के एक समूह मेटा प्लेटफार्म, इंक (NASDAQ: मेटा) कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से शामिल होने वाले कर्मचारियों ने अन्य श्रमिकों की तुलना में निम्न श्रेणी के विच्छेद पैकेज का आरोप लगाया कंपनी ने हाल ही में बंद कर दिया.
कर्मचारी मेटा के स्रोत विकास कार्यक्रम के सदस्य थे, जो विविध पृष्ठभूमि के श्रमिकों को कॉर्पोरेट प्रौद्योगिकी भर्ती, सीएनबीसी में करियर प्राप्त करने में मदद करने की संभावना रखते थे। रिपोर्टों.
मेटा के सोर्सर डेवलपमेंट प्रोग्राम के लगभग हर सदस्य, 60 से अधिक कर्मचारियों को कंपनी से अधिक कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर छंटनी के हिस्से के रूप में जाने दिया गया था। नवंबर में 11,000 से अधिक कर्मचारी.
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मेटा के स्रोत विकास कार्यक्रम के सदस्य अप्रैल में मेटा में शामिल हुए, और मेटा ने उन्हें अल्पकालिक कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत किया। 12 महीने के कार्यक्रम को पूरा करने के बाद कर्मचारी पूर्णकालिक रोजगार के लिए पात्र हो गए।
मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 16 सप्ताह के आधार वेतन और दो अतिरिक्त सप्ताह के विच्छेद का भुगतान करेगी, जिसमें कोई सीमा नहीं होगी।
जुकरबर्ग ने कहा कि मेटा छह महीने के लिए लोगों और उनके परिवारों के लिए स्वास्थ्य देखभाल की लागत को कवर करेगा।
लेकिन मेटा के स्रोत विकास कार्यक्रम के सदस्यों ने कहा कि पूर्णकालिक कर्मचारी होने के बावजूद उन्हें केवल आठ सप्ताह का आधार वेतन और तीन महीने का कोबरा प्राप्त हुआ।
16 नवंबर को, प्रभावित श्रमिकों ने ज़करबर्ग और अन्य मेटा अधिकारियों को एक पत्र भेजा, मेटा प्रबंधन को उनकी स्थिति के बारे में सूचित किया और एक समाधान की मांग की।
मेटा ने अभी तक उनके पत्र का जवाब नहीं दिया है लेकिन सोर्सर विकास कार्यक्रम को पूरा करने के लिए बधाई देने के लिए कुछ सदस्यों को उपहार पैकेज भेजे हैं।
मूल्य कार्रवाई: पिछले चेक मंगलवार को प्रीमार्केट में मेटा शेयरों में 0.35% की गिरावट के साथ $ 122 पर कारोबार हुआ।
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स्रोत: https://finance.yahoo.com/news/meta-employees-embroiled-dispute-over-130902484.html