क्यू एंड ए विथ द सिग्नल अवार्ड्स मैनेजिंग डायरेक्टर द फ्यूचर ऑफ़ द फर्स्ट ईयर पॉडकास्ट अवार्ड्स प्लेटफ़ॉर्म

RSI सिग्नल पुरस्कार हाल ही में की घोषणा अपने पहले साल के पॉडकास्ट पुरस्कारों के फाइनलिस्ट, जिसका उद्देश्य सबसे बड़े शो से लेकर सबसे छोटे शो तक सभी रूपों में पॉडकास्टिंग में उत्कृष्टता का जश्न मनाना है। उनका संस्थापक न्यायाधीश लेमनडा मीडिया, वंडर मीडिया, और पॉड पीपल से प्रतिनिधित्व करने वाली विभिन्न कंपनियों के सीईओ के साथ पॉडकास्टिंग करने वाले सबसे बड़े लोगों में से हैं, साथ ही डेबी मिलमैन जैसे उद्योग के दिग्गजों के साथ डिजाइन के मामले, और निक्की सिल्वा रसोई बहनें।

मतदान अभी है खुला 22 दिसंबर तक सभी श्रेणियों में आम जनता के लिए।

हमने प्रबंध निदेशक, डोंड्रिक रोइस्टर से बात की कि उन्होंने क्या सीखा और पॉडकास्ट के बारे में उन्हें क्या पसंद है।

इस नई कंपनी के साथ अपने पहले साल में आपने कौन सी सबसे बड़ी चीजें सीखीं?

डिओंड्रिक रोइस्टर: पॉडकास्ट समुदाय इतना जीवंत और सक्रिय है कि यह थोड़ा भारी हो सकता है। (उनके पास 1700 प्रविष्टियां थीं)। हमारा बहुत स्वागत किया गया और ऐसे क्षेत्र में एक नया खिलाड़ी बनना कठिन हो सकता है जहां लोग अपने शिल्प पर इतना समय व्यतीत करते हैं। लेकिन क्रियान्वयन से लेकर अब तक सभी ने इसमें निवेश किया। यह मुझे अगले साल और अधिक काम करने के लिए प्लेबुक खोलने की अनुमति देता है।

मैं यह भी सीख रहा था कि एक पुरस्कार कैसे काम करता है और एक ही मंच पर निर्दलीय और बड़े स्टूडियो दोनों को लाने के लिए अधिक आकर्षक दृष्टिकोण अपना रहा था। हमें केवल प्रक्रिया के बारे में ही नहीं, बल्कि सिग्नल का भविष्य कैसा दिखता है और यह सुनिश्चित करने के बारे में कि उनके लिए आवश्यक उत्तर हमारे पास हैं, के बारे में अधिक जानकारी देने की आवश्यकता है। मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि हमारे पास सबसे संतुलित और निष्पक्ष पुरस्कार संभव हो।

मेरे सबसे बड़े लक्ष्यों में से एक है अधिक पारदर्शिता के साथ नेतृत्व करना और समग्र रूप से हमारा पॉडकास्ट समुदाय कितना तैयार है, इसका उपयोग करने के लिए अधिक गतिविधि शामिल करना। हम एक बड़ी ब्लॉगिंग उपस्थिति चाहते हैं, और हम जो कर रहे हैं उसे संप्रेषित करने के लिए उपलब्ध सामग्री का विस्तार करना चाहते हैं। हम प्रत्येक फाइनलिस्ट को हाइलाइट करने के लिए एक फाइनलिस्ट गैलरी भी बनाना चाहते हैं।

कुछ चुनौतियाँ क्या थीं?

डिओंड्रिक: हर किसी के साथ प्रभावी ढंग से जुड़ना सीखना एक बड़ी चुनौती थी, और जिस तरह से हर कोई इसके प्रति आकर्षित हुआ वह आश्चर्यजनक था। मैं अधिक संवाद करना चाहता हूं और प्रतिक्रियाशील होने के बजाय अधिक सक्रिय होना चाहता हूं और सोशल मीडिया के शीर्ष पर रहना चाहता हूं। हम केवल एक दिन में इतने सारे सवालों का जवाब दे सकते हैं, और हम अपना खुद का एक पॉडकास्ट बनाना चाहते हैं जहां ये एपिसोड रह सकें।

आपने खुद को अन्य पॉडकास्ट पुरस्कारों से अलग करने के लिए क्या किया?

