रिकॉर्ड तोड़ 4.5 मिलियन अमेरिकियों ने नवंबर में नौकरी छोड़ दी क्योंकि नियोक्ता श्रमिकों को बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहे थे

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श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने मंगलवार को रिपोर्ट दी कि हालांकि नवंबर में नौकरी के उद्घाटन की संख्या उम्मीद से अधिक गिर गई, लेकिन अपनी नौकरी छोड़ने वाले अमेरिकियों की संख्या रिकॉर्ड स्तर पर पहुंच गई, जिससे नियोक्ताओं को महामारी के दौरान नौकरियां भरने और बनाए रखने में संघर्ष का सामना करना पड़ रहा है। . 

महत्वपूर्ण तथ्य

श्रम विभाग की नौकरी के उद्घाटन और श्रम टर्नओवर रिपोर्ट के अनुसार, नवंबर में नौकरी छोड़ने वाले लोगों की संख्या बढ़कर 4.5 मिलियन के रिकॉर्ड उच्च स्तर पर पहुंच गई - जो सितंबर में बनाए गए 4.4 मिलियन के पिछले रिकॉर्ड को पार कर गई।

इस बीच, नवंबर के अंत में लगभग 10.6 मिलियन खुली नौकरियाँ थीं, जो एक महीने पहले से 529,000 कम थी, जब रिक्तियाँ जुलाई में निर्धारित रिकॉर्ड 11.1 मिलियन से लगभग मेल खाती थीं।

श्रमिकों की अत्यधिक मांग और उच्च नौकरी छोड़ने की दर के बावजूद, नवंबर में नियुक्तियों की संख्या में थोड़ा बदलाव आया और यह 6.7 मिलियन पर आ गई, और छँटनी और बर्खास्तगी भी 1.4 मिलियन पर स्थिर रही।

क्या देखना है

दिसंबर के लिए श्रम विभाग की नौकरियों की रिपोर्ट शुक्रवार को जारी होने वाली है। अर्थशास्त्रियों को उम्मीद है कि बेरोजगारी दर एक महीने पहले के 4.1% से घटकर 4.2% हो जाएगी। यह एक वर्ष से अधिक समय में सबसे निचला बिंदु होगा, लेकिन अभी भी लगभग 3.5% के महामारी-पूर्व स्तर से काफी ऊपर है।

मुख्य पृष्ठभूमि

हालांकि, कोविड -19 संक्रमणों ने गिरावट में श्रम बाजार के विकास की एक लकीर की शुरुआत करने में मदद की, हाल ही में मामलों में वृद्धि नवंबर के लिए निराशाजनक नौकरियों की रिपोर्ट के साथ हुई, जब संयुक्त राज्य अमेरिका ने नौकरियों के आधे से भी कम अर्थशास्त्रियों को जोड़ा। फ्लोरिडा के सीईओ जे पेस्ट्रिकेली कहते हैं, "उम्मीद से कमजोर नौकरियों की रिपोर्ट ने ओमाइक्रोन वेरिएंट के साथ हमारे द्वारा देखे गए डर को और बढ़ा दिया है, और यह स्टैगफ्लेशन का डर पैदा कर सकता है, जिसमें धीमी आर्थिक विकास और उच्च मुद्रास्फीति शामिल है।" आधारित निवेश फर्म Zega Financial। कोविड -19 संक्रमणों की डेल्टा वैरिएंट-प्रेरक लहर ने इस साल की शुरुआत में एक सतर्क मिसाल कायम की, जिसने सितंबर में नौकरी के बाजार के सबसे खराब महीने के साथ संघर्ष को हवा दी।

स्पर्शरेखा

हालाँकि नौकरियाँ "प्रचुर मात्रा में" हैं, लेकिन गोल्डमैन सैक्स के विश्लेषकों ने वर्ष के अंत तक श्रम बल की भागीदारी के लिए अपने अनुमान को घटाकर केवल 62.1% कर दिया है - जिसका अर्थ है कि काम करने वाले या काम की तलाश करने वाले लोगों की संख्या 45 साल के निचले स्तर पर रहनी चाहिए। गोल्डमैन के जान हैट्ज़ियस के नेतृत्व में, विश्लेषकों का कहना है कि महामारी की शुरुआत के बाद से श्रम बल से बाहर निकलने वाले 5 मिलियन लोगों में से अधिकांश 55 वर्ष से अधिक उम्र के हैं और संभवतः कभी भी काम पर नहीं लौटेंगे, जिसका मुख्य कारण प्रारंभिक और प्राकृतिक है। क्रमशः लगभग 1.5 मिलियन और 1 मिलियन की सेवानिवृत्ति। और अन्य 1.6 मिलियन अमेरिकी अभी भी काम न करने का मुख्य कारण कोविड-19 के प्रसार के बारे में चिंता बता रहे हैं।

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