छंटनी पर स्पॉटलाइट: अमेज़ॅन, सिस्को, आरोकू, मेटा, ट्विटर, इंटेल और अन्य में कटौती

"इस साल की शुरुआत में, हमने लॉन्च किया Googler समीक्षाएं और विकास (GRAD) कर्मचारियों के विकास, कोचिंग, सीखने और पूरे वर्ष करियर की प्रगति में मदद करने के लिए, "एक Google प्रवक्ता ने मार्केटवॉच को एक बयान में बताया। "नई प्रणाली स्पष्ट अपेक्षाओं को स्थापित करने और कर्मचारियों को नियमित प्रतिक्रिया प्रदान करने में मदद करती है।"

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प्रवक्ता ने संभावित नौकरी में कटौती पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

HP

हिमाचल प्रदेश इंक
एचपीक्यू,
+ 1.80%
सीईओ एनरिक लोरेस के बीच अधिकारियों ने कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में 10% तक कटौती करने की योजना की घोषणा की वर्णित "वाणिज्यिक पक्ष में मंदी के साथ, दूसरी छमाही में एक अस्थिर मैक्रो वातावरण और नरम मांग के रूप में।"

"कंपनियां अपने ताज़ा [बिक्री] चक्र में देरी कर रही हैं," लोरेस ने कंपनी की चौथी तिमाही के परिणामों की सार्वजनिक रिलीज से पहले एक साक्षात्कार में मार्केटवॉच को बताया।

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Lores के अनुसार, HP तीन साल की कार्यबल-घटाने की योजना शुरू कर रहा है, जिसका मतलब है कि नए वित्तीय वर्ष में पुनर्गठन लागत में लगभग $ 4,000 बिलियन के आधे से अधिक के साथ, 6,000 से 1 नौकरियों को छोड़ना है। 

वीरांगना

Amazon.com इंक
AMZN,
+ 1.00%
करने की योजना की पुष्टि की कर्मचारियों की छंटनी अपने उपकरणों और सेवाओं के कारोबार में।

में पद कंपनी की कॉर्पोरेट साइट पर, अमेज़न के उपकरणों और सेवाओं के व्यवसाय के वरिष्ठ उपाध्यक्ष डेव लिम्प ने कहा कि कंपनी कुछ टीमों और कार्यक्रमों को समेकित करेगी। "इन फैसलों के परिणामों में से एक यह है कि अब कुछ भूमिकाओं की आवश्यकता नहीं होगी," उन्होंने कहा। लिम्प ने यह निर्दिष्ट नहीं किया कि कितनी भूमिकाएँ प्रभावित होंगी।

वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि Amazon अंततः लगभग 10,000 नौकरियों में कटौती कर सकता है.

थोड़ी देर में ब्लॉग पोस्ट कंपनी के कॉरपोरेट साइट पर मुख्य कार्यकारी अधिकारी एंडी जेसी ने कहा कि यह ऑनलाइन रिटेलर है अतिरिक्त छंटनी की योजना बनाना, जिससे प्रभावित कर्मचारी अगले वर्ष के बारे में अधिक जानेंगे। "हमारी वार्षिक योजना प्रक्रिया नए साल तक फैली हुई है, जिसका अर्थ है कि भूमिका में और कटौती होगी क्योंकि नेता समायोजन करना जारी रखेंगे," उन्होंने लिखा। "उन फैसलों को 2023 की शुरुआत में प्रभावित कर्मचारियों और संगठनों के साथ साझा किया जाएगा।"

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टेक जायंट, जिसने हाल ही में ए कॉर्पोरेट भर्ती में विरामइसकी सबसे हालिया तिमाही आय रिपोर्ट के अनुसार, इसके पास 1.54 मिलियन कर्मचारी हैं।

सिस्को  

सिस्को इंक.
सीएससीओ,
+ 0.39%
योजना बना रहा है"सीमित व्यापार पुनर्गठन” जो नेटवर्किंग विशाल के रियल-एस्टेट पोर्टफोलियो को समायोजित करेगा और इसके 5-मजबूत वैश्विक कार्यबल के लगभग 80,000%, या लगभग 4,000 लोगों को प्रभावित करेगा।

