मैं जिस बॉटलिंग प्लांट में काम करता हूं, वह उन निवेशकों द्वारा अधिग्रहित कर लिया गया है जो पूंजीवाद के भविष्य को बदलना चाहते हैं। आइए देखें कि वे हमारी तात्कालिक चिंताओं को कैसे संभालते हैं

यह मजदूर दिवस, केकेआर काम करने की परिस्थितियों में सुधार करने और असुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों को दूर करने और कार्यकर्ता स्वास्थ्य और सुरक्षा को प्राथमिकता देने वाले निष्पक्ष अनुबंध का समर्थन करके रेफ्रेस्को कर्मचारियों के अधिकारों का सम्मान करने का अवसर है।

इस साल की शुरुआत में, निजी इक्विटी फर्म KKR रेफ्रेस्को में बहुमत हिस्सेदारी हासिल की, दुनिया की सबसे बड़ी स्वतंत्र बॉटलिंग कंपनी। रेफ्रेस्को बॉडीआर्मर स्पोर्ट्स ड्रिंक जैसे पेय पदार्थों का उत्पादन करता है कोकाकोला, पेप्सी के लिए गेटोरेड, एरिज़ोना आइस्ड टी, और ट्रॉपिकाना जूस।

मई में, मैंने अपने सहकर्मियों के साथ व्हार्टन, न्यू जर्सी में रेफ्रेस्को बॉटलिंग प्लांट में मतदान किया, शामिल होने के यूनाइटेड इलेक्ट्रिकल, रेडियो और मशीन वर्कर्स ऑफ अमेरिका यूनियन (यूई) के वर्षों के बाद रेफ्रेस्को द्वारा यूनियन-बस्टिंग।

अब, हम कई खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों को संबोधित करने के लिए लड़ रहे हैं। जुलाई के बाद से, रेफ्रेस्को कार्यकर्ता रहे हैं एक याचिका प्रसारित करना रेफ्रेस्को की बातचीत करने वाली टीम से अच्छे विश्वास के साथ एक यूनियन अनुबंध पर सौदेबाजी करने का आग्रह करना, ताकि कर्मचारी उचित वेतन, लाभ और सुरक्षित काम करने की स्थिति सुरक्षित कर सकें।

केकेआर ने हाल ही में कर्मचारी-स्वामित्व कार्यक्रम विकसित करके अपने नियंत्रण वाली कंपनियों में कर्मचारियों का समर्थन करने की आवश्यकता को स्वीकार किया है तीन केकेआर-नियंत्रित कंपनियां. ओनरशिप वर्क्स एक गैर-लाभकारी संगठन है जो कंपनियों और निवेशकों के साथ साझेदारी करता है ताकि कर्मचारियों को उस मूल्य में हिस्सेदारी प्रदान की जा सके जो वे बनाने में मदद करते हैं। ओनरशिप वर्क्स के साथ साझेदारी करके, केकेआर बड़े पैमाने पर अपनी कंपनियों और समाज के लिए कर्मचारियों की भलाई का समर्थन करने की शक्ति को पहचानता है। कार्यक्रम चाहता है "कर्मचारी जुड़ाव और आवाज में सुधार करना, जो कर्मचारी प्रतिधारण और कंपनी के प्रदर्शन दोनों को लाभान्वित कर सकता है।"

जबकि ओनरशिप वर्क्स लंबे समय में वित्तीय सुरक्षा बनाने का प्रयास करता है, इन प्रयासों का मतलब उन श्रमिकों के लिए बहुत कम है जो अपने दिन-प्रतिदिन के काम में गंभीर स्वास्थ्य और सुरक्षा उल्लंघन का सामना कर रहे हैं। कर्मचारी स्वामित्व के माध्यम से, केकेआर "निष्पक्षता और न्यायसंगत व्यवहार की भावना में वृद्धि कर रहा है, जो प्रतिधारण का मुख्य चालक है।" केकेआर के पास न्यू जर्सी के व्हार्टन में रेफ्रेस्को बॉटलिंग प्लांट में एक निष्पक्ष संघ अनुबंध का समर्थन करके निष्पक्षता और न्यायसंगत व्यवहार की भावना में निवेश करने का एक और अधिक तात्कालिक अवसर है।

कहानी जारी है

केकेआर ने अपने जिम्मेदार निवेश और पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) के मुद्दों के लिए चिंता व्यक्त की। हालांकि, रेफ्रेस्को की कार्रवाइयां इस बात पर सवाल उठाती हैं कि केकेआर अपनी ईएसजी नीति को कंपनी पर कैसे लागू करेगा। रेफ्रेस्को है प्रथाओं में लगे हुए हैं जो उसके कार्यबल और पर्यावरण के स्वास्थ्य और सुरक्षा को खतरे में डालता है। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) के पास है अधिसूचित रेफ्रेस्को व्हार्टन संयंत्र में "गंभीर उल्लंघन" के लिए कुल $40,000 से अधिक का दंड।

ओएसएचए ने पाया है कि श्रमिकों को गीली, खतरनाक सतहों, अनुमेय सीमा से दोगुने से अधिक शोर स्तर, संभावित खतरों के खराब दस्तावेज़ीकरण और उपकरण ऑपरेटर प्रशिक्षण की कमी का सामना करना पड़ा।

रेफ्रेस्को का कहना है कि उसके पास चलाने के लिए एक व्यवसाय है और उसे अपने ग्राहकों को खुश रखने की आवश्यकता है। हालांकि, निराशाजनक काम करने की स्थिति, 12 घंटे की शिफ्ट, कम वेतन, और मामूली लाभ व्हार्टन प्लांट में उत्पादन को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर रहे हैं, जिससे श्रमिकों को काम पर रखने और बनाए रखने में गंभीर कठिनाइयां आ रही हैं।

वास्तव में, प्रबंधन ने कुछ सप्ताह पहले सौदेबाजी की मेज पर स्वीकार किया था कि उनके पास 48 नौकरी के अवसर थे (एक ऐसी सुविधा में जो वर्तमान में लगभग 220 गैर-प्रबंधकीय श्रमिकों को रोजगार देती है)। यदि रेफ्रेस्को वास्तव में अपनी व्यावसायिक क्षमता को अधिकतम करना चाहता है और ग्राहकों की संतुष्टि सुनिश्चित करना चाहता है, तो उसे बेहतर मजदूरी का भुगतान करने, अच्छे लाभ प्रदान करने, एक सुरक्षित कार्यस्थल की गारंटी देने और कर्मचारियों को अनिवार्य रूप से 12 घंटे की शिफ्ट में काम करने के लिए मजबूर करना बंद करना होगा।

सुरक्षित और निष्पक्ष कार्य वातावरण का कोई विकल्प नहीं है। केकेआर को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि रेफ्रेस्को OSHA द्वारा पाई गई असुरक्षित स्थितियों का तुरंत समाधान करे, श्रमिकों की सुरक्षा के लिए प्रथाओं को लागू करे और लागू करे, और आगामी वार्ताओं के दौरान अच्छे विश्वास के साथ सौदेबाजी करे।

सीज़र मोरेरा आठ साल से रेफ्रेस्को में काम कर रहे हैं और वर्तमान में संघ की सौदेबाजी समिति के सदस्य हैं। वह मूल रूप से इक्वाडोर का रहने वाला है। वह ब्लेंड रूम में काम करता है और अपने सहकर्मियों द्वारा बोतलबंद और बाहर भेजे जाने वाले पेय बनाने में मदद करता है।

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