पर कर्मचारियों का एक अनौपचारिक सर्वेक्षण सेवानिवृत्ति अनुसंधान केंद्र पूछ रहे हैं "सामाजिक सुरक्षा के लिए वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु क्या है?" प्रतिक्रियाओं की एक श्रृंखला का उत्पादन किया।
लगभग आधे - ज्यादातर "पुराने हाथ" - 67 ने कहा। अन्य आधे - आम तौर पर छोटे और नए स्टाफ सदस्यों - ने 62, 65, 66 और 68 सहित उत्तर दिए। मेरे विचार में, वे सभी गलत हैं।
सामाजिक सुरक्षा की सेवानिवृत्ति की आयु 70 वर्ष है।
यह तथ्य कि लोग भ्रमित हैं, आश्चर्य की बात नहीं है। आयु 70 एक अपेक्षाकृत नया विकास है, और सामाजिक सुरक्षा के बारे में अधिकांश बातचीत तथाकथित पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु पर केंद्रित है।
वर्तमान में, श्रमिक 62 और 70 वर्ष की आयु के बीच किसी भी समय अपने लाभों का दावा कर सकते हैं, लेकिन 70 वर्ष की आयु से पहले दावा किए गए लाभों को औसत जीवन प्रत्याशा के आधार पर वास्तविक रूप से कम कर दिया जाता है। दूसरे शब्दों में, जिस उम्र में कोई व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा का दावा करता है, वह उनके मासिक लाभों को प्रभावित करता है, लेकिन औसतन, उनके जीवनकाल में भुगतान किए गए कुल लाभों को परिवर्तित नहीं करने का इरादा है।
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जैसा कि तालिका से पता चलता है, 62 के बजाय 70 पर दावा करने से नमूना मासिक लाभ लगभग आधा हो जाता है, $ 1,000 से $ 565 तक। यह देखते हुए कि सामाजिक सुरक्षा एक विशेष रूप से मूल्यवान प्रकार की आय है - मुद्रास्फीति के लिए समायोजित और जब तक आप जीवित रहते हैं - यह आम तौर पर उच्चतम मासिक राशि प्राप्त करने के लिए यथासंभव लंबे समय तक दावा स्थगित करने के लिए समझ में आता है।
यह अपेक्षाकृत हाल ही में था - 2008 में, विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट की परिपक्वता के साथ - वह उम्र 70 सामाजिक सुरक्षा की सेवानिवृत्ति की आयु बन गई।
इतिहास का एक त्वरित बिट मदद कर सकता है।
1972 से पहले, अधिकतम मासिक सामाजिक सुरक्षा लाभों का भुगतान 65 पर किया जाता था, और बाद में दावा करने के लिए मासिक लाभों में वृद्धि नहीं की जाती थी। 1972 में, कांग्रेस ने विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट की शुरुआत की, जिससे दावा करने में देरी के प्रत्येक वर्ष के लिए 1% की वृद्धि हुई। हालांकि, 1% क्रेडिट इस तथ्य की भरपाई के करीब नहीं आया कि देर से दावा करने वालों को कम वर्षों में लाभ मिलेगा। 1983 में, समायोजन को 3% तक बढ़ा दिया गया था, और उस प्रतिशत को 8 में धीरे-धीरे बढ़ाकर 2008% कर दिया गया था। उस समय, विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट द्वारा प्रदान किया गया समायोजन बीमांकिक रूप से उचित है - अर्थात, इसे आजीवन लाभ रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है। संगत, औसतन, बाद में दावा करने वालों के लिए।
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तो, अगर उम्र 70 वह उम्र है जिस पर सामाजिक सुरक्षा सबसे अधिक लाभ देती है, तो यह सब पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में क्या बात है?
विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट बीमांकिक रूप से उचित होने से पहले, पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु एक सार्थक अवधारणा थी। यह वह उम्र थी जिस पर आजीवन लाभ सबसे अधिक थे। लेकिन एक बार विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट बीमांकिक रूप से उचित हो जाने के बाद, पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु काफी हद तक अर्थहीन हो गई। यह उस उम्र का वर्णन नहीं करता है जब लाभ पहली बार उपलब्ध होते हैं: वह उम्र 62 है। यह उस उम्र का वर्णन नहीं करता है जब मासिक लाभ अधिकतम होते हैं: यानी 70 वर्ष। आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु के संदर्भ में इसका वास्तव में कोई अर्थ नहीं है .
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कई विशिष्ट सामाजिक सुरक्षा प्रावधान पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु से जुड़े हुए हैं: एक आय परीक्षण पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु से पहले लागू होता है, लेकिन उसके बाद नहीं, और विधवाओं और जीवनसाथी के लिए लाभ कम हो जाते हैं यदि पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु से पहले दावा किया जाता है और नहीं उसके बाद।
लेकिन ये प्रावधान अपेक्षाकृत छोटे हैं और इस बुनियादी तथ्य को कमजोर नहीं करते हैं कि 70 सामाजिक सुरक्षा के तहत पूर्ण मासिक लाभ के लिए उम्र है।
तो फिर, इस समय पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का क्या अर्थ है? यह केवल लाभों में कटौती करने का एक तरीका है, और एक बहुत ही अनुचित उस पर एक।
स्रोत: https://www.marketwatch.com/story/social-securitys-retirement-age-is-70-11663627509?siteid=yhoof2&yptr=yahoo