मुख्य वित्तीय अधिकारी स्कॉट हेरेन ने कहा, "यह पूरे मंडल में पुनर्संतुलन के बारे में है," यह कहते हुए कि कम होने पर जितनी नौकरियां बढ़ेंगी।

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हेरेन ने मार्केटवॉच को बताया, "हमारा लक्ष्य उन लोगों की संख्या को कम करना है, जिन्हें छोड़ना पड़ रहा है।" “हम कंपनी में नई भूमिकाओं के साथ अधिक से अधिक मैच करेंगे। यह हमारे कार्यबल को कम करने के बारे में नहीं है। वास्तव में, हमारे पास इस वित्तीय वर्ष के अंत में मोटे तौर पर उतने ही कर्मचारी होंगे जितने हमारे शुरू होने के समय थे।

साल

रोकू इंक।
Roku,
+ 3.96%
है की घोषणा चुनौतीपूर्ण विज्ञापन परिदृश्य के बीच यह अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 5% की कटौती करेगा।

कंपनी ने एक बयान में कहा, "हमारे उद्योग में मौजूदा आर्थिक परिस्थितियों के कारण, हमने अपने [परिचालन-व्यय] विकास दर को धीमा करने के लिए आरोकू के हेडकाउंट खर्च को अनुमानित 5% कम करने का कठिन निर्णय लिया है।" संक्षिप्त कथन, यह देखते हुए कि अमेरिका में लगभग 200 पद प्रभावित होंगे। बयान में कहा गया है, "इन कार्रवाइयों को करने से हमें भविष्य के विकास को चलाने और हमारे नेतृत्व की स्थिति को बढ़ाने के लिए प्रमुख सामरिक प्राथमिकताओं पर हमारे निवेश पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिलेगी।"

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प्रतिभूति और विनिमय आयोग के साथ एक फाइलिंग में, Roku ने कहा कि यह नौकरी में कटौती से संबंधित $ 28 मिलियन से $ 31 मिलियन के शुल्क का अनुमान लगाता है, मुख्य रूप से विच्छेद भुगतान, नोटिस वेतन, कर्मचारी लाभ और अन्य लागतों से उपजी है। कंपनी को 2022 की चौथी तिमाही में उन शुल्कों का बड़ा हिस्सा लेने की उम्मीद है। कर्मचारियों की कटौती का कार्यान्वयन ज्यादातर 2023 की पहली तिमाही के अंत तक पूरा हो जाएगा।

Salesforce

सेल्सफोर्स इंक।
सीआरएम,
+ 2.00%
समाचार रिपोर्टों के अनुसार, अपनी बिक्री टीम से सैकड़ों कर्मचारियों को निकाल दिया, क्योंकि तकनीकी क्षेत्र एक चुनौतीपूर्ण आर्थिक वातावरण के साथ पूरी तरह से कुश्ती करता है।

Axios की रिपोर्ट कि सैन फ्रांसिस्को स्थित कंपनी ने कई सौ कर्मचारियों को निकाल दिया। मार्केटवॉच को ईमेल किए गए एक बयान में सेल्सफोर्स के प्रवक्ता ने कहा, "हमारी बिक्री प्रदर्शन प्रक्रिया उत्तरदायित्व को चलाती है।" "दुर्भाग्य से, इससे कुछ व्यवसाय छोड़ सकते हैं, और हम उनके संक्रमण के माध्यम से उनका समर्थन करते हैं।"

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फरवरी 2022 तक, ग्राहक-संबंध-प्रबंधन सॉफ्टवेयर कंपनी खत्म हो गई थी 78,000 कर्मचारियों विश्व स्तर पर। एक स्रोत का हवाला देते हुए, बैरन का की रिपोर्ट कि हाल ही में नौकरी में कटौती कंपनी के कार्यबल के 1% से कम का प्रतिनिधित्व करती है।

