बड़े खुदरा विक्रेता और अन्य नियोक्ता जो प्रति घंटा कामगारों को काम पर रखते हैं, वे लगातार मजदूरी बढ़ा रहे हैं, और अब तक मुनाफे में भी वृद्धि कर रहे हैं।
सोमवार को
लक्ष्य कार्पोरेशन
TGT 0.28% तक
ने कहा कि उसकी योजना इस साल कर्मचारियों पर 300 करोड़ डॉलर तक खर्च करने की है, जिसमें वेतन बढ़ाना और अन्य लाभ शामिल हैं। कंपनी ने कहा कि स्टोर और आपूर्ति-श्रृंखला श्रमिकों के लिए लक्ष्य पर प्रति घंटा मजदूरी $ 15 से $ 24 तक होगी।
कंपनी ने सोमवार को कहा कि लक्ष्य "हर बाजार में एक मजदूरी नेता बनना चाहता है जहां यह संचालित होता है"। एक प्रवक्ता ने यह साझा करने से इनकार कर दिया कि सीमा के उच्च अंत में कितने श्रमिकों के शुरू होने की संभावना है।
कई राष्ट्रीय खुदरा विक्रेता भूमिकाओं के लिए वेतन सीमा निर्धारित करते हैं जो कुछ बाजारों में रहने की लागत के लिए समायोजित होती हैं, और गोदाम के कर्मचारी भौतिक दुकानों में काम करने वाले कर्मचारियों की तुलना में अधिक कमाते हैं। पिछले एक साल में, खुदरा और गोदाम श्रमिकों की मजदूरी बढ़ी है क्योंकि श्रमिकों के लिए कड़ी श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है।
श्रम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, कुल मिलाकर, नियोक्ताओं ने चौथी तिमाही में श्रम व्यय पर पिछले वर्ष की समान अवधि की तुलना में लगभग 4% अधिक खर्च किया। अर्थशास्त्रियों को उम्मीद है कि श्रमिकों को अगले दो वर्षों में वार्षिक वेतन वृद्धि से लाभ होगा।
कॉस्टको होलसेल कार्पोरेशन
मार्च में स्टोर के कर्मचारियों के लिए अपने शुरुआती घंटे के वेतन को बढ़ाकर 17.50 डॉलर करने की योजना है। कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी ने कहा कि कुछ घंटे के कर्मचारियों के लिए शुरुआती वेतन $ 28.50 जितना अधिक हो सकता है, जिसमें आपूर्ति श्रृंखला के कर्मचारी शामिल हैं,
रिचर्ड गैलंती।
Walmart इंक,
राजस्व के हिसाब से देश के सबसे बड़े रिटेलर ने पिछले सितंबर में कहा था कि वह कर्मचारियों के वेतन को कम से कम $12 प्रति घंटे तक बढ़ा देगा। वॉलमार्ट स्टोर्स पर प्रति घंटा वेतन $ 12 और $ 26 के बीच शुरू होता है, जबकि आपूर्ति-श्रृंखला की भूमिका $ 28 तक शुरू हो सकती है, कंपनी के एक प्रवक्ता ने कहा।
Amazon.com इंक
कंपनी ने कहा कि सभी कर्मचारियों को कम से कम $15 प्रति घंटा शुरू होता है, औसत प्रति घंटा वेतन लगभग $18 है।
बड़े खुदरा विक्रेता मजदूरी बढ़ा रहे हैं क्योंकि वे चाहते हैं कि दुकानदारों को खुश रखने के लिए स्टोर पूरी तरह से कर्मचारी हों, क्योंकि मुद्रास्फीति के कारण कीमतें बढ़ती हैं, और श्रम लागत को अधिक अनुमानित बनाने के लिए, एस्पेन एनालिटिक्स के एक प्रबंध निदेशक एंड्रयू गैडोम्स्की ने कहा, जो उच्च मात्रा में काम पर रखने वाले नियोक्ताओं के साथ काम करते हैं। कर्मी। "मुझे लगता है कि जो कंपनियां वास्तव में कड़ी मेहनत कर रही हैं, वह स्थिर है कि वे श्रम के लिए प्रति बॉक्स कितना भुगतान कर रही हैं ताकि वे [वॉल स्ट्रीट] की जरूरतों को पूरा कर सकें," उन्होंने कहा।
