कार्यालय में वापस आदेश दिया? इसके बारे में बेहतर महसूस करने के 5 कारण

यदि आप बहुत से लोगों की तरह हैं, तो आपको कार्यालय वापस आने के लिए कहा गया है। कुछ संगठनों ने कड़ा रूख अपना लिया है और कुछ अधिक खुलापन लिए हुए हैं, लेकिन अधिकांश कंपनियाँ चाहती हैं कि आप सप्ताह के अधिक दिन वापस लें। और हो सकता है कि आपको आने-जाने, रूटीन या ऑफ़िस की रोज़मर्रा की भागदौड़ से तालमेल बिठाने में परेशानी हो रही हो।

लेकिन कार्यालय में अपने समय के बारे में बेहतर महसूस करने के तरीके हैं - कार्यालय में होने के बारे में चीजें जो आपको लाभ पहुंचा सकती हैं, न कि केवल आपके नियोक्ता को।

ज्वार स्थानांतरण

हाइब्रिड काम यहाँ रहने के लिए है, लेकिन संगठन अभी भी आपको कार्यालय में अधिक बार चाहते हैं। लोगों को वापस आने के लिए कहने वाली कंपनियों को आम तौर पर कार्यालय में तीन से चार दिनों की आवश्यकता होती है। बेशक, कुछ अधिक की आवश्यकता होती है या कम की अनुमति होती है, लेकिन अधिकांश तीन या चार दिनों की उम्मीद कर रहे हैं। स्टारबक्स और डिज्नी मामले में बिंदु हैं, कार्यालय में क्रमशः तीन दिन और सप्ताह में चार दिन की आवश्यकता होती है।

इसके अलावा, एक है दृष्टिकोण की सीमा. कुछ कंपनियां लोगों को वापस बुलाने का आदेश दे रही हैं या नौकरी की सुरक्षा के लिए सजा या निहितार्थ की धमकी दे रही हैं, जबकि अन्य लोगों को वापस लौटने के लिए प्रोत्साहित कर रही हैं या आमंत्रित कर रही हैं। कुछ मामलों में, कंपनियां मुफ्त कॉफी, मुफ्त लंच या सशुल्क पार्किंग की पेशकश कर रही हैं। लेकिन परिणाम समान हैं: अधिक स्थानों पर अधिक लोगों के लिए कार्यालय में अधिक समय।

शोध से पता चलता है कि आप शायद लौटने का विरोध करेंगे। में प्रकाशित एक अध्ययन जर्नल ऑफ रिसर्च इन पर्सनैलिटी मिला जब लोग करना था कुछ करें, तो उन्होंने बड़ी बाधाओं को महसूस किया और उनके पास उस समय की तुलना में कम प्रेरणा थी चाहता था कुछ करो। आपको यह बताने के लिए शायद आपको वैज्ञानिक अध्ययन की आवश्यकता नहीं थी। लोग यह बताना पसंद नहीं करते कि क्या करना है। लोग अपने फैसले खुद करना चाहते हैं। इसके अलावा, उच्च स्तर की पसंद और नियंत्रण अधिक जुड़ाव और प्रदर्शन के साथ सहसंबद्ध हैं।

तो कार्यालय आने के बारे में आपकी प्रेरणा आपके अंदर जाने के अपने कारणों को खोजने पर निर्भर हो सकती है। काम पर अपने समय के बारे में अच्छा महसूस करना उन सभी तरीकों पर निर्भर करेगा जो आपकी सेवा करते हैं।

कार्यालय में रहने के महान कारण

कार्यालय में वापस आना आपके से एक बदलाव होगा घर से काम करने की दिनचर्या. आप आने-जाने में कम समय बिताने, परिवार के साथ पलों को प्राथमिकता देने और अपने आस-पड़ोस में हर दिन घूमने के आदी हो गए हैं। लेकिन कार्यालय में वापस आने के बारे में अच्छा महसूस करने के कुछ वैध रूप से सकारात्मक कारण भी हैं।

सहकर्मियों के साथ फिर से जुड़ना

आप वर्चुअल कनेक्शन के माध्यम से मित्रों और सहकर्मियों के साथ जुड़े रह सकते हैं, लेकिन आप व्यक्तिगत रूप से गहरे संबंध विकसित करेंगे। जब आप आमने-सामने होते हैं तो आप अशाब्दिक शब्दों की बारीकियों को पढ़ सकते हैं, और आप लोगों से मिल सकते हैं, भले ही आपकी उनके साथ कोई निर्धारित बैठक न हो। तुम कर सकते हो व्यक्ति के साथ खुशियों का आदान-प्रदान करें अपने कैफेटेरिया या लिफ्ट लॉबी में सर्विंग लाइन में। ये सभी बातचीत खुशी से संबंधित हैं, और वे कम तनावग्रस्त, अकेला, अलग-थलग या दूसरों से दूर महसूस करने में फर्क करते हैं।

सीमाओं को मजबूत करना

कार्यालय में होने का एक और लाभ यह है कि काम और घर के बीच स्पष्ट सीमा होती है। बहुत से लोगों ने रिपोर्ट किया है कि उनकी सीमाओं को चुनौती दी गई है क्योंकि काम घर चला गया। जब आपका लैपटॉप आपके किचन में बैठा हो तो सायरन गाने का विरोध करना मुश्किल है। लेकिन जब आप सप्ताह में कुछ दिन वापस कार्यालय जाते हैं, तो आप अपने काम में लगने वाले समय और अपने निजी जीवन में बिताए जाने वाले समय को अलग-अलग कर सकते हैं। काम में यात्रा आपके समय को चित्रित करने का एक सार्थक तरीका बनाती है और आप कहां ध्यान केंद्रित कर रहे हैं इसके बारे में जानबूझकर रहें।

