गैर-संघ कार्यकर्ताओं के लिए स्टारबक्स बेहतर लाभ का वजन कर रहा है

स्टारबक्स' बरिस्ता को यूनियन बनाने से रोकने के अभियान में विशेष रूप से गैर-यूनियन श्रमिकों को नए लाभ प्रदान करना शामिल हो सकता है।

कंपनी के सीईओ, हॉवर्ड शुल्ट्ज़ ने इस सप्ताह अमेरिकी स्टोर लीडर्स से कहा कि वह अपने कर्मचारियों के लिए कॉफी श्रृंखला के लाभ कार्यक्रम की समीक्षा कर रहे हैं। हालाँकि, जो कर्मचारी कंपनी के स्वामित्व वाले स्टोर में काम करते हैं, जिन्होंने यूनियन बनाने के लिए मतदान किया था, वे उन बेहतर लाभों के लिए अयोग्य होंगे, शुल्ट्ज़ ने कहा।

शुल्त्स ने संघीय श्रम कानून और कंपनी के कानूनी सलाहकार की सलाह का हवाला देते हुए कहा कि समीकरण में संघीकृत स्थानों के साथ एकतरफा लाभ बढ़ाना अवैध होगा।

वाल स्ट्रीट जर्नल सबसे पहले उनकी टिप्पणियाँ रिपोर्ट की गईं।

संघीय श्रम कानून के तहत, जब मुआवजे, लाभ या उनके रोजगार की अन्य शर्तों में बदलाव की बात आती है, तो नियोक्ताओं को उस संघ के साथ सौदेबाजी करनी होती है जो उनके श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है। लेकिन कंपनियां अभी भी यूनियनकृत कर्मचारियों से पूछ सकती हैं कि क्या वे अतिरिक्त लाभ चाहते हैं।

उदाहरण के लिए, अमेरिकी एयरलाइंस अत्यधिक यूनियनकृत हैं और उन्होंने कर्मचारियों की कमी को पूरा करने के लिए यूनियन कर्मचारियों को बोनस या अतिरिक्त वेतन की पेशकश की है, जो नियमित अनुबंध वार्ता के बाहर आते हैं।

स्टारबक्स के प्रवक्ता रेगी बोर्गेस ने सीएनबीसी को बताया कि शुल्त्स और कंपनी के अन्य नेता इन कर्मचारी श्रवण सत्रों से महत्वपूर्ण सीख साझा करते रहेंगे।

मार्च के अंत में, शुल्त्स की कंपनी में वापसी से पहले, स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड ने कहा कि उसे उम्मीद है कि कंपनी स्टारबक्स कैफे में फैल रहे यूनियन दबाव को रोकने के लिए नए लाभों की घोषणा करेगी। स्टारबक्स के एक प्रतिनिधि ने उस समय टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया, लेकिन शुल्त्स ने उस रणनीति की पुष्टि की जब उन्होंने पिछले सप्ताह घोषणा की कि वह कंपनी के कर्मचारियों और स्टोरों में वापस निवेश करने के लिए स्टॉक बायबैक को निलंबित कर देंगे।

हाल के महीनों में स्टारबक्स की कंपनी के स्वामित्व वाले लगभग 200 स्थानों ने यूनियन बनाने के लिए कागजी कार्रवाई दायर की है। आज तक, 18 दुकानों ने वर्कर्स यूनाइटेड के तहत यूनियन बनाने के लिए मतदान किया है, जबकि अब तक केवल एक कैफे ने इसके खिलाफ मतदान किया है।

जैसे-जैसे यूनियन का दबाव बढ़ता जा रहा है, वर्कर्स यूनाइटेड ने आरोप लगाया है कि कंपनी यूनियन-भंडाफोड़ गतिविधि में लगी हुई है, जिसमें आयोजकों को बर्खास्त करना, यूनियन बनाने वाले स्थानों पर बरिस्ता के घंटों में कटौती करना और प्रतिशोध के अन्य रूप शामिल हैं। मार्च में, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने स्टारबक्स के खिलाफ एक शिकायत दर्ज की, जिसमें आरोप लगाया गया कि उसने फीनिक्स स्थान पर आयोजकों को निकाल कर संघीय श्रम कानून का उल्लंघन किया है।

कंपनी के शीर्ष पर अपने डेढ़ सप्ताह के कार्यकाल में, शुल्त्स पहले से ही पिछले सीईओ केविन जॉनसन की तुलना में यूनियन के खिलाफ अधिक आक्रामक अभियान चला रहे हैं। शुल्त्स ने सार्वजनिक पत्रों और श्रमिकों के साथ भाषणों में संघ का उल्लेख किया है, और संगठित होने के प्रयास को विभाजनकारी और अनावश्यक बताया है।

"और जबकि संघीकरण का समर्थन करने वाले सभी भागीदार बाहरी संघ बलों के साथ मिलीभगत नहीं कर रहे हैं, महत्वपूर्ण बात यह है कि मैं संघर्ष, विभाजन और असंतोष पर विश्वास नहीं करता - जो कि संघ के आयोजन का केंद्र बिंदु रहा है - स्टारबक्स या हमारे भागीदारों को लाभ पहुंचाता है," उन्होंने लिखा। रविवार को कर्मचारियों को एक पत्र।

बुधवार को बाजार में व्यापक बढ़त के साथ स्टारबक्स के शेयर 1% से अधिक की बढ़त के साथ बंद हुए। कंपनी का बाज़ार मूल्य लगभग $93.3 बिलियन है।

- सीएनबीसी के लेस्ली जोसेफ ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।