इन कंपनियों के मुनाफे में भी वृद्धि हो रही है, जो मजबूत बिक्री वृद्धि और उनके संचालन के अन्य हिस्सों में लागत को नियंत्रित करने के प्रयासों से समर्थित है।
33.1 जनवरी, 31 को समाप्त वर्ष में लक्ष्य के लिए शुद्ध आय पूर्व वर्ष की तुलना में 2021% से अधिक बढ़ी। लक्ष्य के सबसे हालिया वित्तीय वर्ष की पहली तीन तिमाहियों के माध्यम से लाभ साल-दर-साल बढ़ा। खुदरा विक्रेता मंगलवार को अपनी नवीनतम तिमाही के लिए आय की रिपोर्ट करता है।
लक्ष्य ने यह भी कहा कि इस अप्रैल में, लगभग 20% - या उसके दसियों हज़ार कर्मचारी कंपनी के स्वास्थ्य लाभ के लिए नए पात्र होंगे। यह उन स्टोर कर्मचारियों को अनुमति दे रहा है जो सप्ताह में कम से कम 25 घंटे एक लक्षित चिकित्सा योजना में नामांकन करने के लिए सप्ताह में कम से कम 30 घंटे काम करते हैं।
वॉलमार्ट ने फरवरी में कहा था कि ओमिक्रॉन संस्करण के कारण कोविड -19 से संबंधित भुगतान-अवकाश की लागत $ 400 मिलियन से अधिक थी, उम्मीद से $ 300 मिलियन अधिक। कंपनी चौथी तिमाही में 3.56 अरब डॉलर या 1.28 डॉलर प्रति शेयर के मुनाफे में आ गई। एक साल पहले की तिमाही के लिए, इसके यूके और जापानी परिचालनों की तत्कालीन लंबित बिक्री से जुड़े नुकसान ने इसके परिणामों को प्रभावित किया।
At
होम डिपो इंक
श्रम खर्च बढ़ रहे हैं, लेकिन मुनाफा और बिक्री भी बढ़ रही है। होम डिपो वेतन बढ़ा रहा है, कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने कहा
क्रेग मेनियर
पिछले हफ्ते कमाई पर चर्चा करने के लिए एक कॉल पर। गृह-सुधार रिटेलर हर महीने बाजार-दर-बाजार में अपने वेतन को देखता है, उन्होंने कहा, "हम यह सुनिश्चित करने जा रहे हैं कि हम बाजार में प्रतिस्पर्धी हैं ताकि हम लोगों को आकर्षित कर सकें।" 17 जनवरी को समाप्त तिमाही में कंपनी का लाभ पिछले साल की समान अवधि की तुलना में 3.4% से अधिक बढ़कर 30 बिलियन डॉलर हो गया।
सेवा उद्योग में नियोक्ता और छोटे खुदरा विक्रेता जो प्रति घंटा श्रमिकों को काम पर रखते हैं, वे भी वेतन बढ़ा रहे हैं।
स्टारबक्स कार्पोरेशन
पिछले साल ने कहा था कि औसत अमेरिकी कर्मचारी वेतन को 17 डॉलर प्रति घंटे तक बढ़ाने के प्रयासों को दो अन्य हालिया वेतन वृद्धि के साथ मिलाकर, लगभग 1 अरब डॉलर खर्च होंगे। अपनी वित्तीय पहली तिमाही में श्रृंखला ने $ 816 मिलियन का लाभ दर्ज किया, जो एक साल पहले की तुलना में 31% अधिक है। श्रृंखला ने कहा, स्टारबक्स के उत्तरी अमेरिकी स्टोरों में कीमतों में वृद्धि ने तिमाही के दौरान इसके मार्जिन में मदद की, जबकि आपूर्ति-श्रृंखला की लागत और बढ़ती मजदूरी लाभ पर खींची गई।
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स्रोत: https://www.wsj.com/articles/target-is-raising-its-minimum-wage-to-24-an-hour-in-some-markets-11646061589?siteid=yhoof2&yptr=yahoo