अपने योगदान को मान्य करना

ऑफिस में होने से बैंडवागन इफेक्ट भी मिलता है। सामाजिक रूप से बोलते हुए, जब आप अन्य लोगों के साथ होते हैं, तो आप उनकी ऊर्जा को ग्रहण करते हैं और आपको साझा उद्देश्य की भावना महसूस होने की अधिक संभावना होती है। आपने आपसी लक्ष्यों को ध्यान में रखते हुए एक साथ दिखाया है।

साथ ही दफ्तर से आपका मान-सम्मान भी बढ़ सकता है। घर पर होने के कारण, आपको अपने काम के बारे में दूसरों से मिलने वाले सुदृढीकरण की कमी होती है। जब आप किसी मीटिंग में बोलते हैं तो आप उन्हें आगे की ओर झुके हुए नहीं देखते हैं। आप रिपोर्ट पर किए गए महान कार्य को पुष्ट करने वाली बैठक में कोहनी की टक्कर को याद करते हैं। आपको जल्दी का मौका नहीं मिलता है अपने बॉस के साथ चेक इन करें जब आप दोनों मीटिंग से ब्रेक पर कॉफी की एक रिफिल लेते हैं। हालांकि ये महत्वहीन लग सकते हैं, लेकिन ये कुछ भी हैं। ये दैनिक सुदृढीकरण के प्रकार हैं जो आपके काम, आपके योगदान और संगठन में आपकी भूमिका के बारे में सम्मान बनाने में आपकी मदद कर सकते हैं।

अपने प्रदर्शन को बढ़ावा देना

अगर आप दफ्तर में हैं तो आपके प्रदर्शन में भी बढ़ोतरी हो सकती है। आमने-सामने सहयोग करना आसान है, और आपके पास ध्यान केंद्रित करने का बेहतर समय हो सकता है जब आप दरवाजे की घंटी, कुत्तों या घर पर कपड़े धोने के ध्यान भंग से दूर हों। इसके अलावा, अनुसंधान दर्शाता है कि जब आपके आस-पास के लोग व्यस्त होते हैं और अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो एक स्पिलओवर प्रभाव होता है, और आप उनके प्रयासों से कुछ सकारात्मक ऊर्जा भी महसूस करेंगे।

आपका कैरियर बढ़ रहा है

कार्यालय में होने का एक और बड़ा लाभ दूसरों से सीख रहा है और सहकर्मियों के साथ अपने नेटवर्क का निर्माण कर रहा है। जब आप टीम के साथियों के साथ-साथ होते हैं, तो आप एक साथ समस्याओं पर काम कर सकते हैं और दूसरों को चीजों को संभालने के तरीके को देखकर, सुनकर और अनुभव करके अपने कौशल विकसित कर सकते हैं। इसके अलावा, आप अपनी सामाजिक पूंजी को मजबूत कर सकते हैं एक संरक्षक के साथ कॉफी हड़पना या समस्या-समाधान के दौरान किसी अन्य विभाग के व्यक्ति को जानने के लिए आप परियोजना पर एक साथ काम करते हैं। बेशक आप इन्हें दूर से भी कर सकते हैं, लेकिन ये व्यक्ति में अधिक शक्तिशाली होंगे।

आप अधिक आसानी से अपनी विश्वसनीयता भी बना सकते हैं। यहां तक ​​​​कि जब कंपनियां लोगों को बढ़ावा देने का प्रयास करती हैं, भले ही वे कहीं भी काम करते हों और दूरस्थ श्रमिकों के लिए समान अवसर पैदा करना चाहते हों, तब भी आपको व्यक्तिगत रूप से लाभान्वित होने की संभावना है। यह मानव स्वभाव है कि लोग निकटता के आधार पर अधिक महत्वपूर्ण रूप से संबंध बनाते हैं—वे किसे अधिक बार देखते हैं, किसे जानते हैं और किसके काम से वे सबसे अधिक परिचित हैं। दोबारा, आप निश्चित रूप से दूर से विश्वसनीयता विकसित कर सकते हैं-लेकिन जब आप नेताओं और सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत रूप से होते हैं तो आप इसे और अधिक तेज़ी से विकसित करेंगे।

अच्छा लग रहा है

कार्यालय में वापस आदेश दिया जाना शायद अच्छा नहीं लगेगा। लेकिन आप अपनी हताशा को कम कर सकते हैं और अपनी प्रेरणा बढ़ा सकते हैं यदि आप कार्यालय में रहने के लिए सकारात्मक कारण खोजने में सक्षम हैं जिससे आपको लाभ होता है। आप एक अच्छे कॉर्पोरेट या संगठनात्मक नागरिक बनेंगे और दिखाएंगे और अच्छा काम करेंगे- लेकिन आप इसे और अधिक आनंद लेंगे यदि आप उन सभी तरीकों को ढूंढ सकें जिनकी उपस्थिति आपके लिए भी अच्छी है।

सहकर्मियों के साथ रहने के वैध लाभ हैं—जब आप कार्यालय में रहने के लिए नई दिनचर्या और आदतें विकसित करते हैं तो आपको केवल स्वयं को यह याद दिलाने की आवश्यकता होगी कि वे क्या हैं।