RingCentral

रिंगसेंट्रल इंक।
आरएनजी,
+ 3.92%
छंटनी करने वाली तकनीकी कंपनियों की सूची में शामिल हो गए, की योजना की घोषणा की इसके कर्मचारियों की संख्या में 10% की कटौती बिगड़ते आर्थिक माहौल के बीच लागत में कटौती के व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में। क्लाउड-आधारित संचार कंपनी का स्टॉक कूद छंटनी और रिंगसेंटराल की तीसरी तिमाही की कमाई की खबरों पर, जिसने विश्लेषकों की उम्मीदों को हरा दिया।

अक्टूबर में, रिंगसेंटरल था जोड़ा इक्विटी रिसर्च फर्म न्यू कंस्ट्रक्ट्स द्वारा संकलित "ज़ोंबी" शेयरों की सूची में।

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न्यू कंस्ट्रक्ट्स, जो कॉर्पोरेट फाइलिंग और मॉडल आर्थिक आय को पार्स करने के लिए मशीन लर्निंग और प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण का उपयोग करता है, वर्णित रिंगसेंटरल एक "नकद भस्मक" के रूप में प्रति शेयर $ 0 तक गिरने का जोखिम है।

Redfin

Redfin
आरडीएफएन,
+ 6.82%
छंटनी के एक और दौर की घोषणा की, सीईओ ग्लेन केलमैन ने कहा कि कंपनी थी 13% की छंटनी इसके कर्मचारियों, या 862 कर्मचारियों की। रियल एस्टेट ब्रोकरेज ने भी बंद करने की घोषणा की रेडफिन नाउ, एक ऐसी सेवा जो नकद में घर खरीदती है और उन्हें बाज़ार में खरीदारों को दोबारा बेचती है।

"आवास बाजार 2023 में छोटा हो जाएगा," केलमैन ने कर्मचारियों को एक ईमेल में लिखा. "एक छंटनी भयानक है, लेकिन हम इसे टाल नहीं सकते," उन्होंने कहा।

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जून में, Redfin ने बंद कर दिया 8% इसके स्टाफ़, "कम घरेलू बिक्री" के "वर्षों" का हवाला देते हुए।

मांस से परे

मांस इंक से परे 
बायंड,
+ 0.86%
अक्टूबर में नए सिरे से नौकरी में कटौती की, लगभग 19% की कटौती इसके वैश्विक कार्यबल की। कंपनी ने बढ़ती प्रतिस्पर्धा और मुद्रास्फीति के दबाव के साथ-साथ संयंत्र-आधारित मांस श्रेणी में नरमी के बीच राजस्व चेतावनी भी जारी की। बियॉन्ड मीट ने कहा कि वह नौकरी में कटौती को कवर करने के लिए तीसरी तिमाही में लगभग $ 4 मिलियन का एकमुश्त नकद शुल्क बुक करेगा।

कटौती का पालन किया 4% कार्यबल में कमी अगस्त में।

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संयंत्र आधारित खाद्य कंपनी पर दबाव जारी है। नवंबर में, बियॉन्ड मीट की रिपोर्ट तीसरी तिमाही के राजस्व में बड़ी गिरावट, बढ़ते घाटे और कमजोर राजस्व मार्गदर्शन।

मेटा

फेसबुक पैरेंट मेटा
मेटा,
+ 0.72%
काट रहा है 11,000 कर्मचारियों, या कंपनी के 13 साल के इतिहास में पहली छंटनी में इसके कर्मचारियों की संख्या का लगभग 18%। मुख्य कार्यकारी मार्क जुकरबर्ग ने कटौती की जिम्मेदारी ली है, राजस्व में एक महामारी-ईंधन वृद्धि के बीच कंपनी का तेजी से विस्तार करने की बात स्वीकार की।

