कुछ कर्मचारी चिंतित हैं कि चैटजीपीटी उनकी नौकरियों को बदल देगा। वे सही हो सकते हैं

दुनिया भर में ले जा रहे रोबोट इस बिंदु पर एक अति प्रयोग, लगभग आंख-रोल-उत्प्रेरण विज्ञान-फाई ट्रॉप है। और फिर भी, कुछ श्रमिकों को डर लगने लगा है कि वास्तव में यह उनकी वास्तविकता हो सकती है।

चूंकि चैटजीपीटी और अन्य जनरेटिव एआई उपकरण मुख्यधारा बन गए हैं, श्रमिकों की चिंता बढ़ रही है कि ये संभावित सहायक उपकरण उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों का अतिक्रमण करेंगे- और संभावित रूप से उन्हें काम से बाहर कर देंगे।

तथ्य यह है कि ये प्रौद्योगिकियां पहले से ही कार्यस्थल पर आ रही हैं। भले ही OpenAI ने केवल नवंबर 2022 में ChatGPT लॉन्च किया था, लेकिन ChatGPT से परिचित 74% नियोजित अमेरिकियों ने काम से संबंधित कार्यों के लिए तकनीक का उपयोग किया है, हाल ही में द हैरिस पोल द्वारा लगभग 4,000 अमेरिकी वयस्कों के एक सर्वेक्षण के अनुसार सर्वेक्षण किया गया था। धन.

और यह बढ़ने की संभावना है क्योंकि आधे से अधिक कर्मचारी (56%) रिपोर्ट करते हैं कि उनकी कंपनियों ने चैटजीपीटी का उपयोग करने के बारे में पहले ही चर्चा लागू कर दी है।

हालाँकि वर्तमान पुनरावृत्तियाँ नियमित रूप से गलत जानकारी और रचनात्मक संकेतों के लिए अजीब प्रतिक्रियाएँ पेश करती हैं, लेकिन इन मुद्दों के मिटने से पहले यह केवल समय की बात है। यह अमेरिकियों को चिंतित करता है, हालांकि कई लोग इस बात पर विभाजित हैं कि वे क्या सोचते हैं कि अंतिम परिणाम क्या होगा।

चैटजीपीटी से परिचित लगभग 40% कर्मचारी चिंतित हैं कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस चैटबॉट उनकी नौकरियों को पूरी तरह से बदल देगा, जबकि 60% आशावादी हैं कि जेनेरेटिव एआई उन्हें हैरिस सर्वेक्षण के अनुसार उनकी नौकरियों में अधिक उत्पादक बना देगा। केवल एक तिहाई से अधिक श्रमिकों (38%) को चिंता है कि प्रौद्योगिकी उन्हें प्रतिस्थापित नहीं कर सकती है, लेकिन कार्यस्थल में उन्हें कम उपयोगी बना देगी।

एआई के इस रूप के आसपास बढ़ती चिंताओं का एक बड़ा हिस्सा भविष्य का रोजगार है। लगभग 42% अमेरिकियों को चिंता है कि चैटजीपीटी उनके लिए नई नौकरी खोजना कठिन बना देगा। 7 में से 10 से अधिक का मानना ​​है कि एआई तकनीक डेटा प्रविष्टि और प्रसंस्करण, मीडिया और संचार, कोडिंग और यहां तक ​​कि भर्ती से संबंधित कार्यों जैसे कौशल पर भारी ध्यान देने वाली भूमिकाओं की जगह लेगी।

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नया शोध प्रतीत होता है कि उन भावनाओं को मान्य करता है। प्रारंभिक अनुमानों के आधार पर, जनरेटिव एआई में 10 अमेरिकी श्रमिकों में आठ के लिए लगभग 10% कार्य कार्यों को प्रभावित करने की क्षमता है। शोधकर्ताओं के अनुसार, इस तकनीक से लगभग पांच में से एक कर्मचारी की लगभग आधी कार्य जिम्मेदारियां प्रभावित होंगी।

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शोध में पाया गया कि प्रोग्रामिंग और लेखन कौशल में भारी नौकरियां जीपीटी प्रौद्योगिकियों से प्रभावित होने के लिए अतिसंवेदनशील हैं, जबकि विज्ञान और महत्वपूर्ण सोच पर केंद्रित नौकरियों के प्रभावित होने की संभावना कम है।

लेकिन मॉन्स्टर करियर विशेषज्ञ विकी सलेमी लिखते हैं कि ऐसे कदम हैं जो कर्मचारी अब अपने काम को "रोबोट-प्रूफ" करने में मदद कर सकते हैं। "अपने सॉफ्ट स्किल्स को मजबूत करने पर ध्यान दें - कुछ ऐसा जो एआई में कम हो - जैसे कि नेतृत्व, सहानुभूति, सुनना और समस्या-समाधान," वह कहती हैं।

“कार्यों के स्वचालित होने की प्रतीक्षा करने के बजाय, अपनी वर्तमान नौकरी का ऑडिट करें। अपने आप से पूछें कि रोबोट द्वारा क्या किया जा सकता है और क्या नहीं किया जा सकता है और मान लेना शुरू करें कि आपकी नौकरी के कुछ हिस्से पहले से ही स्वचालित हैं, ”सलेमी कहते हैं।

इतिहास यहाँ कुछ आराम प्रदान करता है - श्रमिक सदियों से तकनीकी प्रगति के चक्रों से गुज़रे हैं और जब वहाँ पुनर्रचना और पुनर्गठन हो रहा है, तो अवसर भी हैं।

"प्रत्येक 10 से 15 वर्षों में, हमारे पास एक तकनीकी सफलता है जो नए उद्योगों और करियर क्षेत्रों को बनाने के दौरान कुछ नौकरियों पर नकारात्मक प्रभाव डालती है। हमने इसे 80 के दशक की शुरुआत में पर्सनल कंप्यूटर, '90 के दशक के मध्य में इंटरनेट, लगभग 15 साल पहले स्मार्ट डिवाइस और सोशल मीडिया के साथ देखा, और अब एआई, "जूनियर अचीवमेंट यूएसए के अध्यक्ष और सीईओ जैक कोसाकोव्स्की ने एक बयान में कहा। कथन।

चैटजीपीटी और इसी तरह के एआई उपकरण समान प्रक्षेपवक्र पर प्रतीत होते हैं। कम से कम एक कंपनी, उदाहरण के लिए, पहले से ही शीघ्र लेखक की भूमिका के लिए $300,000 वेतन की पेशकश कर रही है। अवसर वास्तव में।

यह कहानी मूल रूप से फॉर्च्यून डॉट कॉम पर दिखाई गई थी

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