लंदन - सीडब्ल्यूयू ट्रेड यूनियन के स्ट्राइकर 24 नवंबर, 2022 को लंदन, इंग्लैंड में पेखम रॉयल मेल सेंटर में पिकेट लाइन में भाग लेते हैं। रॉयल मेल और कम्युनिकेशन वर्कर्स यूनियन के बीच बातचीत बिना किसी समझौते के समाप्त होने के बाद ब्लैक फ्राइडे सप्ताहांत के लिए नियोजित हड़तालें और क्रिसमस तक आगे बढ़ेंगी।
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लंदन - ब्रिटेन में हजारों डाक कर्मचारी दो दिवसीय हड़ताल पर हैं, ब्लैक फ्राइडे को बाधित करने के बीच वार्ता के बाद रॉयल मेल और संचार कर्मचारी संघ के माध्यम से गिर गया।
ट्रेड यूनियन के नेता, जो लगभग 115,000 हड़ताली डाक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं, पिछले महीने की शुरुआत में रॉयल मेल के अधिकारियों के साथ बातचीत में फिर से प्रवेश किया, बातचीत के साथ अब सात महीने हो गए हैं।
हालाँकि, रॉयल मेल ग्रुप - का हाल ही में नाम बदला गया है अंतर्राष्ट्रीय वितरण सेवाएं लंदन स्टॉक एक्सचेंज पर - बुधवार को एक बयान में कहा कि इसने अपना "सर्वश्रेष्ठ और अंतिम प्रस्ताव" पेश किया और संघ पर "क्रिसमस को फिरौती देने" का आरोप लगाया।
CWU ने क्रिसमस की पूर्व संध्या तक 10 और दिनों की हड़ताल की कार्रवाई की घोषणा की है, जिनमें से चार को औपचारिक रूप से अधिसूचित किया गया है, आखिरी 1 दिसंबर को है।
अक्टूबर में, रॉयल मेल ने 10,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना का खुलासा किया अगली गर्मियों तक और 219 मिलियन पाउंड (265.3 मिलियन डॉलर) का आधा साल का समायोजित परिचालन घाटा पोस्ट किया, और सीईओ साइमन थॉम्पसन ने कहा कि स्ट्राइक ने इस साल अब तक कंपनी के घाटे में £100 मिलियन जोड़ दिए हैं। वर्ष की शुरुआत के बाद से आईडीएस के शेयरों में 58% से अधिक की गिरावट आई है।
थॉम्पसन ने बुधवार को कहा, "भौतिक रूप से घाटे में चल रही कंपनी में, हड़ताल की कार्रवाई के हर अतिरिक्त दिन के साथ हमें मुश्किल विकल्प का सामना करना पड़ रहा है कि क्या हम अपना पैसा वेतन और नौकरियों की सुरक्षा पर खर्च करते हैं या हड़ताल की लागत पर खर्च करते हैं।"
"CWU की नियोजित हड़ताल कार्रवाई देश भर में हमारे ग्राहकों, व्यवसायों और परिवारों के लिए क्रिसमस को फिरौती के लिए रोक रही है, और अपने स्वयं के सदस्यों की नौकरियों को खतरे में डाल रही है।"
संघ ने बुधवार को कहा कि वह रॉयल मेल के अधिकारियों से मिला, लेकिन दावा किया कि थॉम्पसन ने भाग नहीं लिया। एक बयान में, CWU ने "रॉयल मेल के अंत के रूप में हम इसे जानते हैं" की चेतावनी दी।
रॉयल मेल का दावा है कि इसके नवीनतम प्रस्ताव में 9 महीनों में 18% तक का बढ़ा हुआ वेतन सौदा, कर्मचारियों के लिए एक नया लाभ साझा कार्यक्रम, मार्च 2023 के अंत तक अनिवार्य अतिरेक पर एक ब्लॉक और स्वैच्छिक अतिरेक पैकेज में सुधार शामिल है।
हालांकि, यूनियन ने कंपनी के अधिकारियों पर "रॉयल मेल ग्रुप को गिग इकोनॉमी-स्टाइल पार्सल कूरियर में बदलने, आकस्मिक श्रम पर निर्भर", कम वेतन पर एजेंसी के कर्मचारियों को बनाए रखते हुए डाक कर्मचारियों पर अनिवार्य अतिरेक लगाने, और "पूरी तरह से अपर्याप्त" की पेशकश करने का आरोप लगाया। गैर-बैकडेटेड 3.5% वेतन वृद्धि।
इसने यह भी कहा कि मेज पर सौदे में बीमार वेतन में कटौती, रविवार के प्रीमियम भुगतान को हटाना, बाद में शुरू और खत्म करने का समय और "प्रौद्योगिकी का परिचय जो दिन के हर मिनट में डाक कर्मचारियों की निगरानी करेगा।"
बर्मिंघम, यूके - 24 नवंबर, 2022: बर्मिंघम में सेंट्रल डिलीवरी ऑफिस और मेल सेंटर में पिकेट लाइन पर डाक कर्मचारी। कम्युनिकेशन वर्कर्स यूनियन (सीडब्ल्यूयू) के सदस्य नौकरी, वेतन और शर्तों को लेकर लंबे समय से चल रहे विवाद में 48 घंटे की हड़ताल पर हैं।
