Redweez नाम के एक टिकटॉकर ने कहा, "नौकरियों के लिए रोष-आवेदन करते रहने के लिए यह आपका संकेत है।" एक वीडियो में कहा दिसंबर की शुरुआत में। "मैं काम पर पागल हो गया, और मैंने क्रोध-आवेदन किया, जैसे, 15 नौकरियां। और फिर मुझे एक नौकरी मिली जिसने मुझे 25,000 डॉलर की वृद्धि दी, और यह काम करने के लिए एक अच्छी जगह है। इसलिए रोष-प्रयोग करते रहें। यह हो जाएगा।
Redweez, जो Red द्वारा जाता है, खुद को ADHD के साथ एक कनाडाई सहस्राब्दी के रूप में वर्णित करता है जो कॉर्पोरेट सोशल मीडिया मार्केटिंग में काम करता है। उसकी टिकटॉक पहुंच है काफी छोटा, केवल 1,668 फ़ॉलोअर्स के साथ। लेकिन उस साधारण सामने वाले वीडियो ने एक महीने से भी कम समय में लगभग 2 मिलियन बार देखा है।
वीडियो के कैप्शन में रेड ने लिखा है, "क्रोध करते रहो जब तुम पागल हो।" "वह ऊर्जा आपको उस नौकरी से अधिक क्षितिज तक ले जाएगी जिसमें आप फंस गए हैं! #work #सहस्राब्दी #worklife।
रोष-आवेदन, अनिवार्य रूप से, यह कैसा लगता है: जब आप अपने वर्तमान कार्य से तंग आ जाते हैं तो कई नौकरियों के लिए आवेदन करना। यह संदेश कर्मचारियों के एक वर्ग के बीच स्पष्ट रूप से प्रतिध्वनित हुआ है जो खुद को थका हुआ और कमतर महसूस कर रहा है। कार्यकर्ताओं ने ढेर सारी टिप्पणियां कीं, उसके संदेश को स्वीकार किया और अपनी खुद की क्रोध-लागू सफलता की कहानियों को साझा किया जिससे महत्वपूर्ण वृद्धि हुई।
एना नाम के एक यूजर ने लिखा, "क्रोध लागू, फिर क्रोध-बातचीत, और एक नई नौकरी के साथ मेरे वेतन को दोगुना कर दिया।" "मैं स्तंभित था।"
हीथर ने गाल में जीभ (उम्मीद) लिखी, "मैंने अपने सहकर्मी का गला घोंटने के बजाय नौकरियों के एक समूह के लिए रोष-आवेदन किया, और मुझे $ 30K की वृद्धि हुई, और यह ऐसी सर्द जगह है।" "कर दो।"
एक उपयोगकर्ता ने कार्यालय में सबसे लंबे समय तक काम करने वाले कर्मचारी होने के बावजूद पदोन्नति के लिए पास होने के बाद एक नई नौकरी के लिए रोष-आवेदन का वर्णन किया: "एक महीने बाद, मैं चला गया और कम घंटे काम करके $ 15,000 अधिक कमा रहा था।"
जो पुराना है वह फिर से नया है
जबकि रेड के वीडियो ने नए साल में ध्यान की दूसरी लहर पैदा की है - दर्जनों टिप्पणीकारों का कहना है कि वे 2023 में "उसकी ऊर्जा का दावा कर रहे हैं" - काम की हताशा के क्षणों में बेहतर भूमिकाओं के लिए आवेदन करने की अवधारणा नए या असामान्य दोनों से बहुत दूर है।
उत्तरदाताओं के बावन प्रतिशत एक अप्रैल 2022 सर्वेक्षण कर्मचारी प्रबंधन सॉफ्टवेयर प्लेटफॉर्म लैटिस द्वारा, जो तीन महीने या उससे कम समय से अपनी नौकरी पर थे, ने कहा कि वे सक्रिय रूप से छोड़ने की कोशिश कर रहे हैं। जो लोग तीन से छह महीने के लिए नौकरी में थे, उनके लिए यह आंकड़ा बढ़कर 59% हो गया।
सभी 74 उत्तरदाताओं में से लगभग तीन-चौथाई (2,000%) ने कहा कि वे अगले छह से 12 महीनों में अपनी वर्तमान भूमिका को छोड़ देंगे, भले ही वे कितने समय से हों। 2021 में सिर्फ 47% ने यही कहा।
"विशेष रूप से इस तरह के एक सक्रिय बाजार में, नए कर्मचारियों को यह एहसास होता है कि नौकरी में 12 या 18 महीने तक टिके रहने की जरूरत नहीं है जो उनकी जरूरतों या अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर रहा है," डेव कारहार्ट, लैटिस के लोगों के उपाध्यक्ष, बोला था धन उन दिनों।
उड़ने की प्रवृत्ति युवावस्था को कम कर देती है। केवल 23% बेबी बूमर्स, 33% जेन एक्सर्स, और 41% बुजुर्ग मिलेनियल्स (35 से 44 वर्ष की आयु) ने कहा कि वे 2022 में नौकरी की तलाश कर रहे हैं संग्रहालय से सर्वेक्षण. दूसरी ओर, 59% युवा मिलेनियल्स के साथ, पांच में से तीन जेन ज़र्स दिख रहे हैं।
"ऐतिहासिक रूप से, लोगों को जॉब हॉपर की तरह दिखने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता होती है, जब उनके पास जल्दी से नौकरी छोड़ने का एक पैटर्न था," एलिसन ग्रीन, भर्ती और प्रबंधन विशेषज्ञ एक प्रबंधक से पूछें ब्लॉग बोला था धन पिछले साल। लेकिन "अभी बहुत मंथन चल रहा है - और श्रमिकों के पक्ष में इतनी शक्ति है कि पारंपरिक रूप से वहाँ नहीं है - कि [संभावित] नियोक्ता पहले की तुलना में छोटे प्रवास की अनदेखी करने के लिए बहुत अधिक इच्छुक हैं।"
मंदी के दौर में भी, कार्यकर्ता अभी भी छोड़ रहे हैं या कम से कम नई नौकरी छोड़ने या खोजने की योजना इस साल। ध्यान में रख कर लगभग आधे कार्यकर्ता इस वर्ष वेतन वृद्धि या पदोन्नति चाहते हैं, इसमें कोई आश्चर्य नहीं है कि वे जो चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए रोष-आवेदन कर रहे हैं।
फिर भी, आपको "हर दो साल में कम से कम आवेदन करना चाहिए, भले ही आप खुश हों," एक टिकटोक टिप्पणीकार ने लिखा। "अपनी नौकरी को बाज़ार की किसी भी चीज़ की तरह मानें, जैसे ऑटो या होम इंश्योरेंस [या] केबल प्रदाता।"
अन्य लोगों ने अधिक अपरंपरागत लेने की पेशकश की: "जब मैं अपने पति के साथ बहस करती हूं, तो मैं गुस्से में आ जाती हूं, और अब मेरे पास दो काम हैं!"
यह कहानी मूल रूप से पर प्रदर्शित की गई थी फॉर्च्यून.कॉम
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स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/rage-applying-quiet-quietting-helping-195355551.html