काम करने के लिए जलवायु दान के लिए पेटागोनिया को प्रतिस्पर्धी बने रहना चाहिए: सीईओ

पेटागोनिया संस्थापक यवोन चौइनार्ड और उनका परिवार दे रहे हैं जलवायु परिवर्तन के लाभ के लिए पांच दशक पहले शुरू किए गए बाहरी परिधान निर्माता में उनका स्वामित्व। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि कंपनी अपने व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने में कम प्रतिस्पर्धी या आक्रामक बनने जा रही है।

"मुझे लगता है कि लोग पेटागोनिया के बारे में जो अतीत और आज और भविष्य दोनों के बारे में समझने में असफल होते हैं, वह यह है कि हम एक गैर-लाभकारी व्यवसाय हैं," सीईओ रयान गेलर्ट बुधवार को सीएनबीसी के "स्क्वॉक बॉक्स" को बताया। 

"हम बेहद प्रतिस्पर्धी हैं। चौइनार्ड व्यवसाय को लेकर बेहद प्रतिस्पर्धी हैं। हम उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बनाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, उस उत्पाद के उपयोग योग्य जीवन के लिए उस उत्पाद के पीछे खड़े होते हैं। हम अपने क्षेत्र में हर दूसरी कंपनी के साथ आक्रामक रूप से प्रतिस्पर्धा करते हैं। मुझे नहीं लगता कि हमने वह वृत्ति खो दी है, ”गेलर्ट ने कहा।

इसका मतलब यह भी है कि कर्मचारियों के वेतन और मुआवजे को नुकसान नहीं होगा, उन्होंने कहा।

गेलर्ट ने सीएनबीसी को बताया, "मुझे लगता है कि यह पूरी बात विफल हो जाती है अगर हम एक प्रतिस्पर्धी व्यवसाय चलाना जारी नहीं रखते हैं और इसमें शामिल हैं जो हमारे लोगों की देखभाल कर रहा है।"

जिन वार्तालापों के कारण निर्णय लिया गया, वे कुछ साल पहले आंतरिक रूप से शुरू हुए थे।

अगर पेटागोनिया ने कंपनी को सार्वजनिक करने या कंपनी में बहुमत या अल्पमत हिस्सेदारी बेचने का फैसला किया था, तो "हमें कुछ संभावित निवेशकों के साथ बैठक में बहुत कम विश्वास था कि कंपनी की अखंडता की रक्षा की जाएगी," गेलर्ट ने कहा।

इसके बजाय, पेटागोनिया ने कंपनी के शेयरों को दो ट्रस्टों में रखने का विकल्प चुना, पेटागोनिया पर्पस ट्रस्ट, जिसमें सभी वोटिंग शेयर (कुल का 2%), और होल्डफास्ट कलेक्टिव, जो शेष, गैर-वोटिंग शेयर रखता है। पेटागोनिया पर्पस ट्रस्ट कंपनी के मूल्यों को बनाए रखने के लिए समर्पित है और होल्डफास्ट कलेक्टिव एक "गैर-लाभकारी संस्था है जो पर्यावरण संकट से लड़ने और प्रकृति की रक्षा करने के लिए समर्पित है," चौइनार्ड ने एक में लिखा था निर्णय का वर्णन करने वाला बयान.

कंपनी के भारी बहुमत को एक सामाजिक लाभ ट्रस्ट में स्थानांतरित करके, पेटागोनिया एक बड़े कर बिल का भुगतान करने से बचता है - एक ऐसा मुद्दा जिस पर तुरंत और जोर से इस घोषणा की ऊँची एड़ी के जूते पर चर्चा की गई थी कि चौइनार्ड परिवार कंपनी को दूर कर रहा था।

पेटागोनिया नेतृत्व अपने नए ढांचे के कर लाभ की चर्चा की उम्मीद कर रहा था, लेकिन कर से बचाव कंपनी को देने के निर्णय का "कभी नहीं" हिस्सा था, गेलर्ट ने कहा।

पेटागोनिया के सीईओ ने कहा, "परिवार के साथ, दो साल में कभी भी बातचीत नहीं हुई।" "यह हम पर कर लाभ के माध्यम से नहीं खोया था 501c-4, "जो एक संगठन का एक पदनाम है जिसे "सामाजिक कल्याण को बढ़ावा देने के लिए विशेष रूप से संचालित किया जाना चाहिए" और इसलिए आंतरिक राजस्व सेवा के अनुसार कर मुक्त है।

“लेकिन परिवार के साथ, यह शुरू से ही बहुत स्पष्ट था। दो लक्ष्य थे जिन पर ध्यान केंद्रित किया गया था: एक संरचना बनाएं जो पेटागोनिया की अखंडता और मूल्यों को सुनिश्चित कर सके और नकदी प्रवाह पर्यावरण को और अधिक सार्थक तरीकों से प्रवाहित कर सके, "गेलर्ट ने कहा।

गेलर्ट ने बताया कि पेटागोनिया के संस्थापक परिवार ने 17.5 प्रतिशत स्टॉक पर 2 मिलियन डॉलर का भुगतान किया था जो पेटागोनिया प्रयोजन ट्रस्ट में गया था।

पेटागोनिया "हमेशा हमारे करों का भुगतान करने का इतिहास रहा है," गेलर्ट ने कहा। "हम एक ऐसी कंपनी हैं जो उस पर बहुत विश्वास करती है। हम एक ऐसी कंपनी हैं जिसने करों को दूर करने के लिए अमेरिका और विश्व स्तर पर जटिल संरचनाओं से परहेज किया है। हम वास्तव में उन कुछ कंपनियों में से एक हैं जिन्होंने विशेष रूप से जलवायु कानून के समर्थन में उच्च करों के लिए लगातार और सार्वजनिक रूप से पैरवी की है।

कंपनी के मुनाफे का अधिकांश हिस्सा दान करने का पेटागोनिया का निर्णय, जो कि लगभग 100 मिलियन डॉलर प्रति वर्ष होने की उम्मीद करता है, राजनीतिक और सामाजिक रूप से सक्रिय व्यवसायों और व्यापारिक नेताओं को कैसे होना चाहिए, इस बारे में एक भयंकर बहस के बीच आता है।

फिर भी, पेटागोनिया राजनीतिक विभाजन के दोनों पक्षों के बीच लोकप्रिय रहने में कामयाब रहा है। इसके निहित कई निवेश और उद्यम पूंजी सेट के लिए वास्तविक वर्दी हैं। वार्षिक में Axios ब्रांड प्रतिष्ठा सर्वेक्षण, पेटागोनिया राजनीतिक विभाजन के दोनों पक्षों में अच्छा करता है, "और यह, स्पष्ट रूप से, वास्तव में उत्साहजनक और थोड़ा आश्चर्यजनक है, क्योंकि हम केंद्र में पर्यावरण के साथ लगातार और मुखर रूप से स्थिति लेते हैं," गेलर्ट ने कहा। "मैं इससे जो लेता हूं वह यह है कि लोग सम्मान करते हैं कि हम बहुत सुसंगत हैं।"

"इस दुनिया में, इसे नकली बनाना कठिन होता जा रहा है," गेलर्ट ने कहा। "और इसलिए मुझे लगता है कि जिन कंपनियों के पास उन चीजों के प्रति गहरी प्रतिबद्धता नहीं है, मुझे लगता है कि यह बहुत जल्दी टूट जाती है।"