स्टारबक्स यूनियन ने सीईओ शुल्त्स के लाभ टिप्पणियों का हवाला देते हुए एनएलआरबी शिकायत दर्ज की

संघ प्रतिनिधित्व कर रहा है स्टारबक्स बरिस्ता कॉफ़ी दिग्गज के अंतरिम मुख्य कार्यकारी को निशाने पर ले रहा है, हॉवर्ड शुल्त्ज़उन्होंने आरोप लगाया कि एक बेहतर लाभ योजना के बारे में उनकी हालिया टिप्पणियाँ अवैध धमकियों के समान हैं और आसन्न यूनियन वोटों पर इसका "डराने वाला प्रभाव" पड़ा है।

यूनियन, स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड, ने 22 अप्रैल को राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में दाखिल एक आवेदन में दावा किया है कि शुल्त्स की टिप्पणियों के माध्यम से स्टारबक्स ने राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम का उल्लंघन किया है और एजेंसी से संघ के पक्ष में शिकायत जारी करने के लिए कहा है।

शुल्त्स पिछले महीने ने अमेरिकी स्टोर लीडरों को बताया कि कंपनी कॉफी श्रृंखला के लाभों की समीक्षा कर रही है कार्यक्रम, लेकिन नए लाभों को कानूनी तौर पर उन दुकानों तक नहीं बढ़ाया जा सकता है जिन्होंने यूनियनकृत श्रमिकों के लिए अलग से बातचीत किए गए अनुबंध के बिना यूनियन बनाने के लिए मतदान किया है। सीईओ के रूप में शुल्ट्ज़ का पहला कदम यह था कंपनी के शेयर बायबैक कार्यक्रम को निलंबित करें श्रमिकों के लिए लाभ में निवेश करना।

सीएनबीसी द्वारा प्राप्त एनएलआरबी को स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड के वकील के एक पत्र में, यूनियन का दावा है कि शुल्त्स की टिप्पणियों "लाभों को रोकने की धमकी" का "देश भर में अभियानों के आयोजन पर तत्काल और गहरा प्रभाव पड़ा।"

यह कर्मचारियों को यह गवाही देने की पेशकश करता है कि स्टारबक्स बरिस्ता ने मतदान से कुछ समय पहले मीडिया रिपोर्टों में टिप्पणियों के बारे में पढ़ा और कुछ लोगों ने "अंतिम मिनट" में समर्थन खींच लिया, जिसके परिणामस्वरूप वर्जीनिया में एक स्थान पर यूनियन की जीत हुई।

पत्र में यह भी दावा किया गया है कि टिप्पणियाँ स्टोर प्रबंधकों और जिला प्रबंधकों द्वारा "छोटा" किया गया है, जिसने आयोजन के प्रयासों में हस्तक्षेप किया है, या एक जबरदस्त प्रभाव डाला है।

स्टारबक्स ने शुल्त्स द्वारा की गई टिप्पणियों का बचाव करते हुए कहा कि उसे यूनियनकृत श्रमिकों को नए लाभ देने के लिए सौदेबाजी प्रक्रिया का सम्मान करने की आवश्यकता होगी।

“यह हॉवर्ड की पसंद या राय का मामला नहीं है; यह कानून है. कोई भी नया लाभ उन दुकानों को एकतरफा नहीं दिया जा सकता जिन्होंने सामूहिक सौदेबाजी के दौरान यूनियन बनाने के लिए मतदान किया था। स्टारबक्स के प्रवक्ता रेगी बोर्गेस ने सीएनबीसी को दिए एक बयान में कहा, हॉवर्ड साझेदारों के साथ मिलकर स्टारबक्स का भविष्य बनाने के लिए तेजी से आगे बढ़ने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।

स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड ने कथित तौर पर संघीय श्रम कानून का उल्लंघन करने के लिए कंपनी के खिलाफ 80 से अधिक दावे दायर किए हैं, हाल ही में एनएलआरबी ने निषेधाज्ञा राहत और तीन स्टारबक्स श्रमिकों की तत्काल बहाली के लिए याचिका दायर की है, जिन्हें व्यवस्थित करने की मांग के बाद बर्खास्त कर दिया गया था।

स्टारबक्स ने भी पिछले महीने यूनियन के खिलाफ अपना पहला आरोप दायर किया था और दावा किया था कि उसने साझेदारों को धमकाया संघीय श्रम कानून तोड़ा.

स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड ने सीएनबीसी को बताया कि लाभ की समीक्षा के बारे में शुल्त्स की टिप्पणियाँ "स्टारबक्स भागीदारों को यूनियन बनाने के हमारे अधिकार और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार का प्रयोग करने से रोकने का एक और हताश प्रयास है।"

“यह उन अन्य खतरों का विस्तार है जो हॉवर्ड शुल्त्स और उनकी प्रबंधन टीम बना रही है। उम्मीद है कि कुछ बिंदु पर हावर्ड यह समझेगा कि आपके पास एक 'प्रगतिशील कंपनी' नहीं हो सकती है और आप यूनियन ख़त्म करने के पोस्टर चाइल्ड नहीं बन सकते हैं,'' यूनियन ने कहा।

अब तक देश भर में 200 से अधिक कैफे ने स्टारबक्स वर्कर्स यूनाइटेड के साथ यूनियन बनाने पर मतदान करने के लिए एनएलआरबी में याचिका दायर की है, और 40 से अधिक ने आयोजन के पक्ष में मतदान किया है।

स्टारबक्स ने अपनी स्थिति बरकरार रखी है कि साझेदारों के साथ उसके संबंध बिना किसी मिलन के सबसे अच्छे हैं।