उन्होंने कंपनी के एक पोस्ट में लिखा, "न केवल ऑनलाइन कॉमर्स पहले के रुझानों में वापस आ गया है, बल्कि मैक्रोइकॉनॉमिक मंदी, बढ़ती प्रतिस्पर्धा और विज्ञापनों के नुकसान के कारण हमारा राजस्व मेरी अपेक्षा से बहुत कम हो गया है।" सार्वजनिक न्यूज़रूम. "मुझे यह गलत लगा, और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं।"

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जुकरबर्ग ने लिखा है कि जबकि मेटा अपने फैमिली ऑफ एप्स और दोनों में हर क्षेत्र में कटौती कर रहा है वास्तविकता लैब्स खंड, कुछ टीमें दूसरों की तुलना में अधिक प्रभावित होंगी। कंपनी के किसी भी संभावित प्रभाव के लिए रियलिटी लैब्स में कटौती को बारीकी से देखा जाएगा मेटावर्स रणनीति, जिसे खंड के भीतर नियंत्रित किया जाता है।

ट्विटर

मेटा की नौकरी में कटौती की ऊँची एड़ी के जूते पर गर्म हो गया ट्विटर पर छंटनी इससे उस कंपनी के 7,500 कर्मचारियों में से लगभग आधे प्रभावित हुए। अक्टूबर के अंत में, एलोन मस्क खरीदा चहचहाना $ 44 बिलियन की बढ़ी हुई कीमत के लिए और जल्दी से लाभहीन कंपनी पर लागत कम करने का प्रयास शुरू किया।

छंटनी के हिट होने से पहले, ट्विटर को एक फौजदारी का मुकदमा कर्मचारियों को नोटिस नहीं देने पर

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मध्यावधि चुनाव से ठीक पहले आई कटौती भी हुई है चिंगारी लग गई चुनाव के बाद की अवधि में माइक्रोब्लॉगिंग साइट की गलत सूचना से लड़ने की क्षमता के बारे में।

Lyft

नवंबर में Lyft Inc.
Lyft,
+ 2.35%
को योजनाओं की घोषणा की छंटनी इसके कार्यबल का 13%, या लगभग 683 कर्मचारी। राइड-हेलिंग कंपनी के अधिकारियों ने इस कदम को एक सक्रिय कदम के रूप में वर्णित किया क्योंकि वे संभावित मंदी पर नजर रखते हैं और आने वाले वर्ष के लिए योजना बनाते हैं।

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नवीनतम छंटनी का पालन करें 60 नौकरियों में कटौती जुलाई में; सितंबर में साल के अंत तक हायरिंग फ्रीज भी लागू किया गया था। अप्रैल 2020 में, महामारी के शुरुआती दिनों में, Lyft ने लगभग 1,000 कर्मचारियों को निकाल दिया और अन्य 288 को छुट्टी पर रख दिया।

इंटेल

अक्टूबर में, इंटेल कॉर्प.
आईएनटीसी,
-0.50%
योजना की घोषणा नौकरी में कटौती के लिए इसकी तीसरी तिमाही के परिणामों की सूचना दी। चिप निर्माता ने कहा कि यह 3 में लागत में कटौती में $ 2023 बिलियन ड्राइव करने पर केंद्रित है। तीसरी तिमाही के परिणामों पर चर्चा करने के लिए विश्लेषकों के साथ एक कॉन्फ्रेंस कॉल के दौरान मुख्य कार्यकारी पैट गेलसिंगर ने कहा, "हमारे प्रयासों में समावेशी कदम हमारे हेडकाउंट को अनुकूलित करने के लिए होंगे।"

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कहा जाता है कि इंटेल योजना बना रहा है "लक्षित" छंटनी नवंबर में। अभी यह स्पष्ट नहीं है कि कंपनी के कितने हैं 121,000 से अधिक कर्मचारी प्रभावित हो जाएगा।

