जेटब्लू विलय से पहले स्पिरिट पायलट उच्च वेतन चाहते हैं: वार्ता मंगलवार से शुरू होती है

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जेटब्लू के साथ नियोजित विलय के आगे बढ़ने से पहले, पायलट मुख्य रूप से वेतन दरों में वृद्धि करके वाहक के साथ अपने अनुबंध में संशोधन करने पर जोर दे रहे हैं।

ALPA ने एक तैयार बयान में कहा, प्रबंधन और एयर लाइन पायलट एसोसिएशन के आत्मा अध्याय मंगलवार को बातचीत शुरू करने के लिए सहमत हो गए हैं। वार्ता फोर्ट लॉडरडेल में होगी।

प्रक्रिया से परिचित एक सूत्र के अनुसार, दोनों पक्ष लगभग आधा दर्जन मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करने पर सहमत हुए हैं, मुख्य रूप से पायलट वेतन। सूत्र ने कहा, "पायलट स्पष्ट रूप से पर्याप्त वेतन वृद्धि की तलाश में हैं।" स्पिरिट पायलटों ने 2018 के अनुबंध में विलय सुरक्षा पर बातचीत की।

स्पिरिट के करीब 3,000 पायलट हैं। तीन वैश्विक वाहकों में उच्च वेतन और व्यापक अवसरों के कारण, स्पिरिट के पायलट कार्यबल को लगातार मंथन का सामना करना पड़ता है। हालांकि, सामान्य तौर पर, पायलटों ने महसूस किया कि स्पिरिट के साथ विलय से फ्रंटियर के साथ विलय की तुलना में बेहतर करियर और भुगतान के अवसर मिलेंगे।

वार्ता का उद्देश्य वर्तमान सामूहिक सौदेबाजी समझौते में संशोधन करना है, जो 1 मार्च, 2023 को संशोधन योग्य हो जाता है, लेकिन इसमें एक प्रारंभिक ओपनर क्लॉज है जो किसी भी पक्ष को शुक्रवार, 180 सितंबर को 2 दिन पहले बातचीत शुरू करने की अनुमति देता है।

"कई महीनों के लिए स्पिरिट मास्टर कार्यकारी परिषद ने बार-बार मुआवजे और कार्य नियमों में आवश्यक सुधार की वकालत की है, चेतावनी दी है कि इन परिवर्तनों के बिना, पायलट बेहतर वेतन, काम करने की स्थिति और कैरियर के अवसरों की पेशकश करने वाली एयरलाइनों के लिए आत्मा छोड़ना जारी रखेंगे," कैप्टन ने कहा। स्पिरिट ALPA चैप्टर के चेयरमैन रयान मुलर ने तैयार बयान में कहा।

मुलर ने कहा, "हम नौकरी छोड़ने और स्पिरिट को करियर डेस्टिनेशन एयरलाइन बनाने के लिए जरूरी बदलाव लाने के लिए औपचारिक बातचीत शुरू करने की उम्मीद कर रहे हैं।"

फ्रंटियर और जेटब्लू के बीच एक लंबी लड़ाई के बाद, जेटब्लू ने डेनवर स्थित कम किराया वाहक को 7.6 बिलियन डॉलर मूल्य के प्रस्ताव के साथ पछाड़ दिया। कंपनियों ने कहा है कि वे नियामक प्रक्रिया को समाप्त करने और 2024 की पहली छमाही के बाद लेनदेन को बंद करने की उम्मीद करते हैं।

28 जुलाई को एक तैयार बयान में, वाहक ने कहा, "जेटब्लू एयरलाइंस और जेटब्लू मूल्य समिति के प्रतिनिधियों दोनों में श्रमिक नेताओं के साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि संयोजन एयरलाइन को संचालित करने वालों की जरूरतों का समर्थन करता है।" इसके अतिरिक्त, उन्होंने कहा, "JetBlue स्पिरिट की टीम के सदस्यों के लिए अपनी नो फ़र्लो प्रतिबद्धता का विस्तार करेगा क्योंकि बंद होने के बाद JetBlue में उनका स्वागत किया जाता है।"