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सीडब्ल्यूयू के महासचिव डेव वार्ड ने कहा, "हम यह स्वीकार नहीं करेंगे कि 115,000 रॉयल मेल कर्मचारी - वे लोग जिन्होंने महामारी के दौरान हमें जोड़े रखा, और मालिकों और शेयरधारकों के लिए लाखों का लाभ कमाया - उनकी आजीविका के लिए इस तरह का विनाशकारी झटका लगा।"
"ये प्रस्ताव रॉयल मेल के अंत की ओर इशारा करते हैं जैसा कि हम जानते हैं, और एक राष्ट्रीय संस्थान से एक अविश्वसनीय, उबेर-शैली गिग इकोनॉमी कंपनी में इसकी गिरावट।"
अगस्त में डाक कर्मचारियों ने हड़ताल की कार्रवाई के पक्ष में भारी मतदान किया वेतन और शर्तों के विरोध में, रॉयल मेल द्वारा शुरू में कर्मचारियों पर 2% वेतन वृद्धि लागू करने के बाद, जबकि यूके की मुद्रास्फीति दोहरे अंकों की ओर बढ़ रही थी। ब्रिटेन की मुद्रास्फीति अक्टूबर में 11.1% पर पहुंच गई।
संघ एक बेहतर 18-महीने के वेतन सौदे के लिए बुला रहा है, बिना किसी अनिवार्य अतिरेक की गारंटी और "वैकल्पिक व्यापार रणनीति जो रॉयल मेल समूह को एक कंपनी के रूप में विकसित करने के लिए एक गिग इकॉनमी पार्सल नियोक्ता बनने के बजाय अपने प्रतिस्पर्धात्मक लाभ का उपयोग करेगी। ”
सभी सेक्टरों में हड़ताल
वेतन, काम करने की स्थिति और पेंशन को लेकर सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के कर्मचारी ब्रिटेन में हड़ताल कर रहे हैं, मुद्रास्फीति 40 से अधिक वर्षों के अपने उच्चतम स्तर पर चल रही है और बजट उत्तरदायित्व के लिए स्वतंत्र कार्यालय (ओबीआर) ने पिछले सप्ताह जीवन स्तर में भारी गिरावट का अनुमान लगाया है। रिकॉर्ड शुरू होने के बाद से।
ऑफिस फॉर नेशनल स्टैटिस्टिक्स (ONS) का अनुमान है कि 19,500 में औसतन 2019 कार्य दिवस प्रति माह औद्योगिक कार्रवाई के लिए खो गए थे, लेकिन यह कोविड -19 महामारी के बाद से बढ़ गया है, और जुलाई 87,600 में 2022 तक पहुंच गया।
रेल हड़तालों ने देश की ट्रेन सेवाओं को साल भर में कई दिनों तक एक आभासी गतिरोध में ला दिया है, और RMT यूनियन, जिसके सदस्य नेटवर्क रेल और 14 अन्य ट्रेन ऑपरेटरों के लिए काम करते हैं, ने हाल ही में चार और 48 घंटे की रेल हड़तालों के पक्ष में मतदान किया है। क्रिसमस के लिए रन-अप।
रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग ने हाल ही में घोषणा की कि उसके सदस्य 106 साल के इतिहास में पहली बार साल के अंत तक वाकआउट करेंगे।
ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन जनवरी में इंग्लैंड में जूनियर डॉक्टरों के लिए एक वेतन सौदे पर एक मतपत्र आयोजित करेगा जो उन्हें इस साल 2% वृद्धि की पेशकश करेगा, जबकि 18,000 एम्बुलेंस कर्मचारी बड़े GMB और यूनाइट यूनियनों का प्रतिनिधित्व करते हुए वर्तमान में हड़ताल की कार्रवाई पर मतदान कर रहे हैं।
स्कॉटिश शिक्षकों ने गुरुवार को औद्योगिक कार्रवाई की, जिसने स्कॉटलैंड में अधिकांश स्कूलों को बंद कर दिया, साथ ही 10% वेतन वृद्धि की मांग की, और कई यूके-व्यापी शिक्षक संघ कुल 400,000 से अधिक शिक्षकों और सहायक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले मतपत्र धारण कर रहे हैं जो जनवरी।
अगस्त और अक्टूबर में अतिरिक्त तिथियों के साथ, दूरसंचार कर्मचारियों ने वेतन के विरोध में जुलाई में 30 से अधिक वर्षों में पहली बार हड़ताल की कार्रवाई की, जबकि एयरलाइन बैगेज हैंडलर 18 नवंबर को तीन दिनों के लिए बाहर चले गए।
सीमा बल के अधिकारियों सहित लगभग 100,000 सिविल सेवकों ने भी हाल ही में 10% वेतन वृद्धि की मांग करते हुए क्रिसमस की अवधि में हड़ताल करने के लिए मतदान किया था।
स्रोत: https://www.cnbc.com/2022/11/25/postal-workers-in-the-uk-launch-black-friday-strike-as-industrial-action-sweeps-the-country.html