स्नैप

कुछ कंपनियों ने इस साल की शुरुआत में अपनी छंटनी की पुष्टि की। अगस्त में, Snap Inc.
स्नैप,
+ 4.14%
नौकरी में कटौती की घोषणा एक "व्यापक रणनीतिक पुनर्प्राथमिकता" के हिस्से के रूप में जो सोशल-मीडिया कंपनी को लागत में कटौती और लाभ और सकारात्मक मुक्त नकदी प्रवाह के उद्देश्य पर ध्यान केंद्रित करेगा। कंपनी ने कहा कि वह अपने पूर्णकालिक कर्मचारियों में से लगभग 20% की कटौती करेगी।

स्नैप के मुख्य कार्यकारी अधिकारी इवान स्पीगल ने एक बयान में कहा, "इन परिवर्तनों का पैमाना टीम से टीम में भिन्न होता है, जो प्राथमिकता के स्तर और हमारी रणनीतिक प्राथमिकताओं के लिए आवश्यक निवेश पर निर्भर करता है।" कथन. "इस कमी की सीमा को हमारे दीर्घकालिक भविष्य में निवेश करने और हमारी राजस्व वृद्धि को फिर से तेज करने की हमारी इच्छा को संतुलित करते हुए, फिर से ऐसा करने के जोखिम को काफी हद तक कम करना चाहिए।"

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किनारे से की रिपोर्ट नौकरी में कटौती से पहले उस Snap में 6,400 से अधिक कर्मचारी थे।

रॉबिन हुड

इसके अलावा अगस्त में, रॉबिनहुड मार्केट्स इंक।
हुड,
+ 4.07%
योजना की घोषणा अपने कर्मचारियों की संख्या में 23% की कटौती करने के लिए। कंपनी, जो 2021 के मेमे-स्टॉक घटना के लिए एक लॉन्चपैड थी, ने कमजोर आर्थिक वातावरण और उदास व्यापारिक गतिविधि का हवाला दिया।

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अप्रैल में, रॉबिनहुड कमी इसके कर्मचारियों का लगभग 9%। उस समय, सीईओ व्लाद टेनेव ने एक में लिखा था ब्लॉग पोस्ट कि कंपनी 700 की शुरुआत में लगभग 2020 कर्मचारियों से बढ़कर लगभग 3,800 हो गई थी।

Coinbase

जुलाई में, कॉइनबेस ग्लोबल इंक।
सिक्का,
+ 5.02%
योजना की घोषणा अपने 18% कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए, केवल दो सप्ताह के बाद काम पर रखने पर रोक लगाने और कुछ नौकरी के प्रस्तावों को रद्द करने के बाद। एक ब्लॉग पोस्ट में, सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने कहा कि "इस आर्थिक मंदी के दौरान हम स्वस्थ रहें यह सुनिश्चित करने के लिए" निर्णय लिया गया था।

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क्रिप्टो एक्सचेंज का तेजी से विस्तार हुआ था, 1,250 की शुरुआत में 2021 कर्मचारियों से मार्च 4,948 के अंत में 2022 तक। आर्मस्ट्रांग ने कहा, "मैं सीईओ हूं, और पैसा मेरे पास रुकता है।"

Shopify

जुलाई में भी, Shopify Inc.
दुकान,
+ 4.22%
योजना की घोषणा ई-कॉमर्स कंपनी ने एक विकसित व्यावसायिक परिदृश्य का हवाला देते हुए अपने 10% कर्मचारियों की छंटनी की। में एक ब्लॉग पोस्ट, मुख्य कार्यकारी टोबी लुत्के ने बताया कि, महामारी के परिणामस्वरूप, Spotify ने शर्त लगाई थी कि भौतिक खुदरा के बजाय ई-कॉमर्स के माध्यम से जाने वाले डॉलर का हिस्सा स्थायी रूप से पाँच या 10 साल आगे बढ़ जाएगा। "अब यह स्पष्ट है कि शर्त का भुगतान नहीं हुआ," उन्होंने लिखा। "अब हम जो देख रहे हैं वह मिश्रण मोटे तौर पर वापस आ रहा है जहां पूर्व-सीओवीआईडी ​​​​डेटा ने सुझाव दिया होगा कि यह इस बिंदु पर होना चाहिए।"