डिओंड्रिक: मैं जो कुछ करना चाहता हूं उनमें से एक व्यक्तिगत घटनाओं और अधिक सामुदायिक भवन बनाना है। वे दो चीजें मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं क्योंकि पॉडकास्टिंग में बहुत सारे उपसमुदाय हैं और हम सभी के अलग-अलग अनुभव हैं। मैं प्रोड्यूसर्स के लिए हैप्पी आवर या क्रिएटर्स के लिए वर्चुअल इवेंट बनाना चाहता हूं। मैं ब्रांड विकसित करने के लिए ईवेंट और अवसर बनाकर लोगों का निर्माण करना चाहता हूं।

क्या था वोटिंग का पैमाना?

डिओंड्रिक: यह स्वयं श्रेणी विवरण पर आधारित था। हमने अपनी सिग्नल जज अकादमी के लिए सबसे अच्छा विवरण बनाने की कोशिश की और उन्हें यह देखने के लिए कि कौन सी श्रेणी सबसे अच्छी है, विवरण के मानदंडों के आधार पर इसका न्याय करने के लिए कहा है।

आप रोबोट को मतदान करने से कैसे रोक रहे हैं?

डिओंड्रिक: हम मानवीय अनुभव को हर चीज से ऊपर रखते हैं। हमारी तकनीकी टीम ने रोबोटों को वोट लेने से रोक दिया ताकि केवल एक इंसान ही प्रवेश कर सके और सभी ईमेल एक वास्तविक व्यक्ति द्वारा व्यापक प्रश्नों और लॉगिन के साथ सत्यापित किए जाते हैं। हम हर चीज को यथासंभव प्रामाणिक रखने की कोशिश करते हैं।

पॉडकास्ट की आपकी पहली याद क्या थी?

डिओंड्रिक: पहला पॉडकास्ट जो मुझे याद है वह 2010-ईश में ईएसपीएन था, मैं एक खेलकूद का आदमी हूं और उनके बहुत से पत्रकारों ने पॉडकास्ट के लिए अपने कवरेज का विस्तार करना शुरू कर दिया, और वे सामग्री जो उन्होंने टीवी पर प्रसारित नहीं की वह ऑडियो में चली जाएगी और वे मेरे पसंदीदा थे।

क्या आपका कोई पसंदीदा पॉडकास्ट है?

डिओंड्रिक: मैं कोशिश करता हूं कि कोई पसंदीदा पॉडकास्ट न हो क्योंकि हर पॉडकास्ट सीखने का अपना अनूठा अनुभव प्रदान करता है, इसलिए मैं प्रत्येक सुनने के अनुभव को इस तरह अपनाने की कोशिश करता हूं। मुझे लगता है कि पसंदीदा होने से मुझे ऑडियो ब्रह्मांड में रचनात्मकता की विशाल मात्रा को सुनने में बाधा होगी।

किस चीज ने आपको पॉडकास्टिंग में काम करने के लिए प्रेरित किया?

डिओंड्रिक: मैंने एक इंटर्न के रूप में पूरे अंडरग्रेजुएट रेडियो में काम किया, फिर एक ऑन-एयर टैलेंट, प्रोड्यूसर और प्रोग्रामर के रूप में कॉलेज पोस्ट किया, इसलिए स्वाभाविक रूप से मैंने पॉडकास्टिंग को अपने करियर के विस्तार के रूप में देखा। अपनी रचनात्मकता को नियंत्रित करने, अपने काम को स्वीकार करने और अपनी गति से चलने में सक्षम होने की स्वतंत्रता मेरे जीवनकाल में सबसे अविश्वसनीय विकासों में से एक थी, और मैं इससे अच्छा जीवन जीने में सक्षम था। इसलिए स्वाभाविक रूप से, मैं परिदृश्य को ढालने में मदद करना चाहता था और प्रतिनिधित्व बढ़ाते हुए इसे अपने जैसे लोगों के लिए सुलभ बनाना चाहता था।

पॉडकास्ट कहानी क्या है जो आपके साथ चिपकी रहती है?

डिओंड्रिक: बहुत सारी डोप पॉडकास्ट कहानियां हैं जो मेरे साथ रहती हैं, लेकिन जो दिमाग में आती है वह एंजल लिवास की कहानी है। उसने अलाइव पॉडकास्ट नेटवर्क लॉन्च किया, जो पहली अश्वेत महिला के स्वामित्व वाला पॉडकास्ट नेटवर्क था। यह एक अविश्वसनीय पहल है और आने वाले पॉडकास्टर्स के लिए एक अवसर है जो अपने करियर को आगे बढ़ाने और बिना किसी बाधा के बोलने की इच्छा रखते हैं।

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