सीनेटरों की योजना द्विदलीय सेवानिवृत्ति पैकेज के रूप में सुरक्षित 2.0 पारित करने के लिए तैयार हाउस के रूप में

सहायता समिति के अध्यक्ष सेन पैटी मरे (डी., वाश.) ने सुनवाई में कहा, "यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट है कि हमें लोगों की आपातकालीन बचत और सेवानिवृत्ति सुरक्षा को मजबूत करने के लिए और अधिक प्रयास करने की आवश्यकता है।"

मरे ने कहा कि वह उत्तरी कैरोलिना रिपब्लिकन रिचर्ड बूर, समिति में रैंकिंग रिपब्लिकन के साथ मिलकर एक पैकेज तैयार करने के लिए काम कर रही हैं, जो कई सेवानिवृत्ति-सुरक्षा चुनौतियों का समाधान करेगा, जिसमें बचतकर्ताओं को संबोधित करने के लिए एक तंत्र देने के लिए नए आपातकालीन-बचत विकल्पों का निर्माण भी शामिल है। उनकी सेवानिवृत्ति योजना को पटरी से उतारे बिना अत्यावश्यक, अप्रत्याशित आवश्यकताएँ।

स्पेक्ट्रम के सीईओ पेट्रोस कोउमंटारोस के अनुसार, महामारी के हालिया अनुभव और विशेष रूप से शुरुआती आर्थिक अव्यवस्था, जिसने लॉकडाउन और संगरोध के शुरुआती दिनों को चिह्नित किया, ने कई अमेरिकियों के लिए अपनी सेवानिवृत्ति बचत से अलग बरसात के दिन के फंड को बनाए रखने की चुनौती को उजागर किया। पेंशन सलाहकार.

मंगलवार की सुनवाई में कोउमंटारोस ने कहा, "कोविड-19 महामारी ने दर्शाया कि कई अमेरिकी वित्तीय आपात स्थितियों का प्रबंधन करने में कितने अक्षम थे।" "हमारे ग्राहकों के बीच, 2020 की तुलना में 280 में वित्तीय कठिनाई निकासी की घटनाओं में 2019% की वृद्धि हुई।"

मरे की योजना, जिसे वह और बूर आने वाले हफ्तों में अंतिम रूप देने का लक्ष्य रखते हैं, का उद्देश्य श्रमिकों की पिछली नौकरियों में स्थापित अनाथ सेवानिवृत्ति खातों पर नज़र रखने की चुनौती का समाधान करना भी है।

कैपिटल हिल में सेवानिवृत्ति सुरक्षा एक जीवंत मुद्दा है, जहां कानून निर्माता उच्च बचत दरों को प्रोत्साहित करने के व्यापक रूप से समर्थित लक्ष्य को आगे बढ़ाने के लिए बिलों का मसौदा तैयार करने के लिए काम कर रहे हैं।

जो बिल सदन में समाप्ति रेखा के करीब है, वह ऐसा ही एक उत्पाद है। रिप्स रिची नील (डी., मास.) और केविन ब्रैडी (आर., टेक्सास) द्वारा लिखित सिक्योरिंग ए स्ट्रॉन्ग रिटायरमेंट एक्ट, कार्यस्थल सेवानिवृत्ति योजनाओं में स्वत: नामांकन को बढ़ावा देगा, योजनाएं स्थापित करने वाले छोटे व्यवसायों के लिए कर छूट की पेशकश करेगा, और आवश्यक न्यूनतम वितरण आयु बढ़ाएँ योजना प्रतिभागियों के लिए. यदि पारित हो जाता है, तो सदन के कानून को अभी भी सीनेट द्वारा पारित करने या ऊपरी सदन में कानून के साथ सामंजस्य स्थापित करने की आवश्यकता होगी।

हाउस बिल के कुछ प्रावधान 2019 के सुरक्षित अधिनियम पर आधारित होंगे, जिसने नियोक्ताओं के लिए एक साथ मिलकर सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश करने के नियमों को ढीला कर दिया है, जो छोटे व्यवसायों को योजना प्रदाताओं से अधिक अनुकूल शर्तों पर बातचीत करने के लिए सशक्त बनाने का एक प्रयास है।

कानून फर्श पर आ रहा है इसे सिक्योर 2.0 नाम दिया गया है, और गैर-लाभकारी नियोक्ताओं को समूह सेवानिवृत्ति योजना की पेशकश करने के लिए एक साथ जुड़ने के लिए समान लचीलेपन की पेशकश करेगा, एक मुद्दा जो सीनेट में भी रुचि का है।

टीआईएए में रिश्तों के प्रमुख डौग चित्तेंडेन ने मंगलवार की समिति में कहा, "छोटे नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति लाभ देने में जिन प्राथमिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है, उनमें से एक योजना को चालू आधार पर प्रबंधित करने के अलावा उसे शुरू करने और बनाए रखने की लागत है।" श्रवण. "एक साथ जुड़ने और उन लागतों को नियोक्ताओं के बीच साझा करने की क्षमता, हमारा मानना ​​है, भागीदारी बढ़ाने के लिए एक जबरदस्त लाभ और अवसर है।"

कानून निर्माता अपनी योजनाओं में आजीवन आय भुगतान को डिफ़ॉल्ट विकल्प के रूप में पेश करने की अनुमति देने के उपायों पर भी विचार कर रहे हैं। यह टीआईएए जैसे वार्षिकी प्रदाताओं के लिए एक केंद्रीय नीति लक्ष्य है, जिसने लगभग तीन साल पहले येल विश्वविद्यालय में सेवानिवृत्ति-योजना प्रतिभागियों को वार्षिकी भुगतान की पेशकश शुरू की थी। चित्तेंडेन के अनुसार, इसमें पूरे संगठन में सभी आय स्तरों के कर्मचारी शामिल थे, जिन्होंने कहा कि औसत वार्षिक सेवानिवृत्ति आय में प्रति कर्मचारी 6,000 डॉलर की वृद्धि हुई।

उन्होंने कहा, "यह डिफ़ॉल्ट विकल्प के हिस्से के रूप में आजीवन आय विकल्प रखने की शक्ति है।" यह "वास्तव में बातचीत को इस बात से बदलने के बारे में है कि मेरे पास कितनी धनराशि है, मेरा संचय कितना है, मेरे पास जीवन भर की सेवानिवृत्ति आय के संदर्भ में वास्तव में क्या है?"

मरे और बूर जिस कानून का मसौदा तैयार कर रहे हैं, उसमें सेवानिवृत्ति बचत को अधिक आसानी से वार्षिकीकृत करने के लिए एक तंत्र शामिल करने के लिए ग्रहणशील लग रहे थे।

उन्होंने मंगलवार की सुनवाई को बंद करते हुए कहा, "मैं विशेष रूप से परिभाषित योगदान योजनाओं में जीवन भर की आय को जोड़ने की आवश्यकता के बारे में चर्चा की सराहना करती हूं ताकि लोग यह सुनिश्चित कर सकें कि उनकी सेवानिवृत्ति संपत्ति बनी रहेगी।" "मुझे उम्मीद है कि हम अपने कानून में सही संतुलन हासिल करने वाले विचारों को शामिल कर सकते हैं।"

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