
कृष्णा ने कहा कि आईबीएम की अपनी नियुक्ति मुद्रास्फीति 9% से अधिक रही है। उन्होंने कहा, "हमारा शीर्ष स्तर पर है, मैं प्रतिस्थापन श्रमिकों के लिए कहूंगा कि हमारा नौ से काफी ऊपर है।" "लोगों को पाना बहुत कठिन है।"
उन्होंने कहा, टेक क्षेत्र में होने वाली अधिकांश छँटनी लाभहीन कंपनियों में होती हैं, और सीएनबीसी की अन्य हालिया रिपोर्टिंग और टेक उद्योग के सर्वेक्षण डेटा से पता चलता है कि ड्राइवर की सीट पर कर्मचारी बैठे रहते हैं जब नौकरी की पेशकश की बात आती है और कई कंपनियाँ आक्रामक ढंग से नियुक्तियाँ जारी रखने की योजना बना रही हैं.
कृष्णा को उम्मीद नहीं है कि समग्र मुद्रास्फीति जल्द ही कम हो जाएगी और अगले साल फेड के 2% के लक्ष्य से काफी ऊपर रहेगी। कृष्णा ने कहा, आईबीएम "अधिक निरंतर मुद्रास्फीति की अवधि" के लिए तैयारी कर रहा है, और अगले तीन से चार वर्षों तक फेड के 2% के लक्ष्य पर वापसी यथार्थवादी नहीं है।
इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें मंदी आती दिख रही है, क्योंकि उन्होंने उच्च मुद्रास्फीति की वर्तमान अवधि को श्रम बाजार की कमी के साथ असामान्य बताया और पूर्वानुमान उपकरण के रूप में पिछले आर्थिक उदाहरणों को कम महत्वपूर्ण बना दिया।
इस बीच, बिजनेस टू बिजनेस सेगमेंट में तकनीकी खर्च मजबूत बना हुआ है, कृष्णा ने कहा, खुदरा, बैंकिंग और वित्त, और फार्मास्यूटिकल्स और बायोटेक सहित सभी क्षेत्र प्रौद्योगिकी पर अधिक खर्च कर रहे हैं।
उन्होंने कहा, ''हम बी2बी क्षेत्र में मंदी नहीं देख रहे हैं।''
एस्पेन आइडियाज़ फेस्टिवल में आईबीएम सीईओ के साथ पूर्ण साक्षात्कार के मुख्य अंशों के लिए ऊपर दिया गया वीडियो देखें, जिसके दौरान कृष्णा सुप्रीम कोर्ट के गर्भपात फैसले पर तकनीकी दिग्गज के विचार और राजनीतिक मुद्दों पर प्रतिक्रिया देने के उसके दृष्टिकोण को भी प्रदान करते हैं।
प्रकटीकरण: NBCUniversal News Group एस्पेन आइडियाज फेस्टिवल का मीडिया पार्टनर है।
स्रोत: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office- three-days-or-more-ibm-ceo.html